【代表インタビュー後編】BabyJamが今後目指す世界。

みなさま、こんにちは。BabyJam採用担当です。

前回に引き続き、弊社代表の田村に登場していただき、BabyJamの創業ストーリーとカルチャーについてインタビューしております！

前編は創業とBabyJamの「今」についてお聞きしました。

後編は「これから」と「人」への期待について聞かせていただきます。

ぜひ、最後までご覧ください！

今後のサービスや事業展開はどのようにされるのでしょうか。

──今後の事業展開は？

「NORDER」アプリの海外展開に注力します。グローバル市場で勝負できるプロダクトに仕上げていくために、リソースも戦略的に投資していきます。インディペンデントアーティストを国内外で大量に抱えるサービスになることができれば、将来的構想として掲げている金融やIPといった事業拡張が出来ると考えています。

──まさにクリエイターのインフラですね。

はい、最終的には世界中すべてのクリエイターにとっての「活動インフラ」になりたいと思っています。

田村さんが「会社」として今後目指したい姿はどのようにお考えでしょうか。

──どんな会社にしたいですか？

それはもちろん世界中の人に「エンタメの会社と言えば？」という質問で「BabyJam」が出てくるような姿を目指していきたいです。これは弊社のビジョンにも掲げている通りで今後も一切ブレずにいきます。

──いいですね。組織としてはどうなっていきたいですか？

組織としてでいうと、弊社には12項目のコアバリューがあるのですが、各メンバーがこの12項目のコアバリューをしっかり満たせるように成長していくことができる仕組みの構築、そしてグローバル基準で優秀なメンバーが育つ&集まるような組織を目指したいですね。

──一言でいうと？

んーそうですね、求心力があって、目が離せなくなるような、そんな会社です！

改めて、現在採用したい人物像を教えてください。

──今、特に採用したいポジションとかってあります？

一番はプロダクトのグロースを一緒にやってくれるマーケティング部署のポジションですね。ユーザーの声を聞いてプロダクトに反映させる、いわば“ユーザーとの橋渡し役”のような存在です。

──現在、ここのマーケティング部署にはどんな方がいらっしゃるんですか？

マーケチームにはサービス開始期からずっと一緒にサービスに向き合ってきた桝谷と、昨年新卒で入社した西山の2人がいるんですが、海外でグロースさせていくためにも、よりマーケティングを強化するタイミングだと考えていて。

──なるほど、ということはそのマーケティング部署の責任者を探しているという認識ですかね？

いえ、最初から責任者を探すといったことはしません。
成果への異常なこだわりを持ちつつ、リスペクトを持って、チームを巻き込みながらインパクトのある成果を最も出せる人に責任者になってもらいたいと思っています。

チームとして全員で協力してグロースさせていくのに加えて、それぞれが刺激し合いながら、自走・成長していけるような最高なチームを作っていきたいです。

──なるほど、面白いですね！つまりプロダクトを伸ばす鍵を握る部署ということですね。どういうタイプの方に来てほしいですか？

スキルももちろん大事ですが、僕は「現場感覚」を大切にしている人がいいなと思っていて。細かいデータを見ながら、ユーザーと一緒に汗をかけるような方に来ていただけたら嬉しいです。あと、「小さな約束を守れる人」。信頼って、そういうところから生まれると思うので。