「何から始めればいいか分からない」人と、最初に話すこと。

これからのキャリアに不安を感じ、「手に職をつけたい」と思いながらも、
何から始めればいいのか分からず、立ち止まっている方は少なくないと思います。

実は、私自身もかつて同じように悩んでいました。
描いている未来はあるものの、

どこか曖昧で、この一歩を本当に踏み出していいのか分からない。
不安を抱えたまま時間だけが過ぎていく　ーーーそんな経験があります。

だからこそ今、人事として面談をする中で、
「未経験で迷っている人と、まず何を話すのか」をとても大切にしています！

■ 面談でよく聞く悩み

面談では、こんな声をよく聞きます。

• 自分が本当にこの選択をしていいのか、まだ自信が持てない
• 未経験という立場で、本当に成長していけるのか不安
• 失敗したくない気持ちと、挑戦したい気持ちが同時にある

どれも、とても自然な悩みだと思います。
そして多くの方が、「早く正解を知りたい」という気持ちと同時に、
「間違った選択をしたくない」という不安を抱えています。

■ なぜ、すぐに答えを出さないのか

不安が整理できていないまま答えを出してしまうと、
後から「思っていたのと違った」と感じてしまうことが多いからです。

だから私は、面談の中でいきなり正解を伝えることはしません。
まずは、その人が何に迷っているのか、何を大切にしたいのかを、
一緒に整理することを大事にしています。

「何をやるか」よりも、「なぜそうしたいのか」。
そこが見えないまま進んでしまうと、
入社後にズレや不安が大きくなってしまうと感じているからです。

時には、「今は決めなくていい」という選択肢をお伝えすることもあります。

■ JUTJOYとして大切にしていること

私は、自分自身がキャリアに悩み、迷いながら選択をしてきた経験があるからこそ、
市場の現実をきちんと伝えながらも、未経験からでも本気で向き合い続ければ、
なりたい自分には近づけると信じています。

その覚悟を持って相談してくれる方の悩みには、
とことん本気で向き合い続けたいと思っています。
一つの正解を押し付けるのではなく、
いろいろな経験ができるように、選択肢を一緒に見つけていくことを大切にしています。

そして、このスタンスは私一人の考えではありません。
JUTJOYでは、人事・営業・エンジニアが連携しながら、
未経験の方が無理なく成長できるよう、学習や案件選択、キャリアの方向性を
継続的にすり合わせる仕組みを整えています。

面談で話した内容が、入社後もきちんと活かされ、
悩みを一人で抱え込まなくていい。
そんな環境があるからこそ、私は安心して「一緒に考えましょう」と伝えています。

■ まず話してみたい人へ

まずは、自分の言葉や思いを、そのまま伝えてみるところからで大丈夫です。

応募を決めていなくても構いません。
迷っている状態のままで、ぜひ一度お話しできたら嬉しいです！