温泉旅館からICTコンサルへ。未経験でも“ハマる”仕事があった

石川県の温泉旅館で7年間、接客の最前線に立っていた中田さん。

「このまま同じ働き方を続ける未来が想像できなかった」──そんな違和感から上京し、

ジェイネッツでIoTコンサルとして新しいキャリアに挑戦しました。

総合事務のつもりで入社したら、まさかの営業へ。
けれど今は「結果的にこれが一番ハマっている」と言います。

未経験からどう立ち上がり、何にやりがいを感じ、どんな人と働いているのか。
リアルな言葉でお届けします。

① 自己紹介

── まずは自己紹介をお願いします。

こんにちは、中田 です。
ジェイネッツでは ICTソリューション事業部／IoTコンサルタント として働いています。入社は 2024年4月 で、気づけばもうすぐ2年目に入るタイミングです。

前職は、石川県の温泉地にある宿泊施設で 約7年間、ホテルスタッフ として働いていました。
フロント業務を中心に、お客様案内や館内オペレーションなど、いわゆる「なんでも屋」に近い仕事をしていました。

休日の過ごし方

── 休日はどんなふうに過ごしていますか？

基本はインドア派で、家でゲームをしたり、漫画を読んだりしてのんびりしています。
セルフネイルも好きで、黙々と作業する時間が良い気分転換になっています。

外出するときはイベントに行ったり、上京してからハマった 銭湯巡り をしたりしています。
銭湯ごとに雰囲気が全然違うので、ちょっとしたコレクション感覚で楽しんでいます。

② 転職を考え始めたきっかけ

── 転職を考え始めたきっかけを教えてください。

新卒で旅館に入社してから7年。
仕事自体は嫌いではありませんでしたし、上司や周りの方も尊敬できる人が多く、今でも交流があります。

ただ、あるときふと
「この先も同じ場所で、同じ働き方で、役職を持ってまで続けたいか？」
と考えたときに、答えが YES ではありませんでした。

当時は能登エリアで働いていて、生活は「仕事と家の往復」になりがちでした。
宿泊業はどうしても

• 拘束時間が長い
• 休みが不規則
• 体力的にハード

になりやすい仕事です。

特に印象に残っているのが、
朝出勤 → 中抜けが長い → 夜に再出勤
という働き方。

生活が分断される感覚があって、長期的に続けるイメージが持ちづらくなっていきました。

ちょうど妹が東京に進学していたこともあり、「上京する」という選択肢が現実的になっていきました。

③ 転職軸の整理

── 転職にあたって、どんな軸で考えていましたか？

軸①：身につけたいスキル・経験

前職では、配膳ロボットの導入など DX寄りの役割 を担当したこともありました。
そのときに、「仕組みを変える」「便利にする」側の仕事が面白いと感じて、次は IT・ネットワーク領域を学べる環境 に行きたいと思うようになりました。

軸②：裁量・成長スピード

私は「自由にやりたい！」というタイプではなく、
やることをやっていて、ルールから逸脱していなければOK
という考え方です。

ただ、ゆくゆくは 任せてもらえる範囲が広がる環境 だと嬉しいな、というイメージはありました。

軸③：働き方・仕事への向き合い方

働き方としては、
生活リズムを整えながら、仕事に集中できる環境
を求めていました。

旅館時代は「一度関係ができると、濃く長い付き合いになる」仕事だったので、
今も案件が始まったら、後々スムーズに進むよう 細かいコミュニケーションを積み重ねる ことを大事にしています。

