【後編：若手座談会】私たちがダイナモを選んだ理由〜チームの雰囲気と目標〜

ダイナモのリアルな社風に迫る若手座談会。

前編では選考の裏話やプロジェクトの裏側について語ってもらいました。

続く後編では、実際に業務の中で「相談しやすいチームの雰囲気」や、「それぞれのこれからの目標」について、さらに一歩踏み込んでリアルな本音を語ってもらいます！🕵️‍♀️

👉 【前編をまだ読んでいない方はこちら】

👥 今回の座談会メンバー

• K（技術支援室）
• T（企画営業室）
• F（企画制作室）
• Y（事業開発室）

🤝 3. 壁にぶつかった時、支えてくれるチームの存在

––––––実際に業務に入ってみて、迷ったり壁にぶつかったりした時はどうしていますか？

Y： 先輩社員が最初に「分からないことがあったら、いつでも聞いてね。前に聞いたことでも気にせずに、何回でも聞いていいからね」と言ってくださったのが、本当に心強かったです。

––––––「何回でも聞いていいよ」と最初に言ってもらえるのは、本当に安心感がありますよね。Fさんはどうですか？

F： 先輩方はみなさん本当に優しいです。入社直後で本格的な業務が始まる前に、新しい知識を仕入れてスライドにまとめたものを見せたら、「いいね、その技術をどんどん使っていこう！」と背中を押してもらえて。自分のアウトプットをしっかり見て、評価してもらえる環境はモチベーションに繋がりますね。みなさん自分の業務で忙しいはずなのに、質問すると必ず手を止めて、分かるまでつきっきりで丁寧に教えてくれます。チーム全体で若手を育てよう、支えようという温かさを日々感じています。

––––––本当にそうですよね。そこまで親身になってくれるのはすごくありがたいですし、温かい雰囲気の中で仕事ができるのは安心感がありますね。

🚀 4. ダイナモで働く面白さと、これからの目標

––––––では続いて、みなさんが働いていて「ワクワクする瞬間」や、これからの目標について教えてください。まずはYさんからお願いします！

Y： 私は、イベントに向けていろんな段階をチームで経ていって、実際にステージが組み立てられて形になったのを目にした瞬間ですね。「みんなで頑張ってきてよかったな」と、ものすごい達成感とワクワクを感じます！

それと、ダイナモは想像していた以上に自由で裁量の大きい会社です。フレックス制度や服装の自由も含めて、個人のライフスタイルや意思をすごく尊重してもらえます。また、自分の成果を上司が自分の手柄にせず、周囲に対して「〇〇さんが頑張ってくれたから成功したんだよ」と、しっかり立ててくれるフェアな環境も大好きです。

あと、社内での部活動も魅力のひとつかなと思います。私はグルメ部に所属していて、直近の活動で行ったお店も最高でした！そうやって社員間のコミュニケーションが取れるのも、働いていてすごく楽しいです。

【今後の抱負】 語学スキルもさらに磨きつつ、「Yさんといえばこれ！」と言ってもらえるような、自分ならではの強みとなる業務を確立していきたいです。

––––––自分の手がけたものが目の前で形になる瞬間は本当に鳥肌が立ちますし、成果をフェアに認めてもらえるのもすごく励みになりますよね。私も同じグルメ部なので、次の活動も今から楽しみです（笑）。Fさんはどうですか？

F： やっぱり、自分の手がけた「成果物」が形になった時です！それが現場でしっかり機能して、作品の一部になっていく面白さはモノづくりならではのワクワクがあります。

それに、会社全体として「面白いこと」「楽しいこと」に、みんなが全力で向かっているのが素晴らしいと思います。一人ひとりの意見や頑張りが、次のプロジェクトの成功に繋がっていくのを実感できます。

【今後の抱負】 将来的には、自分自身が主体となってプロジェクトを立ち上げ、会社全体で一丸となって大きな成果を形にしたいです！

––––––みんなが全力で面白いものに向かっていく一体感、すごくいいですよね。Fさん発信の新しいプロジェクト、ぜひ形にしていきましょう！続いて、Kさんお願いします。

K： ダイナモは、会社として今までやってこなかったような新しい技術や知識にどんどん挑戦していく風土があるんです。最先端のことに触れながら、自分の学んだ知識がチームの役に立っているなと実感できる瞬間は、一番モチベーションが上がりますね。

出張では普通に生活していたら行かないような場所へ行けるのは面白い経験です。ダイナモじゃなければ見られなかった景色がたくさんあります。また、社内の意見が言いやすい環境や話しやすい雰囲気が、日々のモチベーションに繋がっていますね。

【今後の抱負】 新しい技術や知識をどんどんインプットして現場に還元し、いつかは「自分にしかできない、自分だからこそ任せてもらえる仕事」を創り出したいです。

––––––普段行けないような場所に行って、そこでしか見られない景色に出会えるのは、この仕事の面白さですよね。新しい技術をどんどん吸収して、「自分にしかできない仕事」が形になったら最高だなと思います！では最後に、Tさんいかがでしょうか？

T： どのプロジェクトでも、先輩方から「これをTくんに任せたい」と役割やチャンスを与えてもらえる瞬間です。つい最近も、自分で企画して提案した改善案が採用されて、実際にその現場へ自分で赴くことになりました。

自分の意見を頭ごなしに否定されず、「それ面白いね、やってみよう！」と、まずは受け止めてもらえるのがダイナモの一番の魅力です。自分がチームの大切な一員として機能している実感が持てるので、すごく働きがいがあります。

【今後の抱負】 営業担当として一日も早く知識を深め、一人でお客様と対等に渡り合い、信頼されるパートナーになりたいです。

––––––「面白いね、やってみよう！」と任せてもらえるのはすごく自信に繋がりますし、自分で企画した現場に行くのって本当にワクワクしますよね。

––––––今日はそれぞれの部署のリアルな面白さや、これからの目標がたくさん聞けて、私自身もすごく刺激をもらいました！みなさん、ありがとうございました！

📸おまけ：写真で覗く！リアルな日常と仕事風景

👇T：コンテンツの設置に欠かせない現場調査での1枚。

👇F：コンテンツのテストプレイでは、調整が必要な部分がないかを入念に確認します。

––––––テストプレイには毎回社長も参加しています！

最後まで読んでいただき、ありがとうございます！✨

この記事を通じて、「ちょっと面白そうな会社だな」「実際の雰囲気や、作っているコンテンツをもっと知りたい！」と少しでも思っていただけたら嬉しいです🤗

ダイナモでは現在、当社のリアルな空気感を直接体感いただける「オープンカンパニー」へのエントリーを受け付けています！（募集締め切り：8月14日（金））

座談会に登場したメンバーや先輩社員たちと、ざっくばらんにお話ししてみませんか？ 「いますぐ就活をするわけではないけれど、まずは話だけ聞いてみたい」というカジュアルなスタンスでも大歓迎です。

面接のような堅苦しい準備は一切不要ですので、ぜひお気軽にご参加ください！🙋‍♀️

（※当日は、この記事には書ききれなかった「リアルな苦労話」などについても、ざっくばらんにお話しする予定です！）

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