【子育て中のスタッフに聞いたOHANAの働きやすさ】

OHANAトータルケアサポートでは、看護師や理学療法士、作業療法士など、さまざまな専門職が連携しながら乳幼児とご家族への訪問看護を行っています。

そんなOHANAでは、利用者さんやご家族への支援と同じように、働くスタッフ一人ひとりの生活を大切にすることも大事にしています。

特に子育て中の方にとって、

「子どもの急な体調不良に対応できるかな？」
「仕事と子育てを両立できるかな？」
「家族との時間もしっかり確保したい」

といった不安は、職場選びで気になるポイントではないでしょうか？

今回は、実際に子育てをしながら働くスタッフもいるOHANAの「働きやすさ」についてご紹介します。

🌱 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方

子育てをしていると、毎日決まった時間に働くことが難しい場面もあります。

OHANAでは、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を相談できます。

基本的な勤務時間は9時〜18時または10時〜19時ですが、生活に合わせて11時〜20時など、午後からの勤務についても相談可能です。

また、8時30分〜16時などの時短勤務にも対応しています。

お子さんの予定やご家庭の状況に合わせながら、無理なく仕事を続けられる働き方を一緒に考えることを大切にしています。

🌸 しっかり休んで、家族との時間も大切に

仕事を続けていくためには、しっかり休むことも大切です。

OHANAは土日祝休みで、年間休日は125日以上。

さらに長期休暇も取得でき、夏の連休は最大10日の取得が可能です。

病院勤務とは異なり夜勤もないため、生活リズムを整えながら働きやすい環境があります。

仕事だけで毎日が終わってしまうのではなく、家族との時間や自分自身の時間も大切にする。

しっかりリフレッシュできるからこそ、心にもゆとりを持って利用者さんやご家族と向き合えると私たちは考えています。

👪 子育てしながら働くことを、一人で抱え込まない

子育てをしていると、

「朝は元気だったのに、保育園から急に連絡が来た」

ということもありますよね。

OHANAでは、お子さんの急な体調不良などにも柔軟に対応しています。

直行直帰も可能なため、状況に合わせて働き方を調整することもできます。

また、スタッフ同士で見守り合い、困ったときには相談しやすい環境づくりも大切にしています。

「子育てしているから周りに迷惑をかけてしまうかも」と、一人で抱え込まないこと。

みんなで助け合える職場だからこそ、子育て中でも安心して仕事を続けられる環境につながっています。

🌼 仕事も子育ても、大切にできる職場へ

「子どもとの時間を大切にしたい」
「でも、これまでの経験や資格を活かして働き続けたい」

そのどちらかを諦めるのではなく、仕事も子育ても大切にできる働き方をOHANAでは目指しています。

精神疾患・発達障害・難病を抱える母子に特化した訪問看護だからこそ、働くスタッフ自身の家庭や子育てへの理解も大切にしています。

一人ひとりの生活や状況に合わせながら、自分らしく長く働ける環境を一緒に考えていきます。

🌸 OHANAでは、一緒に働く仲間を募集しています

OHANAでは現在、乳幼児・母子支援・児童精神分野に携わるスタッフを募集しています。

「子育てをしながら看護師として働き続けたい。」
「家族との時間も大切にできる環境で働きたい。」
「訪問看護に興味はあるけれど、家庭と両立できるか不安。」

そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？

一人ひとりのライフスタイルやご家庭の状況に合わせて、働き方を一緒に考えていきます。

「まずは働き方について話だけでも聞いてみたい」という方も大歓迎です。

ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にご連絡ください。