④ 転職活動

── 転職活動では、どんな選択肢を比較していましたか？

業界としては WEB系・DX系 を中心に見ていました。
いくつかの会社も受けたのですが、正直なところ

あまり深掘りされないまま内定が出た会社には、不安を感じました。
（「私の何を見て決めたんだろう？」と思ってしまって）

その点、ジェイネッツは面談の会話が自然で、
「ここで働くイメージ」が具体的に湧いた のが印象的でした。

2回目の面談が社員との面談だったこともあり、
空気感や人柄を掴めたのは大きかったです。

⑤ 入社の決め手

── 最終的にジェイネッツを選んだ理由は何でしたか？

決め手は大きく2つあります。

1つ目は 社長の雰囲気。
いわゆる「面接っぽい面接」ではなく、日常会話ベースで話が進み、良い意味で構えずに話せました。

2つ目は 社員の方と話して、働く姿が想像できたこと。
「この人たちとならやっていけそう」と感じられたのが、最後の後押しになりました。

⑥ 入社後のギャップ

── 実際に働いてみて、ギャップはありましたか？

ありました。
正直、求人では 総合事務職のイメージ を持っていたので、
最初に「営業をやる」と聞いたときは驚きました。

ただ結果的に、今は
「これが一番ハマっている」
と感じています。

最初は、オーナーさんなど個性の強い方と話すことに緊張もありましたが、
慣れてくると「お客様って本当に多様で面白い」と思えるようになりました。

ギャップがあったときに意識していたのは、
「とりあえず、やってみるか」 というスタンスです。
重く考えすぎず、「これもご縁」と思って飛び込んだのが良かったと思います。

⑦ 現在の仕事内容

── 現在はどんな仕事をしていますか？

現在は IoTコンサルタントとしての提案・営業 を担当しています。

• 既存案件の引き継ぎ
• プロパンガス会社からの紹介案件
• 展示会での新規開拓
• 部長からアサインされる案件対応
  

見積もりは、大型案件以外は 自分で作成 することが多く、
任せてもらえる範囲が徐々に広がっている実感があります。

また、案件が増えるほど属人化しやすくなるため、
自分がいなくても回る状態を作る（マニュアル化・整理）
ことも意識しています。

▼中田さんの1日のスケジュール（例）

⑧ 仕事のやりがい

── どんなときにやりがいを感じますか？

一番やりがいを感じるのは、トラブルのある施工などを乗り越えて、
最後にお客様から
「助かった」「ありがとう」
と言ってもらえた瞬間です。

また、展示会で受注したお客様と、翌年の展示会で再会できたときは、
「一回で終わりじゃない仕事なんだな」と実感しました。

うまくいかないときは、まず 自分で一次整理 をします。
最近はAIも使いながら仮説を作ってから相談することが増え、
結果的に相談の質も上がってきたと感じています。

⑨ 一緒に働く人・チーム

── チームの雰囲気を教えてください。

チームは年齢の近いメンバーも多く、壁を感じることはあまりありません。
イレギュラーが多い仕事なので、困ったときは

• 部長
• つつきさん
• 小松原さん

などに相談します。

「この案件、どう進めるのが良さそうですか？」と聞くと、
状況整理から一緒に考えてくれる人が多いです。

特に印象的なのは陳さん。
場をうまく回しながら前に進めていく力があって、学ぶことが多いです。

⑩ ジェイネッツで得られた成長

── 入社してから、どんな変化や成長がありましたか？

一番大きい変化は 時間の使い方 です。
前職はシフト制で、ある意味「決まった流れ」で動いていました。

今は、
タスクの進め方も優先順位も自分で決める必要がある
ので、最初は難しかったです。

ただ最近は、「自分から吸収しないと成長できない」
という向き合い方が強くなりました。

また営業を通して、お金の話をする機会も増えたことで、
資産運用や金融知識にも興味が広がっています。

⑪ どんな人と一緒に働きたいですか？

── ジェイネッツに合うのは、どんな人だと思いますか？

• 素直にキャッチアップできる人
• 固定概念に縛られず、まずやってみる人
• 自分から情報を取りにいける人
• 未経験の気持ちがわかる人

ジェイネッツは未経験スタートの人も多く、
「できない前提」で見てもらえる環境です。

その分、チャンスが来たときに
「やってみます」と受け取る人ほど、成長スピードが早いと思います。

⑫ 最後に

── 転職を迷っている方へ、メッセージをお願いします。

迷っているなら、まずは 会社をたくさん見てみる のがいいと思います。
そして、できれば 実際に働いている人と話してみる。これが一番イメージが湧きます。

転職は不安もありますが、
「主導で動いてみる」「まずは知ってみる」だけでも、見える景色は変わります。

ジェイネッツは、チャレンジを歓迎してくれる会社です。
少しでも気になったら、ぜひ一度話してみてください。

⑬ここまで読んでくれたあなたへ

「ちょっと面白そう」
「異業種からでもいけるのかな」
「まずは雰囲気だけ知りたい」

そんな軽い気持ちで大丈夫です。

まずは カジュアル面談 で、一度お話ししましょう！

• 応募前提じゃなくてOK
• オンライン面談OK
• 社員との雑談や、仕事内容の相談も歓迎
  

▶▶ 「話を聞きに行きたい」ボタンを押していただけたら、担当からご連絡します。
皆さまとのご縁を楽しみにしています！