検査AI MENOU | 導入実績多数・内製可能な外観検査AI
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こんにちは、MENOUエンジニアの渡邉です
創業当初のコミュニケーション
これぞ、MENOU流フルリモート
リモートを支えるMENOUスピリット
MENOUのエンジニアはフルリモートで活躍しています。
私もMENOUに入社して5年が経ちましたが、基本的にフルリモートで仕事を行っています。
世間では出社回帰が唱えられる中、どうしてMENOUのエンジニアはフルリモートを続け、なお成果を出し続け、成長し続けられるのか…
様々な変化が起こる中で、我々が工夫してきたことをここで語りたいと思います。
最初はTeamsしかコミュニケーションツールがなく、チャット後に通話というのが主流でした。
それでもメンバーがまだ数名で、仕事も一人で完結するものが多いといった状態だったので、かえって集中しやすく、効率的に仕事を進められたと思います。
しかし、メンバーが徐々に増え、会社が大きくなっていくにつれて不便さを感じるようになりました。
そこでまず導入したのが、Slackです。
目的ごとにチャンネルが分けられ、豊富なスタンプによる反応、返信にスレッドを活用して可視性を向上させることによって、明らかにコミュニケーションの量が増えました。
開発途中の機能の動画を投稿してリアクションをもらったり、どちらのデザインが良いか迷っているときにみんなに聞いたりできて、とても便利です。
しかし、これだけでは非同期コミュニケーションが活性化されるのみで、リアルタイムで今何が起きているのかが見えませんでした。
みんなが今どんな状態なのか、気軽に話しかけていいのか…
相談したい時に話しかけにくく、対面では自然に発生する適度な雑談も発生しない。
それでも最初からいるメンバーは平気かもしれませんが、今後入社してくるメンバーのオンボーディングに不安を覚えるようになりました…
そんな中、行きついたのがバーチャルオフィスでした。
我々はgatherというツールを採用しました。
MENOUのフルリモートはgatherなしでは語れません!!
導入してから約3年半、みんなgatherのプロフェッショナルです。
gatherで何ができるのか、我々がどんな工夫をしてきたのか紹介したいと思います。
gatherはドット絵のアバターを自分で操作して、他の人と会話したりすることができます。
ドット絵のアバターが可愛いのでそれだけでウキウキしますね♪
余談ですが、実弟がMENOUで働いているので、私はみんなに「ゆういちさん」って呼ばれています。
それでは、こっそりMENOUの日常を覗いてみましょう♪
会話
こんな風に近づいて吹き出しが見えるので、誰がいつ誰と話してるか一目瞭然ですね!!
状態
🟢 : 応答可能 🟡 : 取り込み中 🔴 : 応答不可
これでいつ話しかけて良いのかわかりますね!!
フォーカスエリア
集中したい、そんなときはフォーカスエリアへどうぞ!!
でも使い過ぎは厳禁ですよ~
商談スペース
お客様とお話するときは商談スペースへどうぞ!!
これで今、誰がお客様とお話しているのか分かります。
大会議室
こちらは全社員が集まって会議できるスペースです。
月に1度、全社会を行ったり、たまに勉強会やLT会を実施したりして、切磋琢磨したりすることもあります!
オブジェクト
机の上にバナナのようなものがありますね🍌
これは私が描いたドット絵です。
せっかくなのでメンバーにプレゼントしました(トゥットゥルー♪)
肖像画
私の描いた肖像画「にしもとくん」です🎨
近づくと熱血になります!!
ペット
なんと、gatherではペットを飼えるのです!!
メンバーにイモリが好きな方がいらっしゃったので描いてみました。
可愛いですよね♪
さらにバージョンアップしたgatherV2移行計画も順調に進めております。
乞うご期待!!
今、世間で出社回帰が唱えられている理由として、管理の難しさがとても大きいと感じています。
一人一人のセルフマネジメントの質が向上していけば、自然とリモートでも結果を出せるのではないか、私はそう考えています。
MENOUでは、セルフマネジメントを含めたアウトプットの質を向上させるために、スピリットとして3つの行動/判断基準を掲げています。
これを私なりの解釈で行動レベルに落としてみると、リモートはすべてが見えないからこそ、意図やアウトプットをより明確に伝える、そしてお互いにそれを読み取る努力が不可欠です。
みんながみんな、毎日話しかけてくれるわけではありません。
リモートだからこそ、より能動的なコミュニケーションが求められます。
必要な時に必要なコミュニケーションやアクションをとる姿勢が不可欠です。
MENOUのエンジニアは、リモートで集中して開発を進める日もあれば、お客様先にお伺いしてシステムの立ち上げサポートをしたり、オフィスで検証をしたりと、状況に応じて柔軟な働き方をしています。
また、MENOUのフルリモートは出社して会社の環境構築をしたり、備品の整理をしてくださる方々、そしてお客様のところに訪問してくださる方々の存在がとても大きいです。みんながゴールに向かって行動してくれていることで成り立っています。
それらを忘れずに、自分から必要に応じてオフィスや現場に向かって一緒にゴールに向かう姿勢がとても重要です。
こうした姿勢と工夫こそが、MENOUのフルリモートの根幹です。
そんなMENOUスピリットに共感できた方々の応募を心よりお待ちしております!!
技術的な紹介や実際の仕事の様子などは、各チームにフォーカスした記事でどんどん紹介していきたいと思うので、是非ご覧ください!
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