サイバーエース、2024年度新卒入社式を開催！！

こんにちは！サイバーエース採用担当です。2024年4月8日（月）に2024年度新卒入社式を開催いたしましたのでご報告いたします。今年は総勢「17名」の新入社員がサイバーエースの仲間となってくれました！沢山の個性あふれる新入社員が集まり、全社の在籍社員数は300名を超える規模となりました。入社式の中では、代表取締役社長の西島から歓迎の言葉とともに、「新卒は存在が価値。まだまだ成長過程にいるACEに新しい風を！」と期待に溢れるメッセージをかけられていました。今後、新入社員は研修を経て、営業部やコンサルティング部など各部署に配属されていきます。これからこの新しい仲間達の成長を社員一同、楽しみに...

プレーヤーからマネジメントサイドへ転身！未経験からの「ACEでのキャリア形成方法」

皆さんこんにちは、株式会社CyberACE（サイバーエース、以下ACE）採用担当です。ACEで働く社員を紹介するインタビュー企画。今回はSEM本部局長の貫場友介さん（以下、ぬっきーさん）にお話を聞きました！プレーヤーからマネジメントへ転身するまでの経緯や、ACEを“キャリアを築く場”として捉えたときの強み、今後の目標などについて伺っています。PROFILE貫場 友介（ぬきば ゆうすけ）SEM本部局長2013年に株式会社ルーツ・スポーツ・ジャパンへ入社し、サイクルスポーツイベントのディレクターとして従事。2018年10月にサイバーエースへ入社。営業やマーケティングなど数多くの部署を渡り歩く...

【第2回社長インタビュー】サイバーエースが掲げるビジョンと成長戦略とは？

皆さんこんにちは、CyberACE（サイバーエース、以下ACE）採用担当です。先日第1回目の社長インタビューを実施し、「社長の内面と社風」をテーマにした記事を発信しました。予想以上に多くの方から反響をいただいており、より大さんのパーソナルな部分やACEの雰囲気を感じ取ってもらえたかと思います。第2回目の今回は、ACEの「ビジョンと戦略」にフォーカス！立ち上げから現在に至るまでのストーリーをはじめ、社長が思い描く将来像などについて詳しく伺いました。PROFILE代表取締役社長 西島 大（にしじま だい）2009年、新卒でサイバーエージェントに入社。インターネット広告事業部に配属される。大阪...

サイバーエース社員の1日～インサイドセールス編～

皆さんこんにちは、株式会社CyberACE（サイバーエース）採用担当です。今回は、皆様の「サイバーエース社員の1日ってどんな流れなんだろう？インサイドセールスってどんな働き方しているの？」という質問にお応えすべく、社員インタビューをしました！今回お話を聞いたのは、マーケティンググループにてインサイドセールスをしている市野 真央（いちの まひろ）さんです！PROFILE市野 真央（いちの まひろ）兵庫出身 同志社大学卒業前職ではPR会社に勤め、営業と社長取材を中心に担当する。2022年7月にサイバーエース中途入社。マーケティンググループに所属し、インサイドセールスに従事する。サイバーエース...

サイバーエースの魅力である「圧倒的成長環境」。その一翼を担うクエストとは？

皆さんこんにちは、株式会社CyberACE（サイバーエース）採用担当です。ACEには、広告業界未経験者や若手を育成するための「圧倒的成長環境」が整っています。その一翼を担っているのが「クエスト」という独自制度です。今回は、クエストができた経緯やその詳しい内容、人材育成戦略の展望などについて、、コンサルティング2局 第2アカウントグループに所属し、SEM本部人材覚醒室のリーダーの前川紗彩さんにお話を伺いました！PROFILE前川紗彩（まえかわ さあや）1996年生まれの27歳。大阪府出身。前職にて営業を経験後、株式会社サイバーエースに中途入社。一年足らずでチーフへ昇格し、年間ベストSEMコ...

「成長したい」その気持ちだけでいい。プロフェッショナルを育てるサイバーエースの育成制度「BACE」

新入社員に入社前と入社後のギャップを聞くと、「こんなに手厚く教えてもらえると思いませんでした！」と声が挙がるほど好評なサイバーエースの育成プログラム。育成責任者として数々のコンテンツを生み出している経営本部育成G 竹下遼さんに、制度の特長と育成にかける思いを聞きました。入社して最初に受ける研修「BACE」ーー「BACE（BASE×ACEの造語）」はどのような研修ですか？BACEは、基礎を身に付けてもらうためのサイバーエース独自の育成プログラムです。大きく3段階で構成されており、約1ヶ月に渡り研修してもらいます。★第一段階（1週間）業界未経験者の方も多いので、第一段階では「サイバーグルー...

入社後１年で社長賞受賞！エース社員が大切にしている考えとは｜社員インタビュー 貫場さん

皆さんこんにちは！サイバーエース採用担当です！社員インタビュー第5弾は、中途入社・アカウントプランナーの貫場さんにインタビューをしました！※このインタビューはコロナ自粛期間前に実施した内容です。早速ですが、貫場さんは中途でサイバーエージェントに入社されたんですよね。入社前はどういったお仕事をしていましたか？「入社前は実家のある富山で１年間働き、翌年からは東京で、地域活性化をテーマにしたサイクルスポーツイベントのプランナーを５年していました。私自身、前職ではユーザーに満足してもらえるようなイベントをプランニングできているつもりが、実際にはなかなか集客ができない。そのもどかしさから「人を集客...

経営者を志す私が、ファーストキャリアにサイバーエースを選んだ理由｜社員インタビュー 鈴木さん

皆さんこんにちは！サイバーエース採用担当です！社員インタビュー第３弾は、19新卒・アカウントプランナーの鈴木さんにインタビューをしました！早速ですが、鈴木さんの入社理由を教えてください。「私は将来、経営者になりたいんです。そのため就活では、とにかく挑戦ができて、市場価値を上げられるような会社を見ていました。こうした環境がサイバーエージェントにはあったので、入社を決めました。」サイバーエージェントに入社後、配属希望でサイバーエースを選んだ決め手は何ですか？「はい！もう本当にいろいろな選択肢があって…どうしようかなという感じでしたね（笑）ただ私には経営者になる、という目標があるので、いろいろ...