あいネットグループって有休の取りやすい会社なの？従業員の健康づくりも会社の務め！

「健康経営」という言葉を知っていますか？健康にイキイキと働いてくれる従業員皆さんの存在なくしては、会社の経営は成り立ちません。そのために職場環境を整えたり、健康的な生活を推進したりする「健康経営」の取り組みを、今、多くの企業が進めています。突然ですが、余暇を楽しむ時間や、十分な休息も、心置きなく仕事をする上で必要ですよね。心身共に健康でいるためには、仕事とプライベートの両方が充実していることが大切です。そこで今回は「有給休暇」に注目し、あいネットグループ従業員の現在の有休取得状況と、今後の取り組みについてご紹介します！実は当グループは、すでに全国平均と比べて高い取得率をキープしています。...

「静岡市SDGs宣言証」が交付されました！

～会社経営の道しるべとしてのSDGs～持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成されたSDGs。プラスチック製ストローから紙ストローへの移行、フェアトレード製品の導入、等々…SDGs達成に向け、多くの企業が取り組みを行っています。皆さんも日常生活の中で耳にする機会がだいぶ増えたのではないでしょうか？私たちあいネットグループも、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向け、様々な取り組みを行っています。（SDGsや当社の取り組みについては前回記事をご覧ください！）▼SDGsとは？心豊かな社会実現のために私たちができることそして8月2日、本社のある静岡市から「静岡市...

若手社員に聞いてみた！この仕事のやりがいとは【#社員インタビュー】

こんにちは！あいネットグループ採用チームです。前回若手３人に入社を決めた理由をインタビューして記事にまとめていきましたが、本日は第二弾として、「仕事のやりがい」について聞いてみました！ぜひ最後までお目を通しください♪――1人目はブライダル部門でサービス係をしている馬渕さん―ブライダル業界での就職を目指していた馬渕さんですが、入社後はどうなったのですか入社後は、研修が始まりました。各事業部を順番に学んでいくのですが、意外にも最初の営業の仕事がとても楽しくて、「営業をしたいです！」と自分から会社に言いましたね（笑）学生時代は、アパレルショップや飲食店でアルバイトをしていて元から接客が好きだっ...

やりたいことが見当たらない そんな中であいネットを選んだ理由とは？【#社員インタビュー】

こんにちは！あいネットグループ採用チームです。本日はあいネットで働く3人の方に「入社を決めた理由」をテーマに、突撃インタビューをしてみました！自分のやりたいことがなかなか見つからない…そんな中であいネットグループへの入社を決めた理由、入社決意をしたキッカケとは・・！？現在就活中のみなさん必見の記事となっております！ぜひご一読ください。――1人目はブライダル部門でサービス係を担当している馬渕さん―馬渕さん本日はよろしくお願いいたしますよろしくお願いします。―はじめに、馬渕さんの経歴について簡単に教えてください。入社5年目で静岡県出身です。大学も静岡で、高校からずっとサッカーをやっています。...

SDGsとは？心豊かな社会実現のために私たちができること

レジ袋の有料化やパートナーシップ制度の導入など、環境への取り組みや社会の制度が変わりつつある現代。2015年には国連で持続可能な社会の実現のために2030年までに17のゴール・169のアジェンダを定めたSDGsが発表されました。皆さんも企業や大学の講義で耳にすることが増えたのではないでしょうか…？私たちあいネットグループも社会の一員として何ができるか、日々考えております。この記事では、そもそもSDGsとは何なのか、また弊社におけるSDGsに対する考え・取り組みにはどのようなものがあるのかを紹介していきます！―そもそも、SDGsって何？持続可能な開発目標(SDGs)とは、2015年に国連サ...

あいネットグループ独自の”フィロソフィ”とは？代表が語る、仕事への想い、そして従業員への想いに迫る

育ってきた環境が違うから、「何を大切にしているか」も人によって異なるもの。それぞれの価値観で仕事をしていると、職場によって異なった考え方、判断基準、組織風土が出来上がってしまいます。この課題を解決すべく弊社が独自に掲げているのが”フィロソフィ”。これは経営理念・ビジョンを実現させるために必要な価値観、考え方、判断基準のことを指します。フィロソフィを提示することで全従業員が同じ考え方、判断基準を共有するこができます。これによって常にぶれずに意思決定をすることができ、経営理念やビジョンを実現できると信じています。―あいネットグループが大切にしている”フィロソフィ”とは？あいネットグループが掲...

コロナ禍でも挑戦を続けるあいネット　～新サービス「オンライン葬儀」の裏側～

2020年、日本だけではなく世界中が新型コロナウイルスの影響を受け、人との接点を持つことがとても難しくなりました。冠婚葬祭を手がけるあいネットグループにおいても「大切な方との最後の時間を過ごす」時間に大人数が集まることは自粛せざるを得ない状況が続きました。「ご葬儀への参列が難しい中でも、大切な人を出来る限り近くでお見送りしたい。」そんな声が弊社に多く寄せられたことで生まれたサービスこそ、「オンライン葬儀」です。この記事では、このオンライン葬儀はどのように生まれたのか、サービスの内容も合わせて紹介します。―そもそも、「オンライン葬儀」とはご葬儀のオンライン中継とは、会議システムを使い、コロ...

