5年後も安定している業界はどこ？将来性のある成長企業の見極め方

「5年後、10年後も安心して働き、自分自身も成長できる会社はどこだろう？」就職活動を進める中で、多くの人がこうした問いに直面するのではないでしょうか。変化の激しい時代だからこそ、企業の「安定性」と「成長性」をどのように見極めるかが、大切な視点になってくると考えられます。揺るぎない「安定」の基盤はどこにある？まず「安定性」を見極める上での一つの視点として、社会に不可欠なインフラを支えているか、という点が挙げられるかもしれません。こうした分野は、景気の波や社会情勢の変化に比較的左右されにくく、常に一定の需要が見込まれる傾向にあります。その代表的な例として、私たちの生活やあらゆるビジネスの根幹...

就活とAI、上手に付き合う方法を考えてみる

ChatGPTやAIツールが当たり前の時代。就活でもAIを使う学生が増えていると思います。AIと上手に付き合うバランスを考えてみました。AIが活躍する場面ESの構成を考える段階や、企業研究の初期段階ではAIは本当に便利なツールになると思います。「志望動機を3つ考えて」と頼めば、複数の視点を一瞬で提示してくれます。業界の基礎知識を学ぶときも、AIに聞けば効率的です。また、面接練習の相手としても使えます。うまく話せなくても相手がAIだと恥ずかしさゼロなので、予想される質問を出してもらって、答える練習をする。こんな使い方は、時間を有効活用できて本当に助かります。でも！ここからは自分の力が必要危...

働くイメージを少しだけほぐしてみる

学生に「社会人ってどんなイメージ？」と聞くと、本当にいろんな答えが返ってきます。「自由そう」「なんか大人って感じでかっこいい」そんな前向きな声もあれば、「自由がなさそう」「毎日疲れてるイメージ」というちょっとネガティブな印象もありますよね。社会に出る前って、見える情報が限られているから、働く姿がキラキラにも大変にも見えるのは自然なことかなと思います。じゃあ、実際“働く”って何なんでしょう。もちろん、“生活のため・お金のため”という現実はあります。家賃もスマホ代も自分で払うようになるし、責任も増えていく。それは間違いないです。でも、働く理由って本当にそれだけじゃないと私は思っています。たと...

就活で揺れる心とどう付き合う？エールの言葉やSNSとの向き合い方

就活が本格化すると、周囲からたくさんのエールが届くようになります。「頑張れ！」と背中を押してくれる言葉もあれば、「無理しないで、自分のペースでね」という優しい気遣いもあります。どちらも善意の言葉だと分かっていても、そのあいだで気持ちが揺れ動いてしまうこともあるのではないでしょうか。「頑張れ」は前に進む力をくれる一方で、“ちゃんと結果を出さなきゃいけない”という焦りにつながることがあります。逆に「無理しないで」と言われると、どこまでが“自分のペース”で、どこからが“甘え”なのか判断が難しく、かえって迷ってしまうこともあります。その結果、自分はどれくらい頑張れば良いのか、その基準が曖昧になっ...

自信があるように見える人がやっている面接前の準備

2027卒の就活の時期がやってきて面接対策に取り組む学生さんも増えてきたのではないでしょうか。今回は、面接の印象を大きく左右する「伝え方」に焦点を当ててみたいと思います。どれだけ話す内容が良くても、話し方の癖や声の出し方、表情の硬さによって、面接官に与える印象は大きく変わります。だからこそ、面接前の準備はとても重要です。まず取り組みたいのは、自分の話し方の癖を把握することです。手軽で効果的なのが、スマホで自分の話す様子を録画してみる方法です。数分の自己紹介を撮るだけでも、「思ったより早口」「語尾が弱い」「つい“えーっと”が出てしまう」など、自分では気づかなかった癖が驚くほど見えてきます。...

あなたは思っているより成長してる。人事が見る変化とは？

社会人として働いていると、「自分って成長してるのかな？」と不安になることがあるかもしれません。でも、多くの社員を見ていると、成長の時期ってちゃんとありますし、それはほんの小さなきっかけから生まれることがほとんどです。特に成長が印象的に現れるタイミングには、大きく２つのパターンがあります。① ハードルを乗り越え“内側からの自信”が生まれたとき若手社員の皆さんが大きく変わるきっかけのひとつがこれです。最初は不安だったタスク、苦手意識があった仕事、なかなか結果が出ずに焦っていたプロジェクト…。そうした“ちょっと背伸びが必要な仕事”を時間をかけて乗り越えたとき、人は見違えるほど変わります。そのと...

夢と目標と現実のあいだ ― 営業職をケースにした就活戦略

就活をしていると、「もっと夢を語っていいよ」と言われたり、「いや、もっと現実的に考えなきゃ」とアドバイスされたり。矛盾した言葉の間で揺れてしまうことがあるかもしれません。でも実は、夢・目標・現実は“どれかを選ぶ”ものではなく、あなたの中でバランスよく存在していいものだと思います。たとえばあなたが、「人と話すことが好き」という夢に近いイメージを持って、「営業職に挑戦してみたい」と思ったとします。これはとても自然な“夢の入り口”です。そこから必要なのが、目標です。営業職に求められているのは「話すのが好き」だけではなく、数字の達成です。お客様の課題を理解し、提案し、契約につなげる“成果に向かう...

