制度紹介

MadeHereのマーケティング・採用担当のYuki Tanakaです。スタートアップの企業では福利厚生として”ストックオプション”を取り入れている企業が多いものの、実際”ストックオプション”の... もっと見る

子育て中の社員へのアンケートをもとに、フルフレックスやリモートワーク、子の看護等休暇などが実際にどのように活用されているのかを紹介する記事を公開しました🎉入社前に感じていた不安や、制度の使いやす... もっと見る

AppBrewの福利厚生 「AppBrew Benefit Plan」 についてご紹介します。AppBrewでは、メンバー一人ひとりが安心して働き、挑戦できる環境を大切にしています。このたびマツ... もっと見る

こんにちは！株式会社リブラン 人材開発部の黒崎です。みなさんは、会社の福利厚生と聞くと、どんな制度を思い浮かべますか？住宅手当、食事補助、資格取得支援…など、会社によってさまざまですよね。リブラ... もっと見る

会社選びで気になるポイントのひとつが、働く環境や福利厚生。今回は、東洋通信工業の「働きやすさ」を支える制度について、少しだけご紹介します。しっかり休める環境東洋通信工業では、年間休日127日を設... もっと見る

1. え, 会社の旅行で海外へ！？アシストの社員旅行が豪華すぎる件2. プレイバック！去年の「韓国旅行」はこんなに爆笑＆感動でした3. 【社内騒然】今年はいったいどこに行く！？現在のリアルな噂ま... もっと見る

えるぼし認定（3つ星）を取得しました！このたびRise UPは、女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」の最高ランクである3つ星を、2026年1月21日に取得... もっと見る

TopEyesでは、2026年4月支給分より、給与に加えて「健康増進手当（通称：ジム手当）」を支給することになりました！ジム手当は、社員の健康増進や仕事のパフォーマンスアップ、メンバー間のコミュ... もっと見る

今回は社員からも支持されている当社の福利厚生、夢中手当についてご紹介します！夢中手当とは、ケテルの福利厚生のひとつで、夢中になっていることに対し月額5,000円まで会社が費用を補助してくれるとい... もっと見る

ABABA広報の尾上です。昨年、創業から5年の節目を迎えたABABA。就活の過程が評価される新卒スカウトサービス『ABABA』は導入企業は3,200社を突破し、ご登録いただいた就活生は累計で18... もっと見る

こんにちは、人事の菅野です。入社して1〜3年ほど経ち、ある程度経験を積んでくると、ふと立ち止まってしまう瞬間はありませんか？成果は出しているはずなのに待遇が変わらなかったり、何をどこまで頑張れば... もっと見る

こんにちは！株式会社アシストの採用担当です。突然ですが、皆さんは会社選びの際に「福利厚生」をどのくらい重視していますか？「制度はあっても実際には使いづらい」「名前だけの制度が多い」という話をよく... もっと見る

はじめに福利厚生には大きく2種類あります。法律で義務づけられている「法定福利厚生」（社会保険や雇用保険など）と、会社が独自に設ける「法定外福利厚生」です。法定外の福利厚生は、社員への慰労やワーク... もっと見る

仕事も、仲間との時間も、どっちも大切にしたい弊社では、月に1度「決起会」を開催できる制度があります。基本的に部署毎での実施ですが、他部署合同行うこともあります🍻終業後、美味しいご飯とお酒を囲みな... もっと見る

私たちは「つくる。ITと、ひとの、チカラで。」を大切にしながら、新しい未来を創造しています。そのためには、社員が目の前の仕事だけでなく、将来に対しても安心して向き合える環境が必要だと考えています... もっと見る