まだ知られていない価値を、世の中へ。
世の中には、本当に価値があるのに、その魅力が十分に伝わっていない企業やサービスがたくさんあります。「良いものが、正しく評価される世の中をつくりたい」。そんな想いからGakuは生まれました。SNSや広告、クリエイティブの力でブランドの価値を見つけ、磨き、届ける。そして私たちは支援するだけでなく、自らも新しいブランドや事業を生み出し、10年、50年先まで永く愛されるブランドを創出する会社を目指しています。
価値観
カスタマーファースト
G |GIVE 与える人であれ
Gakuが何より大切にしているのは、カスタマーファーストです。常に「お客様にとって何が一番いいか」を起点に考え、求められたことだけで終わらせない。期待を一歩超える提案や行動で、まず自分たちから価値を与える。お客様にも、仲間にも、関わるすべての人にGiveする。その積み重ねが信頼を生み、より大きな価値になって返ってくる。私たちは、そんな“与える人”であり続けます。
とにかく早く動く
A | ACTION まずは行動する
Gakuが大切にしているのは、完璧を待つより、まず動くこと。変化の速い時代に、考えているだけでは何も始まりません。迷ったらやってみる、思いついたらすぐ動く。失敗しても、そこから学び、改善すればいい。スピードは、それだけで大きな価値になる。誰かの指示を待つのではなく、自ら考え、自ら一歩目を踏み出す。Gakuは、挑戦と行動を繰り返しながら前に進むチームです。
継続的なフィードバック
K | KNOWLEDGE 学び続ける
Gakuが大切にしているのは、常に学び、アップデートし続けること。成長に必要なのは、一度の成功ではなく、日々のフィードバックを次の行動に活かす姿勢です。仲間やお客様からの声に素直に耳を傾け、自分の仕事を振り返り、より良くしていく。できないことを恐れるのではなく、知らないことを学びに変える。昨日の自分を少しずつ超え続けることが、個人とGakuの成長につながると考えています。
創造性と革新性
U|UNIQUE 独自性のある提案を
Gakuが大切にしているのは、既存の正解にとらわれないこと。誰かの真似や、どこかで見たアイデアではなく、「もっと面白くできないか」「もっと良くできないか」を考え続ける。常識を疑い、新しい視点を持ち、自分たちだからこそ生み出せる価値を追求する。お客様の期待を超えるのは、いつだって新しい発想と挑戦です。Gakuは、独自性のあるアイデアで新しい価値を生み出し続けます。
どんどん昇進
年齢や社歴は関係ない。挑戦する人に、次のチャンスを。
Gakuでは、年齢や入社年次ではなく、成果と行動を正当に評価します。挑戦する人、周囲に価値を与える人、会社の成長に貢献する人には、どんどん新しいポジションを任せていきます。評価基準を明確にし、日々のフィードバックを通じて次に何を目指すべきかも共有。成長した分だけ、役割も報酬も上がっていく。実力次第で早期の昇進を目指せる環境です。
オープンなコミュニケーション
立場に関係なく、言いたいことを言えるチームへ。
Gakuでは、役職や年齢に関係なく、誰もが意見を伝えられる環境を大切にしています。良いアイデアがあれば積極的に提案し、違和感があれば率直に伝える。分からないことはすぐに聞き、困ったときは周りを頼る。遠慮や忖度ではなく、お互いを尊重したコミュニケーションが、より良い仕事を生み出すと考えています。一人で抱え込まず、チームで考え、チームで前に進む会社です。
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