選考中の“気になる”に採用担当が答えます!Part1
こんにちは、トランスコスモス中途採用担当の福澤です。
一日早いですが…Happy Valentine’s Day💝💝
バレンタインということは!そう!もうすぐ新年度ですね🌸新年度に向けて新しい道を検討されている方もいらっしゃるのではないでしょうか?絶賛転職活動中の方も、まだまだ情報収集段階の方も、企業情報は検討材料として重要ですよね!そんな皆様へ!今回はチョコ🍫の代わりに、愛と感謝を込めて「よくある質問へのアンサー」をプレゼントしたいと思います🎁募集内容の文字だけでは伝えきれない私が入社して感じた個人的な感想も含めてお答えさせていただきます!好評になると予想し、2回に分けて連載させていただきます!!
目次
Q:トランスコスモスのETS本部とは?
職場環境・社風
Q:一緒に働くチームの雰囲気はどんな感じですか?
Q:どんな人が活躍していますか?
勤務条件・待遇
Q:配属先の決まるタイミングはいつですか?
Q:在宅やフレックス制度はありますか?
Q:有給休暇は取りやすいですか?
Q:異動頻度はどれくらいですか?
Q:副業制度はありますか?
あとがき
Q:トランスコスモスのETS本部とは?
A:私たちはトランスコスモスの中でも、モノづくり企業に向けたサービスを展開しています。
- E(エンジニアリング)
- T(トランスフォーメーション)
- S(サービス) を略して社内では「ETS本部」と呼ばれています。
製造業界の課題解決をミッションとし、製造業界のお客様企業に向けデジタル技術やIT等を活用して企画/マーケティングから設計・生産・アフターフォローまでの全プロセスにおいて幅広いサービスをワンストップで提供する事業を展開しています。
ちなみに、TOP画像のかわいい猫と犬のキャラクターは当社社員が考えた「リファベル」と「ラルボン」です🐱🐶この子達についてはいつか別の機会でご紹介できれば…!
職場環境・社風
Q:一緒に働くチームの雰囲気はどんな感じですか?
A:社歴や職種に関係なく気軽に話せる雰囲気です👇
数字で表すと、このような部署です👇※2026年1月時点
- 平均年齢 37.4歳(20代 28%、30代 30%、40代 42%)
- 新卒中途比率 5:5
- 事業所責任者における新卒中途比率 5:5
大手の上場企業というと年功序列のイメージを持たれる方も多いと思いますが、中途入社2年目リーダーや30代前半で部長登用の実績もあり、ETS本部は【 実力主義 】です!
また、トランスコスモス全社約7万名のうち、ETS本部は約1,600名という“会社の中では”比較的小さい組織のため、トップダウンよりも【 ボトムアップで風通しが良い環境 】です。
例えば、私が所属していたチームは新規業務の立ち上げで20~50代の約15名が在籍していました。立ち上げということで様々なルールが決まっておらず、実務を対応するメンバー間で「こうしたらどうか?こういった事例があったからこうしないか?」と意見を出し合い、上長の承認をもらって日々の業務ルールを決めていきました。上司の指示で動くだけでなく、自分たちの意見も取り入れた運用になっていったため、自分の仕事に納得感がありました。
社歴や業務経験も異なる社員が集まったチームでしたが、仕事終わりにご飯に行ったり、休日は水族館へ遊びに行ったり「ずっと一緒に仕事してた?」と思うくらい良いチームワークで仕事ができていたと思います。
Q:どんな人が活躍していますか?
A:チャレンジ精神のある方&積極的に新しいことをやってみようと思える方 です!
なぜなら、ETS本部には挑戦できるチャンスがたくさんあるからです。
日本を代表する大手メーカーと請負メインで仕事をしている我々は、自動車や航空機など、携われる製品の幅が広く、例えば自動車ひとつをとっても、内装、外装、車体など部位も様々。さらに設計開発や解析など担当工程も変われば、必要な知識や得られる情報が異なり、それだけ活躍の幅を広げることができます。
自分の得意はこれ!とひとつの領域を極めることもできますが、様々な業務経験を積むことで、製品や企業による違いが分かり、より広い視野でモノづくりを俯瞰できるようになります。
メーカー勤務の場合、自社商品や特定業務への知識が深くなりますが、当社のように自動車と航空機を比較することは難しいです。ETS本部のサービスは様々な業界や設計開発の取引実績とノウハウからお客様に無い視点から提案できることが強みです。【 積極的に新しいことをやってみよう! 】と思える方、様々なモノづくりに携われる環境を楽しめる方は必ず当社で活躍いただけます!
勤務条件・待遇
Q:配属先の決まるタイミングはいつですか?
