【イベントレポート】GEOTRA Away Day 2026春：歩いて、考えて、ちょっと未来にワクワクする1日。

「いつもの仕事」を少し離れて、街を歩き、仲間と語り、自分の視野を広げる。4月3日、GEOTRAでは全社員参加のAway Dayを開催しました。

Away Dayは、単なる社内イベントではありません。
GEOTRAが大切にしている思考のスタイル・チームの距離感・仕事の向き合い方が、ぎゅっと詰まった1日です。今回は、その様子を少しだけお届けします。

◆Away Dayってどんな日？

Away Dayは、「日常業務から一歩離れて、GEOTRAを再発見する日」。

◆事業や戦略を“自分ごと”として考える
◆部署・年次を越えてフラットに話す
◆普段は交わらない視点に出会う

そんな時間を意図的につくっています。社員全員がフラットに参加するのがGEOTRA流です。

◆午前：データを片手に街へ。チーム別フィールドワーク

午前中のミッションは「都内の“人流特異点”を探し、仮説を立て、現地で確かめること」。全国版GADやWebダッシュボードを使って目星をつけ、神社、公園、商業施設、ミュージアムなどへ各チームが出発。

「データでは“見えていた”はずの現象を、実際に歩いて、見て、感じることで初めて言語化できる。」そんな体験が、各所で生まれていました。

◆午後：フィールドワーク結果発表

午後は、各チームが「なぜその場所を選んだのか」「どんな特異性があったのか」「データと現地で何が一致、ズレたのか」を発表。

同じ“東京”でも、着眼点が違えば見えるストーリーはまったく違う。GEOTRAらしい、視点の多様さが際立つ時間でした。

◆GEOTRAライトニングトーク― “短く、面白く、刺さる”を競う

後半は毎回恒例、GEOTRAライトニングトーク。今回は以下のメンバーが登壇しました。

• 「さぁ、データ分析を始めよう」
• 「都市の進化に関するルールについて」
• 「Webのしくみ- サーバー・クライアント・プログラム‐」
• 「人生の「車輪」を整える-バランスホイールで描くライフキャリア‐」
• 「WBC宮崎キャンプを覗いてみたby小島インターンモデル‐宿泊地分析を添えて‐」
• 「強化学習で紐解‐ドーパミン中毒の育て方‐」
• 「都市を変えたのは誰か？」
• 「採用広告最適化‐広く浅い募集から脱却。確実にターゲットを射抜く科学的採用戦略‐」
• 「ヨット×位置情報」
• 「縄文時代と黒曜石の統計モデル」

技術、都市論、Web、採用、そして縄文時代まで。「守備範囲、広すぎでは？」と思わず言いたくなるラインナップ。

その中でも特に会場を惹きつけたのが、「縄文時代と黒曜石の統計モデル」。

時代もテーマも一見Away Dayと無関係に見えながら、「データで世界をどう読み解くか」という本質に立ち返る内容で、多くの質問と議論を生みました。

◆懇親会― “仕事の話”も“それ以外”も

締めくくりは銀座での懇親会。
昼間に生まれた問いや発見をつまみに、職種や役割を越えて会話が広がります。Away Dayで深まるのは、知識だけでなく、人との距離感そのもの。

◆Away Dayを終えて

GEOTRAのAway Dayは、GEOTRAの仕事の仕方・考え方を再確認する場。

• データを見る
• 現場に行く
• 言語化して共有する

このサイクルを、全員で体感した1日でした。

もしこの記事を読んで「この雰囲気、ちょっといいかも」と感じたら、ぜひGEOTRAの採用ページを覗いてみてください！

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