若手エンジニアが成長・活躍中！エンジニアの働き方・制度を紹介します

エボラニではエンジニアが働きやすく、長期キャリア形成ができる環境を目指しています。

今回はエンジニアとして成長、キャリアアップをしていきたい方向けに、エボラニで働く特徴や、成長できる仕組みについてご紹介します。

エンジニアの約9割が外国籍。多様性を尊重する、刺激と学びが多い環境

エボラニでは多国籍なメンバーが在籍しており、エンジニアチームの約9割が外国出身。オフィスでは日本語、英語が多く飛び交っています。そのため、スピーキングは必須ではありませんが、英語でのリーディング、ライティング能力が求められる環境です。

外国籍のエンジニアのインタビュー

エンジニアが語る、「グローバル・成長・スタートアップ」全てが揃っていたのはエボラニだった。 | エボラニ株式会社

こんにちは！エボラニのカリーナです。今回の社員インタビューではIT業界に興味を持っている方、エンジニア初心者の方、これからエンジニア職を探し始める方には必見です。弊社で活躍している若手エンジニアの３人、ハヤト、ダミアン、マムンにインタビューしました。エボラニにジョインした理由、職場環境、業務内容など、エンジニアである彼らの目線でお届けします。 ...

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勤務形態については、対面でのコミュニケーションがチームの生産性向上に繋がると考えているため、原則出社を推奨しています。オフィス環境では健康面に配慮し、最大限のパフォーマンスを発揮できるような設備を整えています。

また、お互いのバックグラウンドが異なるからこそ、不定期で社内パーティーも頻繁に行うなど業務以外でのコミュニケーションも大切にしているのも特徴の一つです。

【オフィス環境の紹介】

・リフレッシュするためのボードゲームやサンドバッグ

・不定期で開催される社内パーティー

・フリードリンク

・月1のハッカソン

・e-learningコースの提供

・昇降型デスクの導入

健康上の利点も考え導入！昇降式スタンディングデスク | エボラニ株式会社

弊社では現オフィスへの移転のタイミングで全てのデスクのリニューアルをおこないました。（2020年秋）新しく導入したデスクは最近国内でも導入する企業が増えてきた昇降式スタンディングデスクです！なぜ昇降式スタンディングデスクなのか？またエボラニでは昇降式スタンディングデスクだけではないデスクが。。。オフィスでの仕事で一番多くの時間を費やす場所といえば自分のデスクですよね。 ...

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3ヶ月でフルスタックエンジニアに！人材育成と評価制度

エボラニでは実務経験がない方でも短期間で一人前として活躍できる仕組みを整えており、3ヶ月でフルスタックエンジニアとして活躍することが可能な環境です。

また、評価にあたっては、独自のレベル分け制度を導入しています。初級から上級まで大きく7つのランクに分かれており、3ヶ月毎に昇格試験を受けることが可能です。昇給においてはこのエンジニアランク、職能の評価の二つの観点により最終的に決定される仕組みになっており、入社後1年間で給与が倍になったケースもあります。

業務面では昇格により担当業務の内容の幅が広がり面白くなるほか、在宅勤務が可能な日数も増えます。

プログラミングスクールを卒業しある程度プログラミングの知識はあるが、実務経験がない方の場合は、まず1ヶ月の新人トレーニングプログラムに参加頂きます。その後、昇格テストに参加することが可能となります。

大手企業SIerから転職、3ヶ月でフルスタックエンジニアになったストーリー

サービスに感動！世界的SIerを辞めてエボラニにジョインした理由 | エボラニ株式会社

こんにちはエボラニ株式会社の中村です。弊社で働くひとたちをインタビュー形式で紹介していきたいと思います！初回となる社員インタビューはエボラニでエンジニアのリーダーであり大手案件のPMも務める堀岡です。堀岡は代表の宋からも信頼を得ている従業員の一人です。エボラニに転職した理由や会社の魅力について話を聞いてみました。【プロフィール】堀岡寿和（ほりおか ...

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