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社員インタビュー第2弾「エンジニア・マネージャーとしてさらなる成長を目指す」

社員インタビューの第2弾!

当社が誇るバックエンドもインフラも出来るスーパーエンジニアのマネージャー大野にインタビューさせて頂きました!

大野は当社の中でムードメーカーであり、当社設立1ヶ月で入社してくれた第2の男で、大野に悪い印象を持つ人はいないんじゃないかと思うくらい誰にでも優しく頼れる男です!

それでは、インタビューをご紹介していきます。


はじめに「マーベリックスを選んだ理由」を教えてください。

5年ほど前に前職が一緒だった代表の竹部から「僕たち似たタイプですね。考え方も気持ちもとてもわかる。」 という会話がきっかけでした。

徐々に仕事で関わることが多くなり、一緒のプロジェクトで開発を行うに連れて竹部の「人柄」や「雰囲気」に惚れ一緒に仕事がしたい!と強く思いました。

とにかく仲間と楽しく仕事がしたい、人的なストレスのない環境で開発に没頭できると感じ決意しました。


実際に入社してみてギャップは感じますか?

全くありません!

オフィスもなく、メンバーも代表の竹部と僕の2人の時、会社の出来事や日常を出してみようと、Twitterを始めました。(遅い)

現在はその雰囲気に共感して入社を決めてくれたメンバーがほとんどなので、切磋琢磨できる良い関係を築けていると思います。


入社時点でプログラミングのスキルはどの程度だったのですか?

上流工程〜下流工程、インフラ、PMとしてマネージャー業務とシステム開発に幅広く携わりました。

(スキル的には・・フロントエンド以外は1人でできますレベルです)


マーベリックスにはどんな人が多いなという印象ですか?

みんなベースがとても真面目です。(真面目 != 大人しく仕事をする)

真剣に考え、途中で投げ出さずに最後までやり切るという感じの方が集まっています。

また、心優しい人ばかりなので、技術的な課題や進め方で困った時も周りに声をかけやすいです。

たまにオフィス内にあるダーツを始めたり、キャッチボールやサッカーをし出すメンバーがいたり、デスクで盆栽を育ててるメンバーもいます。

割と自由人が集まっているのも特徴かもしれません。(笑)

会社もルールがほとんどなく、自由にやっていて上手くいってない時のみ、みんなで案を出し合ったり、代表の竹部がルールを作るという感じです。

(が、今の所あまりルールがないです笑)


現在の業務内容を教えてください。

Nuxt.jsを使い建築系Webシステムの開発やコミュニティサイト、ECサイト(Shopify)などと業界問わず幅広く開発を行っています。

各プロジェクト内ではディレクションやプログラミングをしつつリーダー業も行ったりと、プレイングマネージャーという立ち位置で自分の持ち味を十分に発揮して取り組んでいます。


今行っている仕事の面白いところと難しいところを教えてください。

0を1にするプロジェクトで、企画段階からプロジェクト立ち上げで入ることが多いです。

お客様の話しを引き出すのが得意な事の1つなので、「本当にやりたいこと」をヒアリングし一緒に考え、方向性を示しゴールを設定する。

とても難しいですがやりがいがあり楽しく仕事ができています。


仕事をする上で大切にしていることはありますか?

「やり切ること」です。途中で投げ出すことは簡単ですが、何も生まれません。

難しい局面を迎えた時に、周りのメンバーを巻き込み、協力してもらって、自分が最後までやり切ることができて初めて楽しいと思えると考えています。

楽(たの)しい=楽(らく)するではなく、 乗り越えてこそ仕事に楽しさを感じます。


今後のキャリアはどうしていきたいと考えていますか?

エンジニアとしてもマネージャーとしてもまだまだスキルが足りていません。業務や学習を通して経験値を積み、さらに幅を持たせられるよう行動していきます。

また、会社全体のレベルアップに向けて、持っている知識の発信や、やり切る力を共有しメンバーと一緒に成長していきます。

(おそらく定年を超えてもやり続けます・・きっと。)


最後に「応募者の方へメッセージ」をお願いします

マーベリックスは、もし自信がなかったり不安なことがあっても、周りのメンバーがサポートしやり遂げ、成長できる環境が揃っています。

もちろん僕も周りにヘルプを求めることはあります。

一緒に乗り越え、一緒に成長し、一緒に楽しく仕事をして頂ける仲間が増えたら嬉しいです。僕が全力でフォローします!(笑)

ご応募お待ちしています!

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