SalTree株式会社 18日前 フォロー 中村 虎鉄 教育会社が映像事業を始める理由とは?SalTreeが描く「夢と仕事」を両立する新しい働き方|代表・井関インタビュー 教育事業を軸に展開してきたSalTreeが、なぜ映像事業部「塩木フィルム」を立ち上げたのか。その背景には、役者を目指す人が抱える「夢か、安定した仕事か」という葛藤と、SalTreeが掲げる「ポテ... もっと見る
SalTree株式会社 4日前 フォロー 中村 虎鉄 他1人 年間休日を110日から120日へ。SalTreeが、今「採用」と「働き方」に本気で向き合う理由|代表・井関インタビュー プロフィール紹介井関真大 SalTree株式会社 代表取締役1993年 東京都立川市生まれ。現在はSalTree株式会社の代表として、武田塾の複数校舎運営、有料自習室・コワーキングスペース事業な... もっと見る
株式会社Lervan 29日前 フォロー 本田 淳 代表・本田 淳のインタビュー記事が「ノゾクル」に掲載されました! このたび、代表・本田 淳のインタビュー記事が「ノゾクル」に掲載されました!今回のテーマは、「メガベンチャー出身者が挑む、伴走型キャリア支援の形」これまでのキャリアから、Lervanを立ち上げた背... もっと見る
株式会社EDIAND 6日前 フォロー EDIAND 採用担当 【代表インタビュー|前編】「多くを救えない」ジレンマ。医療ITに20年携わった開発者が、医療教育を選んだ理由。 EDIANDは、医療を学ぶ人たちの「医療教育」を、データとテクノロジーで変革するスタートアップです。医療教育を科学し、先生の負担を軽減することで医療の発展に寄与できないか。その想いから、EDIA... もっと見る
株式会社ブルード 30日前 フォロー 竹内 淳朗 挑戦文化を作るため、失敗の総量をマネジメントする。代表・田中が語るブルードのカルチャー(社風)【BLUED】 結果を出さなければ生き残れないベンチャー企業で、「失敗を賞賛する」文化は本当に成り立つのかーー。「より多くの人にグローバルという選択肢を」をミッションに、日本最大級の海外教育旅行サービス「Stu... もっと見る
株式会社Kaboot 約6時間前 フォロー 坂口 美夏子 【代表インタビュー】AI時代だからこそ「展示会」が最強の武器になる。顧客の”ありがとう”と圧倒的成長が両立する理由 今回は、Kabootの代表取締役である白石 還(しらいし かん)のインタビューをお届けします。AIの進化により、ビジネスのデジタル化が急速に進む現代。その潮流の中で、Kabootがあえて注力し... もっと見る
株式会社オープンアップキャリア 4日前 フォロー 株式会社オープンアップキャリア 採用担当 他1人 【代表インタビュー】若手の可能性を広げる事業を、本気でつくる。キャリ活で得られる「成果責任」と「事業づくりの面白さ」 こんにちは、オープンアップキャリア採用担当です。※2026年10月1日付けで株式会社SAMURAI Careerから社名変更をしております。「一人ひとりの可能性を広げ、人と企業のより良い未来を共... もっと見る
SalTree株式会社 4日前 フォロー 中村 虎鉄 他1人 年間休日を110日から120日へ。SalTreeが、今「採用」と「働き方」に本気で向き合う理由|代表・井関インタビュー プロフィール紹介井関真大 SalTree株式会社 代表取締役1993年 東京都立川市生まれ。現在はSalTree株式会社の代表として、武田塾の複数校舎運営、有料自習室・コワーキングスペース事業な... もっと見る
株式会社アスペア 5日前 フォロー 採用 チーム 「言われたものを作るだけ」では終わらない──代表・加藤雄一が語る、アスペアの原点と目指す未来 こんにちは!株式会社アスペアの採用担当です。今回は、当社の代表取締役社長の加藤雄一にインタビューを実施しました。創業の背景やミッション・ビジョン・バリューに込めた思い、そしてアスペアが目指す未来... もっと見る
株式会社EDIAND 6日前 フォロー EDIAND 採用担当 【代表インタビュー|前編】「多くを救えない」ジレンマ。医療ITに20年携わった開発者が、医療教育を選んだ理由。 EDIANDは、医療を学ぶ人たちの「医療教育」を、データとテクノロジーで変革するスタートアップです。医療教育を科学し、先生の負担を軽減することで医療の発展に寄与できないか。その想いから、EDIA... もっと見る
