頑張りが、ちゃんと伝わる会社へ。KETELの社内表彰制度

社内表彰制度を導入！！！

KETELでは日々の挑戦や成果、チームへの貢献をきちんと称えるため、
社内表彰制度を導入しました！

期内の数字や目に見える結果だけでなく、日々の努力や姿勢、周囲への良い影響も評価対象としています。

年間MVPについて

本制度の中でも、年間MVPは特に重要な表彰です。

一年を通して、

・「夢中を仕事に！」というVisionの体現
・仕事への向き合い方
・チームへの良い影響
・献身的な姿勢/貢献

こうした点を総合的に評価し、賞金20万円を贈ります。

大きさを競うための金額ではなく、「この仕事ぶりをしっかり評価しています」という
会社からの意思表示として設定しています。

表彰内容

Bronze Award：20,000円

Silver Award：30,000円

Gold Award：50,000円

年間MVP：200,000円

段階的に評価しながら、それぞれの挑戦をきちんと認めていきます。

今期の受賞者

今期は以下のメンバーが受賞しました。

• Bronze Award：コーポレート部（女性）
• Silver Award：広告プランナー（男性）
• Gold Award：広告プランナー（女性）
• 年間MVP：広告プランナー（男性）

今回は広告チームのメンバーが多く受賞しました。

セールスではなく、プランナーが受賞というのもある種、成績だけを見ていないという現われにもなっていますね。

職種・性別・年齢を問わず、それぞれの立場での取り組みが評価されています。

この制度が目指すもの

この制度は、競争を煽るためのものではありません。
「頑張りが正しく認められる環境」をつくることが目的です。

一人ひとりの挑戦が、チームと会社の成長につながる。
そんな文化を育てていきたいと考えています。

これから一緒に働く人へ

・自分の仕事を、きちんと見てもらえる環境で働きたい
・結果だけでなく、プロセスも評価されたい

そんな方と、ぜひ一度お話しできたら嬉しいです。
少しでも気になったら、気軽にコンタクトしてください。