なにをやっているのか
Care Earth 創業メンバーの3人
大阪本社 デザイナーズOffice
私たちは外国人人材派遣・特定技能人材紹介を軸に、
日本が抱える深刻な“労働者不足”という社会課題の解決に取り組む会社です。
▍私たちが目指す未来
『日本に集まる世界中の人々が安心して働き、豊かなライフスタイルを築ける環境を創造する』こと。
仕事に本気で向き合える環境があることで、日本人を含む日本に住むすべての人が"経済的"にも、そして"心の面"でも余裕を持てる社会になると信じています。
その実現に向けて、Care Earthは
働く環境から暮らしの基盤までを一気通貫で支える、以下の事業を展開しています。
▍◇人材サポート事業
└ 外国人人材派遣・特定技能人材紹介を通じて、製造・物流・サービス業などの深刻な人手不足を解消。
供給力・人材の質・管理力 を強みに、企業と外国人双方が安心して働ける環境を支えています。
▍◇住居サポート事業
└ 外国人向けの賃貸サポートを中心に、
将来的には 売買仲介・不動産の買い取り・再販事業 も展開。
今後は買取・再販も強化し、空き家問題の解決にも取り組みます。
外国人が日本で「安心して暮らし、未来を描ける住まい」を支えます。
▍◇ 通信サポート事業
└ 母国語対応による通信契約サポートで、
来日後すぐに安心して生活を始められる環境を提供。
“言語の壁”による不安やトラブルを未然に防ぎます。
▍◇ 生活支援事業
└ 外国人向け専門スーパーの運営、卸売、通信販売を通じて、
母国の食を手軽に・身近に 届け、日常の安心と心の支えを提供しています。
▍◇ 教育事業
└ 日本語・文化・礼儀・働き方を学べる教育の強化に加え、
将来的には 日本語学校の設立・運営 を目指し、
「働ける」ではなく 「信頼される人材」 の育成に取り組みます。
なぜやるのか
様々な国籍やバックグラウンドを持つ社員たち
Mission / Vision / Value
日本では今、少子高齢化によって労働力が急速に減少し、
もはや日本人だけでこの国の産業を支え続けることが難しい時代に入っています。
これは一時的な人手不足ではなく、日本の人口構造そのものが変化したことによる、
国家規模の構造的な問題です。
現場ではすでに、介護・建設・製造・物流・サービス業・農業などあらゆる産業で
「人が足りない」という悲鳴が上がり、
売上を伸ばせるはずの企業が、人手不足で成長できない現実も起きています。
このままでは、日本全体の生産性や経済力が少しずつ下がっていく…
そんな強い危機感が広がっています。
そこで欠かせない存在となっているのが、外国人労働者の力です。
すでに多くの外国人が日本で働き、日本経済を支える存在になっています。
一方で、受け入れの仕組みや環境が整わないまま外国人が増えることで、
誤解や摩擦、いわゆる「外国人問題」が生まれてしまう現実もあります。
しかし、問題は「日本に外国人がいること」ではありません。
多くの外国人は真面目に働き、日本を尊重し、日本社会の一員として生きたいと願っています。
本当の課題は、受け入れる側の環境や仕組みが追いついていないことにあります。
だからこそ私たちは、
外国人を“労働力”として迎えるだけで終わらせるのではなく、
安心して働き、暮らし、成長できる環境そのものを整えることが必要だと考えています。
外国人が“問題視される存在”ではなく、
“日本の未来を豊かにする力”として受け入れられる社会をつくること。
文化の違いが壁ではなく、学びや成長のきっかけになる社会をつくること。
それが、Care Earthがこの事業に取り組む理由です。
どうやっているのか
多国籍なグローバル事業部
大阪本社 営業部
▍多様なバックグラウンドを持つ"仲間"
└ Care Earthには、日本人メンバーと外国人メンバーがほぼ半数ずつ在籍しており、
国籍・年齢・性別に関係なく、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。
自己成長意欲が高く、責任感の強いメンバーが多いのが特徴です。
▍Care Earthの成長を支える"価値観"
└ 社風の根底にあるのは、『失敗を恐れず挑戦する』という価値観。
まずやってみる、失敗から学ぶ、そしてまた前へ進む。
このトライ＆エラーの積み重ねが、Care Earthのスピード感と成長力を支えています。
▍私たちの"働き方"
└ 年功序列ではなく、成果や姿勢を正当に評価する文化があり、
若手でも実力次第でどんどんチャンスが与えられ、役職へのステップアップも可能です。
また、『人を大切にする』文化を大切にしており、
仕事だけでなく、家族やプライベートも尊重して働けます。
▍業界を"牽引"する企業へ
└ Care Earthが挑む『外国人雇用』『外国人総合支援』の分野は、
日本の労働力不足を背景に、今後さらに成長していく市場です。
私たちはこの分野で、
5年後に売上500億円、10年後に売上2,000億円規模への成長を目指しています。
今このフェーズでジョインすることは、
全メンバーの中でもごく一部の“コアメンバー”になるということ。
会社の成長とともに、裁量・ポジション・影響力も大きく広がっていきます。
急成長する企業の転機に立ち会う経験は、
あなた自身の市場価値を大きく高める財産になります。
そして、会社の規模が大きくなるほど、入社のハードルも確実に上がっていく。
だからこそ、今が最も面白く、最もチャンスのあるタイミングです。
