多様性

なぜ行動指針を「自分たちの言葉」にするのか？私たちは今、大きな成長フェーズを迎えています 。一方で、組織が拡大する中、Brightech「らしさ」や「行動」とは何か？、を問い直す機会が増えてき... もっと見る

ものづくり発想で成長する会社私たちの原動力は、関わる人の「それいいね！」という共感です。Visionで掲げる「目の前の“よかった、助かった”を原動力に、一歩先の“なんとかしてほしい”を探しに行く... もっと見る

この度ウェブスタッフは、「D&I AWARD 2025」において、最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました🙌「D&I AWARD」は、株式会社JobRainbowが主催する、企業のダイバ... もっと見る

「文化」と考えると、自然な流れで勝手に醸成されるものと思ってしまう。企業文化についても、何も意識しなければ、それぞれ所属する社員たちが、勝手に作り上げていくのだろう。しかし、本当にそれでよいのか... もっと見る

　AKIMATE holdings株式会社では、持続可能で再生する地域社会の実現に向け、外国人高度人材の採用に向けた取り組みを進めています。その一環として、12月4日・5日の2日間、海外人材を迎... もっと見る

**教育委員会向け提案書（行政文体・箇条書き強化版）問い・対話・アート・探究を核とした学習環境デザインの導入について**1. 提案の趣旨本提案は、社会状況の急速な変化を踏まえ、学校教育における「... もっと見る

なぜ行動指針を「自分たちの言葉」にするのか？私たちは今、大きな成長フェーズを迎えています 。一方で、組織が拡大する中、Brightech「らしさ」や「行動」とは何か？、を問い直す機会が増えてき... もっと見る

自分らしく働く自分らしく楽しんでいこうと最近は自己啓発が非常に馴染みある世の中ですが…自分らしさって何でしょう。多様性が認められる時代生きやすくなった半面、沢山の情報に振り回されていることも事実... もっと見る

※こちらの記事はCULUMU公式noteからの転載です（2022年10月28日掲載）CULUMU主催のイベント第1弾は「企業課題と社会課題の解決を共に目指すインクルーシブデザインとは」という題目... もっと見る

セールス社員の一日一覧フルリモートで勤務が可能な八楽。そんな私たちの会社には精鋭揃いのセールスチームがあります。それぞれのライフステージを歩みながら、仕事もプライベートも充実させ、チームで結果を... もっと見る

みなさん、こんにちは！私は神戸大学大学院経済学研究科2年松浦智樹です。松本さんと同じく人事総務部の内定者インターンに参加しています。 前編では、松井証券の新卒採用面接と内定者の経験をお伝えしまし... もっと見る

この度ウェブスタッフは、「D&I AWARD 2025」において、最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました🙌「D&I AWARD」は、株式会社JobRainbowが主催する、企業のダイバ... もっと見る

1min. Talk当社には1分トークという習慣があります。会議前に、参加者がそれぞれの所感を話す。7人位までなら実施。それぞれの好き、趣味、日常が垣間見れ、多様性あるチームメンバーの素顔が分か... もっと見る

〜多様性を受け入れる文化、未経験からの成長機会、安心して挑戦できる環境〜今回はプロモーションセールス担当の佐藤さんにお話を伺いました！前職の業界・職種と現在の仕事との違いをどう感じていますか？前... もっと見る

社交的に振舞ったら社交的になりました。ず～と負けている印象でしたが、今は楽しんで経営しております。初めての投稿ですので私をある程度分かって欲しいなと思います。ビジネスにおいてはインテル・アップル... もっと見る

ものづくり発想で成長する会社私たちの原動力は、関わる人の「それいいね！」という共感です。Visionで掲げる「目の前の“よかった、助かった”を原動力に、一歩先の“なんとかしてほしい”を探しに行く... もっと見る

みなさん、こんにちは。みなさんは「DEI」という言葉を聞いたことがありますか？DEIとは簡単に言うと、Diversity（多様性）、Equity（公正性）、Inclusion（包括性）の頭文字を... もっと見る

従業員の多様性 ─ 世界の価値観が同じオフィスに集まるBeGoodJapanで働くスタッフの55％が外国籍。男女比は女性68.4％、男性31.6％と、女性が中心の職場です。日本、台湾、中国、ミャ... もっと見る