A:配属先は入社後の研修期間中に確定します。
とはいえ、入社前に配属先が全く分からない状況は不安ですよね。もちろん、選考時に想定配属先のお話をさせていただきますのでご安心ください。
入社後は業務で必要になるツールや知識を学ぶための専門研修を受講します。特に未経験で機械設計職に挑戦いただく場合、入社後2~4週間かけて3DCAD研修を受講いただきます。研修時の適性や本人希望、事業の方向性、チームの既存社員とのバランスなども含めて決定します。
そのため、携わりたい業務があれば積極的に発信することをおススメします。先述の通り、挑戦できるチャンスが多い分、選択肢も多い環境です。自分から希望を発信することで、入社後のご自身のやりたいこととのGAPがなくなると思います。
Q:在宅やフレックス制度はありますか?
A:在宅勤務制度はあります。一部フレックス制度も導入されています。
※配属先の業務によって異なります
コロナを経て在宅勤務が普及しましたが、2026年現在は出社回帰の動きがあり、体調不良や交通機関の乱れなど、主に出社困難な場合に在宅勤務を活用しています。また、海外拠点とのやり取りが発生する業務もあるため、時差の関係でフレックス制度を導入しているチームもあります。
在宅勤務だけでなく時短勤務制度も活用して家庭と仕事の両立をされている働くパパママも活躍しており、状況に合わせて活用することができます。
Q:有給休暇は取りやすいですか?
A:有給取得率は100%です。休暇は取りやすいです。
入社後3ヶ月を経過し、その期間の出勤率が95%以上の場合、【 4ヶ月目より5日の年次有給休暇が付与 】されます。(一般的には入社6ヶ月目から有給休暇が付与されるので、ちょっと早く有給がとれるのが嬉しいですね✨)また、半日休暇や結婚をはじめとした特別休暇などワークライフバランスの推進のための制度も充実しています。
もし有給休暇が取得できていない方がいれば、有給休暇取得計画書を上長へ提出して年に5日以上は必ず休んでもらいましょう。という取り組みもあります。事前の業務調整は必要ですが、当社はチームで仕事をしているため、休みの日にチームメンバーにフォローしてもらえる環境を整えるようにしています。
長期連休とくっつけて海外旅行へ行かれる方や、お子さんの行事や推し活など社員それぞれのお休みを満喫しています。また、最近導入された休暇制度として「ソーシャルグッド活動休暇」があります。ボランティア活動をはじめとした社会貢献活動に参加する際に、自身の保有する積立休暇を活用し取得することができます。
上記写真は私が有給休暇を使って友人と岩手県盛岡市にある某施設へ旅行したときの一コマです✈(ガラスの下に映る町の絵は映像です!上空にいるみたいで結構リアルじゃないですか?)雪の降る日だったこともあり貸し切り状態でした⛄平日最高!
Q:異動頻度はどれくらいですか?
A:人によりますが、異動頻度は平均4~5年です。
入社後一度も異動しない方もいれば、1~2年で異動を経験する方もいます。当社の異動は東京から大阪へというような転居を伴うものではなく、事業所が変わることを指します。
事業所というのは「日々業務を共にするチーム」のことです。
- 事業所Aは自動車内装の設計を行うチーム
- 事業所Bは搬送機制御のソフトウエア開発を行うチーム
- 事業所Cは航空機の開発支援を行うチーム という具合です。
全国に約200事業所あり、神奈川の自動車部品設計の事業所にいた方が、スキルアップのために愛知の自動車設計事業所に異動になるということもあります。異動は入社時の配属と同様に、事業の方向性、社員の希望や適性、キャリアなどを総合的に考慮して決定します。
なお、異動は必ず事前相談があり、双方合意の上で異動となります。家庭の事情などは考慮されますので安心してくださいね。
Q:副業制度はありますか?
A:副業制度はあります。
当社では、一定の条件を満たせば副業にも取り組める仕組みを用意しています。
制度上は事前申請と会社の承認が必要になり、内容を確認したうえで個別に判断しています。
なお、入社後のタイミングは業務に慣れていただく大切な時期となり、当社での業務習得に専念いただければと考えておりますので、検討されている方は業務に十分に慣れた段階で上長へご相談ください。
副業を通じて視野が広がったり、異なる経験を持ち帰ってくれることは会社にとっても良い刺激になると考えています。
多様な働き方や成長のかたちを尊重したい——そんな想いで制度を運用しています。
あとがき
どうでしょうか、みなさんが会社を選ぶ際に気になるポイントは入っていましたでしょうか☺?「質問内容」=「働く上で重視するポイント」だと思っているので、少しでもイメージがつくといいなと思い回答させていただきました。文字にしてみると分かりにくい回答があったり、社内用語が含まれていたり、と、トランスコスモスを知ってもらうために説明する難しさを改めて感じました…!同時に、対面で話したり、働いてみないと分からない空気感もあると思っているので、少しでも興味を持っていただいた方がいれば是非お話できると嬉しいです。次回は「入社前に勉強しておくべきこと」「入社後のキャリア」などをお伝えさせていただきます!お楽しみに💝