緊張してOK。面接で大切にしている“人柄と適性”の話

面接って、どうしても身構えてしまいますよね。「うまく話さなきゃ」「良く見られたい！」と力んでしまって、普段の自分が出せなくなることもあると思います。でも、アンダーデザインの面接は“完ぺきな正解を言える人”を探しているわけではありません。見ているのは、人柄と職務適性。そして 「誰かのために自分が力を発揮したい」という気持ちです。私たちのチームにフィットするかを大切にしています。

そもそも会社は“人の集まり”で、面接官もあなたと同じ人間です。得意なこともあれば不得意なこともあるし、調子がいい日もあればそうじゃない日もある。だから、あなたが少し緊張しても、言葉に詰まってしまっても、それだけで評価が下がるわけではありません。

「良く見せようとしすぎなくていい」と言われると、“ありのままの自分で行けばいいんだ！”と思いがちですが、それもちょっと違います。社会人としての基本的なマナー、時間や約束を守ること、誠実に向き合う姿勢はやっぱり大切です。そのうえで、背伸びではなく自分の言葉で語れる姿勢が、いちばんあなたの魅力を伝えてくれます。

大事なのは、「働くうえで大切にしたいこと」や「自分が発揮できると思う強み」を丁寧に話すこと。そして、できないことや苦手なことがあっても、そこにどう向き合いたいのかを伝えられることです。それは“完ぺきな人”ではなく、貢献しながら自分も成長していきたい人の姿でもあります。

面接は、あなたが会社に選ばれる場であると同時に、あなたが会社を知る時間でもあります。少し肩の力を抜いて、お互いを理解し合う場だと思って臨んでみてください。

あなたらしさと、誰かの役に立ちたいという思いが、きっと良いご縁につながりますように。