看護師

2025年9月にスタートした看護師専門実践型キャリアスクール「メディフリ」。今回は、メディフリの「院外サポート」部門のスキル講師を務める宮薗未来（みやぞの みく）さんにお話をうかがいました。院外... もっと見る

2025年9月にスタートした看護師専門実践型キャリアスクール「メディフリ」。今回は、メディフリの「採用育成カリキュラム」の講師を務める荒川有希さんにお話をうかがいました。現役で看護師として働きな... もっと見る

2025年9月にスタートした看護師専門実践型キャリアスクール「メディフリ」。今回は、メディフリの「院外サポート」部門のスキル講師を務める宮薗未来（みやぞの みく）さんにお話をうかがいました。院外... もっと見る

今回ご紹介するのは、OHANAで活躍する「男性看護師のやりがい」についてです。看護師という仕事はまだまだ女性のイメージが強いかもしれません。しかし実際には、男性看護師だからこそできる関わりや感じ... もっと見る

RePathに入社して、ちょうど1年。未経験からこの世界に飛び込み、誰よりも真っ直ぐに自分自身と、そして目の前の仕事と向き合い続けてきた大川さん。壁にぶつかり、葛藤する日々さえも自らの糧に変えて... もっと見る

このストーリーにたどり着いてくださった方、こんにちは転職活動にあたり、Wantedlyに辿り着き、今これを書いています。私の自己紹介はプロフィールを覗いていただければと思いますが、今回はこちらで... もっと見る

1. 現場で感じた「限界」の正体「なんでエンジニアなの？」「最大の強みの国家資格があるのになぜそれを活かさないの？」「ITに詳しい看護師として、現場を支えればいいじゃない」「あなたがやりたいこと... もっと見る

1. 35%という数字に向き合う「戦略的」な一歩ITパスポートを合格し終わりではありません。次の目標は『医療情報基礎知識検定』医療情報技師試験の合格率は例年35%前後です。専門職が挑む試験として... もっと見る

この度、OHANAトータルケアサポート代表の渡辺が取り組んでいる児童精神分野の支援が、『コミュニティケア 28巻1号』という看護専門誌に掲載されました。訪問看護というと、医療的ケアを行うイメージ... もっと見る

こんにちは、コンサルタント兼採用担当の新藤です。今日も活躍できる社員の特徴シリーズということで、前回は「元営業職」について書いていきましたが、今回は元医療従事者というところにフォーカスしてみたい... もっと見る

今回ご紹介するのはOHANAが大切にしている「小児のグリーフケア」についてです。みなさんは「グリーフケア」という言葉を知っていますか？グリーフケアとは、大切な人との別れや災害などによって引き起こ... もっと見る

こんにちは、医療と介護をつなぐドクターメイト採用広報チームの遠藤です！ドクターメイトは、いつでも介護関係者のそばに医療がある安心をお届けするため、夜間オンコール代行サービス™、皮膚科・精神科のオ... もっと見る

採用はチームで育てる時代へ■ 現場発信が生む3つの価値■ チームで発信を続けるための小さな工夫■ おわりに：共感でつながる採用文化へ 採用はチームで育てる時代へ採用はもう「人事だけの仕事」ではあ... もっと見る

「訪問看護の産後ケアって、1時間で何をしているの？」そんな疑問を持たれる方も多いかもしれません。私たちOHANAは、 横浜市を拠点とした母子支援に特化した訪問看護ステーションです。1回の支援時間... もっと見る

2025年9月にスタートした看護師専門実践型キャリアスクール「メディフリ」。今回は、そのメディフリのキャリアコーチを務める杉原萌花さんにお話をうかがいました。看護師として病棟・不妊治療外来での経... もっと見る

いよいよ当社神奈川県に進出予定の「ABCリビング厚木田村町」が2026年2月にオープンいたします！新規開所に向けて、地域連携・採用・オープニングスタッフ・本社など様々なメンバーが力を合わせ、開所... もっと見る