【乳幼児の訪問看護における理学療法士の役割】

今回ご紹介するのはOHANAで活躍する「理学療法士」のお仕事についてです。理学療法士と聞くと、病院やリハビリ室で歩行訓練や運動療法を行うイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、乳幼児の訪問看護における理学療法士の役割はそれだけではありません。子どもの身体の動きや姿勢・遊び方・生活の中での小さな変化を丁寧に見つめながら、その子らしい発達を支えていくお仕事です。🌱 理学療法士が見ている「身体のヒント」乳幼児の訪問看護では子どもが普段過ごしているご家庭に訪問し、生活の中で身体の状態を確認します。例えば、・骨盤の傾きや股関節の動き・扁平足や足部の使い方・座位や立位の姿勢・ハイハイや歩行の動...

【男性看護師という選択｜訪問看護で感じるやりがいとは】

今回ご紹介するのは、OHANAで活躍する「男性看護師のやりがい」についてです。看護師という仕事はまだまだ女性のイメージが強いかもしれません。しかし実際には、男性看護師だからこそできる関わりや感じられるやりがいがあります。🌱 男性看護師として働く魅力訪問看護の現場では、子どもやご家族と1対1で関わる時間が多くあります。その中で男性看護師は・「安心できる存在」として頼られる・父親のような立場で関われる・思春期の子どもにとって身近なロールモデルになるといった役割を担うことがあります。「この人になら話せる」そう思ってもらえる瞬間は、大きなやりがいのひとつです。💡 やりがいを感じる瞬間訪問看護では...

【児童精神の取り組みが看護専門誌に掲載されました】

この度、OHANAトータルケアサポート代表の渡辺が取り組んでいる児童精神分野の支援が、『コミュニティケア 28巻1号』という看護専門誌に掲載されました。訪問看護というと、医療的ケアを行うイメージを持たれる方も多いかもしれません。しかし、OHANAでは医療だけでなく、子どもたちの生活や心の成長を支える支援にも力を入れています。今回の雑誌では、そんな児童精神の現場で感じたことや、実際の支援事例について紹介しています。誌面では、訪問看護の現場で生まれた川柳も紹介されています。子どもにとって「できた！」という経験は、自信や安心につながる大切な瞬間です。その小さな成功体験の積み重ねが、 次の一歩を...

【小児の心に寄り添うOHANAのグリーフケアとは】

今回ご紹介するのはOHANAが大切にしている「小児のグリーフケア」についてです。みなさんは「グリーフケア」という言葉を知っていますか？グリーフケアとは、大切な人との別れや災害などによって引き起こされる深い悲しみに苦しむ人に寄り添い、悲しみを乗り越え、心身の回復や自立を支援するケアのことです。🌱 なぜ、小児のグリーフケアが必要なのか日本では、「人生の最期の時間」について子どもに伝えることを避ける傾向があります。しかし現実には、「幼い子どもが、大切な人との別れを経験する」というケースも少なくありません。そんな時に大切なのが、子どもの心のケアです。親が亡くなる時、子どもにとって最も大きな問題の...

【1時間の支援で、親子の毎日をサポートしています✨】

「訪問看護の産後ケアって、1時間で何をしているの？」そんな疑問を持たれる方も多いかもしれません。私たちOHANAは、 横浜市を拠点とした母子支援に特化した訪問看護ステーションです。1回の支援時間は、基本1時間です。今回は、その1時間をどんな風に過ごしているのかをご紹介します🌱《OHANAの「1時間の支援」タイムスケジュール》① 入室〜10分 バイタル・体調面の確認／ヒアリングまずは、お子さまとお母様の体調確認から行います。バイタルサインだけでなく、産後の身体の状態、気持ちの揺れや不安、最近の生活リズムなど、身体面・心理面の両方を丁寧にヒアリングします。② 10分〜35分育児サポート＋お母...

【11月に開催した講座をチラ見せしちゃいます🌸】

こんにちは！訪問看護ステーションOHANAです😊先日、横浜で行われた講演会の様子をお届けします！当日の様子は、こちらからご覧いただけます！[https://youtube.com/shorts/37cKXPTJqVk?si=jBWb0eiw4-zhuvhr]【なぜ、東京のママたちは追い詰められるの？】産後女性の自殺率は東京が圧倒的に多いことを知っていますか？「自殺してしまう女性の割合（出生10万人あたり）」🇬🇧イギリスなど海外：2.3〜3.7人🇯🇵東京：8.7人誰にも頼れず、一人で抱え込んでしまっているお母さんたちがこんなにもいる現実があります。【薬を渡すだけが看護じゃない】OHANAは...

【11月開催講座の資料を少しだけお見せします✨】

こんにちは!訪問看護ステーションOHANAです😊11月に開催予定の講座「子育て世代のリアルに触れて〜見えてくる課題と私たちにできること〜」今日は講義資料の一部をこっそりお見せしちゃいます👶💕📊 衝撃のデータ！産後の女性の実態講義資料の中から、まずはこちらのグラフをご覧ください👇「産後、精神的につらかったですか？」なんと...78.3%の母親が「つらかった」と回答😢💦でもさらに驚きなのが...精神的な不調を感じても...医師の診察を受けたのはたったの17.5%！😱つまり、80%以上の方が誰にも相談できず我慢しているということなんです...🌍 日本と海外、こんなに違うの？講義では、日本の産後...