緊張してOK。面接で大切にしている“人柄と適性”の話

面接って、どうしても身構えてしまいますよね。「うまく話さなきゃ」「良く見られたい！」と力んでしまって、普段の自分が出せなくなることもあると思います。でも、アンダーデザインの面接は“完ぺきな正解を言える人”を探しているわけではありません。見ているのは、人柄と職務適性。そして 「誰かのために自分が力を発揮したい」という気持ちです。私たちのチームにフィットするかを大切にしています。そもそも会社は“人の集まり”で、面接官もあなたと同じ人間です。得意なこともあれば不得意なこともあるし、調子がいい日もあればそうじゃない日もある。だから、あなたが少し緊張しても、言葉に詰まってしまっても、それだけで評価...

就活スタート！やりたいことがない人の会社選び

「やりたいことがないまま就活に入ってしまった…」そんな不安を抱える人は、実は本音として結構いるのでは？と思います。就活というと、「明確な夢や目標が必要」と思いがちですが、最初から強い想いを持っている学生は少数派。私自身も学生時代、胸を張って語れる“やりたいこと”なんてありませんでした。では、やりたいことがない人はどう会社を選べばいいのでしょうか。まず取り組んでほしいのが、自己分析です。自己分析とは、自分の性格・価値観・得意なこと・苦手なこと…つまり「自分自身を知る」作業。過去の経験や感情を振り返ることで、自分がどんな環境で力を発揮しやすいか、逆に消耗しやすいかが少しずつ見えてくると思いま...

就活で意識したい、学生と社会人の見えないギャップ

就活の時期になると、「社会人になるってどういうことだろう？」と不安になったり、イメージしにくかったりする方も多いのではないでしょうか。学生と社会人にはいくつか違いがありますが、その中でも意識しておくと心の準備がしやすいポイントをやわらかくお伝えします。まず大きいのは、“受け取る側の人生”から“与える側の人生”へ変わっていくことです。学生のあいだは、授業や生活面で多くのサポートが用意されています。もちろん皆さんはその中で一生懸命頑張ってきたと思いますが、環境は基本的に誰かが整えてくれたものでした。社会人になると、「誰かの役に立つ」「価値を届ける」という機会が自然と増えていきます。これは決し...

履歴書・エントリーシートで気をつけてほしい、ちょっとしたこと

こんにちは。アンダーデザインの採用担当です。今回は、「NGなエントリーシートや履歴書ってありますか？」という質問についてお話しします。沢山ははありません。私たちが特に気をつけてほしいなと思っているのは、シンプルに誤字や脱字がないかどうかです。内容がとても良くて、「この方の話、もっと読んでみたいな」と思いながら読んでいても、誤字や脱字を見つけてしまうと、もったいないなと思ってしまうことがあります。理由は、大きく分けて2つあります。① エントリーシートは、最初の「自己紹介」だからエントリーシートや履歴書は、私たちがみなさんを知る最初のきっかけです。選考の中で、一人ひとりとじっくり話せる時間は...

社会人だからこそ大切にしたい“やわらかな協調”

社会人になると、「自分らしく生きたい」という思いと、「周りとうまくやっていかなきゃ」という現実のあいだで揺れることがあるように思います。働く環境では、立場や役割に応じて求められる行動が増え、学生時代よりも“ありのままの自分”でいることが難しく感じる瞬間もあるかもしれません。そして、自分らしく生きるためには、ある程度の努力が必要なのではないかと感じることがあります。自分の考えを丁寧に言葉にする力や、弱さを受け止める勇気、思い込みに気づく柔らかさ。そういった積み重ねが、少しずつ「自分らしさ」を形づくっていくのだと思います。また、自分と同じように、周りの人たちも“自分らしくいたい”と感じている...

コミュニケーションの第一歩　相手の世界を理解しようとすること

こんにちは、アンダーデザイン採用担当です。就活の中で「コミュニケーション力って、結局何を見られているんだろう？」と感じたことはありませんか。自己PRや話し方に意識が向きがちですが、私たちが大切にしているのは、相手の世界を理解しようとする姿勢です。面接の場で印象に残る学生さんは、必ずしも話が上手な人とは限りません。それよりも、「この質問にはどんな意図があるんだろう？」「会社は何を大切にしているんだろう？」「まだ自分の知らない社会にはどのような価値観があるのだろう」と考えながら会話をしている人です。そういう姿勢は、不思議と自然なやり取りの中で伝わってきます。企業にはそれぞれ、事業の背景やカル...

志望動機って正直むずかしい…と思っている学生さんへ

こんにちは！アンダーデザインの採用担当です。就活をしていると、「志望動機って何を書けばいいんだろう？」「この会社への想い、どうやって伝えればいいの？」と悩むこと、正直ありますよね。そんなときに、ぜひ意識してほしいのが「この会社のどこに惹かれたのか」です。おすすめなのは、事業内容や会社のことを少し深掘りしてみて、会社が発信しているメッセージや理念の中で、「これ、いいな」「共感できるな」と感じたポイントを見つけること。そして、「なぜそう感じたのか」「自分のどんな経験や考え方とつながっているのか」を、自分の言葉で伝えてもらえると嬉しいです。例えば、弊社アンダーデザインでは、企業HPでVALUE...

就活マナーって何？まずはここだけ知っておいてほしいです

こんにちは！アンダーデザインの採用担当です。今回は、「就活マナーって何を気にすればいいんですか？」というテーマについてお話しします。「就活マナー」と聞くと、ルールが多くて大変そう…と思うかもしれませんが、そこまで難しく考えなくて大丈夫です。基本は、普段の生活でのマナーとほとんど同じです。その中でも、私たちが特に気になるのは、説明会や選考での“無断”の遅刻や欠席です。連絡がないと、正直ちょっと心配です連絡がないまま当日を迎えると、「何かあったのかな？」「大丈夫かな？」と私たちも心配になってしまいます。もちろん、体調不良や急なトラブルなど、どうしても仕方がないこともあります。なので、分かった...