株式会社NINAE 7日前 フォロー 文山 泰汎 30代を「苦しみ切る」と決めた。個人から組織へ、激動の1年と覚悟 こんにちは、株式会社Low Code代表の文山です。※2026年10月1日より株式会社NINAEへと社名を変更しました。こちらは2025年末に掲載した記事となります2025年も残すところあとわず... もっと見る
SI株式会社 12日前 フォロー 池田 美空 【代表インタビューVol.2】「日本一ワクワクできる会社を作る」その先で、僕が本当に変えたい日本の課題 こんにちは!SNSマーケティング支援とクリエイタープロダクション事業を展開する、SI株式会社です。弊社代表・片岡が語る、SIに込めた想いと目指す未来。全3回にわたる連載の第2回です。今回のテーマ... もっと見る
NANICA株式会社 14日前 フォロー 辻 慧 CEO INTERVIEW|代表・辻「会社を創るのは、社長だけじゃない。」――NANICAが育てたい「創る側の人」... 第1弾では、NANICAが考える「成長」について。第2弾では、一人の人を採用することに、会社はどこまで責任を持つのかについて。代表の辻に話を聞いてきました。では、その先にあるものは何なのでしょう... もっと見る
株式会社M&C Creation 15日前 フォロー 松田 拓 【代表ストーリー】失敗だらけだった治療家が、仲間のポテンシャル解放に人生を懸ける理由 「思い出すと泣きたいくらい恥ずかしい失敗ばかりでした。」そう笑いながら話すのは、株式会社M&C Creation代表の大島亮太。現在はSNSマーケティング事業を中心に事業を展開し、年商3億円規模... もっと見る
SalTree株式会社 18日前 フォロー 中村 虎鉄 教育会社が映像事業を始める理由とは?SalTreeが描く「夢と仕事」を両立する新しい働き方|代表・井関インタビュー 教育事業を軸に展開してきたSalTreeが、なぜ映像事業部「塩木フィルム」を立ち上げたのか。その背景には、役者を目指す人が抱える「夢か、安定した仕事か」という葛藤と、SalTreeが掲げる「ポテ... もっと見る
NANICA株式会社 18日前 フォロー nomura maki 他1人 「採用した瞬間から、その人は仲間になる。」――NANICAが考える、人を採用することへの責任。 前回のインタビューで、代表の辻はNANICAが考える「成長」について語りました。一時的に成果を出すことではなく、自分自身が変化し、環境が変わっても結果を生み出せるようになること。そして仕事で身に... もっと見る
株式会社みらいワークス 25日前 フォロー みらいワークス 採用担当 【出張版「PROTO-プロトタイプから、オリジナルへ-」 】代表岡本の出演回をご紹介 地域金融機関・自治体とつくる... こんにちは! 株式会社みらいワークス(以下、MWS) 採用広報担当です。今回は、代表・岡本が出演したポッドキャスト番組をご紹介します。番組はTOKYO FMグループの株式会社ミュージックバードが... もっと見る
株式会社NoLimit 26日前 フォロー 石本 舞優 4週連載|【第2話】「ちゃんとやれば、この業界は変えられる」NoLimitという名前に込めたもの トップセールスになった後、直江は学生のうちから個人事業主として、営業代行と採用代行の両方に取り組んでいました。当時、軸になっていたのは採用支援でした。人を採用したい企業と、新しい働き方を探す人を... もっと見る
株式会社ReAM 28日前 フォロー 岡田 旺久 他1人 「あなたの人生の名脇役に」──バドミントン一筋だった社長が、人材会社ReAMを立ち上げた理由 株式会社ReAM(東京・西新宿)は、「あなたの人生の名脇役に」を掲げる人材紹介会社です。代表取締役・古屋玲は、小学生から26歳までバドミントン一筋。なぜ人材業界で起業したのか、ReAMがどんな会... もっと見る
株式会社Life style innovation 28日前 フォロー 佐野 千佳 【代表インタビュー】投資と改革の3年間。LSIが歩む、新たな挑戦と成長戦略 株式会社Life Style Innovation(LSI)採用担当の佐野です。当社は現在、9期目の地方ITベンチャー企業ですが、昨期にあたる8期(2025年4月〜2026年3月)には、会社設立... もっと見る