【選考フロー紹介】求職者必見！応募から入社までの流れをすべてご紹介します

こんにちは！採用担当の有賀です。
武内製薬では必要ポジションに応じて随時採用活動を行っています。そこで今回は「採用」に焦点を当てて、応募から入社までの流れをご紹介いたします！当社の選考を進めるきっかけやご参考になれば嬉しいです。

選考フロー

選考時の状況やポジションによってフローが変更となる場合もありますが、基本的にこのようなフローで選考を進めています！
応募から内定まで、最短で2週間、平均は1か月ほどとなっており、スピード感のある選考を心掛けております。

1.エントリー

まずは、武内製薬の募集から「話を聞きに行きたい」をクリック。少しでも弊社のことが気になってくださった方は、お気軽にエントリーください！

▼現在は下記ポジションを募集しています。
https://www.wantedly.com/companies/company_632671/projects

▼詳しい情報については、リクルートページをご参照ください。
https://takeuchi-corp.jp/recruit/

＊できる限り多くの方とお話ししたいと考えておりますが、カジュアル面談の際、適切なマッチングを図るためにも、プロフィールや職務経歴などの詳細な情報を提供していただけると幸いです！

2.カジュアル面談

担当者：事業部長orチームリーダー
実施形式：オンライン
所要時間：30分～1時間程度

まずは、ざっくばらんに会社の概要や業務内容、社内のカルチャーについてお伝えします。もし疑問点や不安なことがございましたら、遠慮なくご質問ください。また、皆さまがやりたいことや目指すキャリアが、武内製薬で実現できるかについてもぜひご確認いただければと思います！

3.書類選考

カジュアル面談終了後、採用担当から選考の意思確認メッセージをお送りします。
カジュアル面談の内容を踏まえて選考に進んでいただける場合は、その旨を採用担当宛にご返信ください！書類選考のご案内をお送りいたします。

4.一次面接

担当者：チームリーダー（ポジションによって変更となる可能性があります）
実施形式：対面orオンライン
所要時間：30分～1時間程度

ご自身のことやこれまでのご経験、入社後実現したいこと、キャリアビジョンについてお話しいただいた上で、武内製薬でそのビジョンをどのように実現できるか、一緒に考えていければと思います。また、前回のカジュアル面談を経て、疑問や不安に感じていることがございましたら、ぜひこの場でご質問ください。面接は緊張することもあるかもしれませんが、お互いを理解し合うための場ですので、リラックスしてありのままをお話しください！

5.最終面接

担当者：事業部長or取締役
実施形式：原則、対面で実施
所要時間：1時間程度

相互理解を深めるため、最終面接は当社オフィスにて原則対面で実施しております。もし対面での実施が難しい場合はご相談ください。最終面接は、お互いのマッチングを最終的に確認する大切な場です。納得できる形で次のステップに進めるように、入社後のキャリアビジョンなど様々なことについて率直にお話しできればと思います。

6.内定

面接終了後、1週間～10日ほどで選考結果をご連絡いたします。
内定後、オファー内容の詳細や弊社人事制度などをご説明する場としてオファー面談を実施しております。武内製薬へ入社後、具体的にどのように評価され、キャリアアップを目指していけるかイメージしていただく機会となれば幸いです。

7.入社

入社初日ははじめに2時間ほどオリエンテーションを実施。働き方、社内ルール、使用ツールなどについてご説明いたします。その後、実際に配属部署でOJTを交えながらお仕事スタートといった流れになります。先輩社員と共に少しずつ仕事に慣れていっていただけたらと思います！

さいごに

最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。応募から入社までのイメージはつきましたでしょうか。武内製薬の選考に進みたいと思っていただけた場合は、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう！