制度紹介

こんにちは！KICKOFF HLDGSです。今回は「実際どんな制度があるの？」と聞かれることも多いので、福利厚生・社内制度を3つのカテゴリに分けてご紹介します！① 基本制度挑戦するためには、まず... もっと見る

こんにちは！株式会社ジェネスティコンサルティングの関根です。私たちの会社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい」キャリアを本気で支えるため「新規サービス検討プロジェクト」という制度を用意していま... もっと見る

「Driver(ドリバー)＝本能的に、夢中に生きる人」と定義し、Driver(ドリバー)を増やしたい、そして、まずは社員がそれを体現する必要がある。そう語るのは、DRIX創業者である代表の長谷川... もっと見る

こんにちは！キャル株式会社　広報担当の西川です⛄年が明けてあっという間に1か月が経ちましたね。皆さんは何か新たに始めたことはありますか？さて今回は、キャルの役員全員が同じ方向を目指すために実施し... もっと見る

〜目安箱×サンクスボックスで、”より良い”をループさせる取り組み〜こんにちは！採用広報のひなです🌷今回は、Out-Loopで新しくスタートした社内の取り組み「Better Loop Box（ベタ... もっと見る

KETEL、新制度を導入します。KETELでは、「現場の声」にちゃんと向き合うため、3つの新制度をスタートします。どれも、日々の仕事の“地味にしんどいところ”を減らすための制度です。新制度①｜出... もっと見る

社内表彰制度を導入！！！KETELでは日々の挑戦や成果、チームへの貢献をきちんと称えるため、社内表彰制度を導入しました！期内の数字や目に見える結果だけでなく、日々の努力や姿勢、周囲への良い影響も... もっと見る

学びは一方通行じゃない。議論し、試し、創る――TPSが新しい研修スタイルに取り組んでいます。『ビズラボ』――それは、単なる研修ではなく、社員が互いに築き上げる学びの場です。今回は、TPSがなぜこ... もっと見る

皆さん、こんにちは！ONE COMPATH広報の瀬島です。今回はONE COMPATHの制度の1つである「ワンマイル休暇」や「リフレッシュ休暇」を活用した社員に聞いてみました。どのような休暇の楽... もっと見る

イチマルイチデザインでは、メンバーが自分の専門性を高めたり、新しい領域への挑戦を応援するために、書籍購入制度を設けています。デザイン・エンジニアリング・ビジネス・マネジメントなど、業務に関係する... もっと見る

🏃‍♂️‍➡️最近は江戸走りで出勤しています。どうも平山です。🏃‍♂️今回はうちの福利厚生について、「どんな会社なのか、制度だけじゃなく“リアルな中身”も知りたい！」そんな皆様のために、実際にど... もっと見る

こんにちは！8月からマツリカHRチームにジョインしました、朝倉と申します！マツリカでのWantedly投稿ははじめてなので、どきどきしておりますが・・・会社の「ありのままの姿」をたくさん発信して... もっと見る

「今日のランチ、どこ行こう？」「何食べたい気分ですか？」——SSSでは、そんな会話が日常的に交わされています。私たちは「ランチ手当」という福利厚生を導入しています。 この制度の目的はとてもシンプ... もっと見る

新しいプロジェクトに入るとき、 「現場の進め方ってどうすればいい？」 「お客様との打ち合わせって、どこに気をつければいい？」 そんな不安を抱いた経験はありませんか？ 当社では、そうした不安を一つ... もっと見る

こんにちは！さくら観光バスの人事担当です。当社は「第二創業期」として未来を共に創る仲間を全国から広く求めています。バス運転手という仕事に挑戦したいけれど、「大型免許がない」「住居はどうすればいい... もっと見る