【『こんにちは赤ちゃん訪問』に参加します✨】

【新学期だからこそ、学校との連携が大切です✨】今回ご紹介するのは、《OHANAの学校連携支援》🏫👨‍⚕️👩‍⚕️長い夏休みが終わり、新学期が始まる9月。お子さんにとって生活が大きく変わるこの時期は、登校しぶりや不安が顕在化しやすい時期でもあります。なぜOHANAでは学校との連携を重視するのでしょうか？🤔 発達特性を持つお子さんやそのご家族にとって、家庭だけでなく学校生活も含めた「包括的な支援」が不可欠だからです。✅ OHANAだからこそできること ・家庭での様子を学校へ正確に伝達 ・朝の生活リズム作りから登校の付き添いまで段階的にサポート ・お子さんの特性に応じた具体的な関わり方をアドバ...

【男性だからこそできる支援があります✨】

今回ご紹介するのは、《男性訪問看護師の存在価値》👨‍⚕️訪問看護の現場では、女性看護師が多数を占める中、男性看護師ならではの強みが数多く発揮されています。なぜ男性看護師が必要？🤔 発達特性を持つお子さんやそのご家族にとって、以下のような場面で男性看護師の存在が心強いサポートとなるからです。✅ 男性看護師だからこそできること ・体格を活かした安全な移乗・移動介助 ・力仕事が必要な医療機器の設置・調整 ・同性として男性利用者様への理解とケア ・父親目線での子育て相談・アドバイス ✅ 発達特性のあるお子さんへのアプローチ ・男性ならではの声のトーンや話し方 ・スポーツや趣味を通じたコミュニケー...

【見える化で暮らしをラクに！スケジュールボード活用術✨】

今回ご紹介するのは、《スケジュールボード》📋 左に 「前日やること」、右に 「今日の予定」 を並べ、タスクをマグネットで管理できるシンプルなツールです。🌱 どうして“見える化”が大切？以下のような 発達特性に伴う“苦手” がある場合、行動の手順や時間の流れが 頭の中だけ では整理しづらいことが多いからです。✅ ASD（自閉スペクトラム症）でつまずきやすいこと・空気を読む・非言語的なコミュニケーション・距離感や会話タイミングの調整・予定変更・予期しない出来事への対応・感覚過敏／鈍感（音・光・匂い など）・曖昧な指示や抽象表現の理解✅ ADHD（注意欠如・多動症）でつまずきやすいこと・時間管...

【🌟発達障害児への訪問看護サービス👩‍⚕️】

発達障害を持つお子さまのご自宅へ伺う訪問看護をご存知ですか？😊 ADHD・ASDなどの発達障害を抱えるお子さま一人ひとりの特性に合わせ、日常生活から学校生活まで幅広くサポートします✨〈🌟OHANAの訪問看護の魅力🌟〉 🔸 登校支援🏫 ・行き渋りへの寄り添いと看護師同行 ・学校生活への楽しみ作りとコミュニケーション支援🔸 日常生活支援🏠 ・食事時間の見守りと感情コントロール支援 ・養育者の育児負担軽減と心のケア🔸 個別療育支援🎯 ・お子さまの興味に合わせたオリジナルツール作成 ・感覚統合を促す遊びと療育〈実際の支援事例〉🌈 ケース1：好きなキャラクターを使ったカレンダー作戦 カレンダーに好...

【子どもの成長を支える作業療法士✨】

小児領域の作業療法って知っていますか？遊びを通して子どもの発達をサポートする、やりがいあふれる専門職です🌈〈小児作業療法士の役割と効果〉🌸発達を促す専門家としての役割・発達の遅れや偏りのあるお子さんの「できる」を増やします・遊びを通して運動機能や感覚処理能力を向上させます・お子さん一人ひとりの発達段階に合わせたプログラムを提供します💫 生活の質を高める効果・食事や着替えなどの日常生活動作が自立できるように・遊びの中で手先の巧緻性やバランス感覚が向上・学習の基礎となる認知能力や注意力が発達・友達との関わり方やコミュニケーション能力が広がる〈実際の療育効果の例〉・感覚遊びを通して、苦手だった...

【OHANAでは柔軟な働き方を整えたいと思っています🌸】

お子さんと一緒に出勤してくれたスタッフがいました😊✨日本ではまだ子連れ出勤に対する考え方は一般的とは言えませんが、働き方改革が進む中、企業は従業員が安心して働ける環境を整える必要があります🌈OHANAでは、ママさんスタッフも多く、育児と仕事の両立を支援するため、柔軟な働き方を考えております。先日も、レセプトの締切が迫る中、お子さんを連れて出勤したスタッフがいました。お子さんも仕事中のママと一緒に過ごし、普段とは違う体験になったのではないでしょうか👦✨OHANAは母子支援に特化した訪問看護サービスを提供しており、子育て中の看護師さん、助産師さんも全力で応援しています！正社員・時短勤務も可能...

【OHANAスタッフ本音アンケート🌸】

みなさん、こんにちは✨今回は、普段なかなか聞けないOHANAスタッフの匿名アンケートだからこそ聞けた、リアルな声をご紹介します！Q1.入社の決め手は？・子どもがいるので、「短時間から勤務OK」「直行直帰可」など　ワークライフバランスを取りつつ、資格を活かして働きやすいと感じました・子ども関係の仕事でも今までやったことのない分野で興味があったため・以前から代表の渡辺さんからお話しをきいて素敵なお仕事だと思っていました私は患者さんと接する事はありませんがこの仕事に携われるところに魅力を感じましたQ2.入社後に安心できたフォロー（先輩、研修など）は？ ・初めての訪問宅や処置は同行してくれます・...

【京都でセミナーを開催してきました！】

10月26日京都でセミナー開催しました✨京都で活動している訪問看護さん、病院助産師の方だけでなく大阪からも参加していただきました！実際の支援ケースの話や成長発達を踏まえた抱っこの話お口の発達に必要な身体の動きなど皆で意見交換し有意義な時間になりました✨参加していただいた皆様、ありがとうございました！訪問看護OHANAでは小児に特化した看護を多職種で行っています！是非この記事を見て少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！