「あいネットグループ」ってどんな会社？

みなさん、こんにちは！あいネットグループ採用担当です。今回は改めて、当社はどのようなことをしていて、どんな想いを持って取り組み、また今後の展望をどのように見据えているのか、等についてご紹介していきたいと思います。あいネットグループとは当社は、静岡No.1の冠婚葬祭企業をメインに、ホテル事業、介護事業、飲食事業など様々なサービスを通して、地域の人のつながりを創造している企業です。人とのつながりが希薄化していると言われる昨今において、当社のサービスを介して人とのつながりの大切さを再認識し、感謝と思いやりのある「心豊かな社会」を実現していくことに力を尽くしています。ちなみに、当社互助会の会員数...

プレゼン力を鍛える、2Days企画型インターンを開催しました！【#イベント開催レポート】

こんにちは！あいネットグループ採用チームです。明けましておめでとうございます。2021年もどうぞよろしくお願いいたします！さて、今回は12月18日〜19日の2DAYSで開催したオンラインインターンシップの様子をご紹介していきます！〜当日の流れ〜当日は、以下のような流れで行いました。＜Day1＞オリエンテーションチーム分け・チームビルディングミッション発表社員インタビュー〜LUNCH TIME〜社長による挨拶・インタビューミッション解決プロジェクトスタート！〜Day1終了〜＜Day2＞ミッション解決プロジェクト（Day1の続きからスタート）発表準備プレゼンテーションフィードバック・振返り〜...

人事から見た、あいネットのここがスゴイ！【#人事レポート】

本日はあいネットの知られざる魅力発掘のため、総務部採用チームの倉山さん、杉浦さん、佐久間さんの３名に「人事から見たあいネットのここがスゴイ！」という点について直撃インタビューをしてみました！人事だからこそわかる魅力や社風、自慢できることなどについて、ざっくばらんにお伺いしましたので、ぜひご覧ください。―倉山さん、杉浦さん、佐久間さん本日はよろしくお願いいたします。3人：よろしくお願いします。―早速ですが、皆さんご自身が働いているなかで感じる、あいネット社の最大の魅力は何ですか？倉山さん：社長の強いリーダーシップですね。会社全体に、経営理念やビジョンが浸透しており、会社の方向性が明確化して...

「フラワーアレンジメント体験イベント」を開催しました！【＃イベントレポート】

この度、当社では新たな試みとして『あいネットサークル』という活動を始めました！『あいネットサークル』とは、地域とのつながりを大事にしたいという想いから、近隣地域に住む住民の方々との触れ合えるイベントを企画していく、あいネットの新しい取り組みです。その第一弾として、10月に「フラワーアレンジメント体験イベント」を開催いたしました。今回はそのイベント企画から運営に携わってきた、静清生花事業部の大塚さんへのインタビューを通して、イベントの様子をご紹介いたします！・・・・▼大塚 美沙季　プロフィール入社歴：4年目部署：静清生花事業部普段の業務：お葬式にて祭壇を飾る生花のアレンジメントや祭壇設営な...

2days合宿型インターンシップを開催いたしました！【#イベントレポート】

こんにちは、あいネットグループの採用担当です。10月3日〜4日の２日間を通し、「2days合宿型インターンシップ」を開催いたしました！なお、今回は全学年を対象に参加を募りました。本日は、その2daysインターンシップ開催の様子をお伝えしていきます。あなたの企画で経営層をうならせろ！2days合宿型インターンシップ▼1日目の様子今回のテーマは、あいネットグループの新ビジョンにあわせて「お客様のあったらいいな。をデザインする」。企業目線に立って企画プレゼンをするだけではなく、発表後には社長をはじめとした経営陣・人事からのフィードバックが付いた企画型のインターンシップでした。実はこうした合宿イ...

「人との繋がり」を大事に。あいネットグループの介護事業「あいリハ」インタビュー

【▲あいリハのロゴの前でガッツポーズする従業員のみなさん】今回の記事では、部長の榊原さんにあいネットグループが新しく始めた介護事業の「あいリハ」についてインタビューさせていただきました。ー榊原さん、本日はよろしくお願いいたします。榊原さん：よろしくお願いします！ー最初に、あいネットグループはどんな事業を現在行っているのか教えてください。榊原さん：主に、冠婚葬祭業とそれに関することをメインに事業展開しています。その他にも私たち「あいリハ」の介護事業、飲食事業などサービス分野において幅広く事業を手がけています。メイン事業である冠婚葬祭についてお話しすると、近年、結婚式やお葬式は多様化しており...

私たちが目指すビジョン　～さらなる躍進を目指して～

▲新ビジョン検討ミーティングの様子　あいネットグループでは、創業６０周年に合わせて、新たにビジョンを策定しました。私たちが2035年までに目指すビジョンは、「お客様の“あったらいいな”をデザインし、今日より明日を笑顔にする」。半年の歳月をかけて作成したこのビジョンに込められた想いや、今後のあいネットグループの歩みについてお伝えしていきます。６０周年という節目を迎えて　あいネットグループは今年で創業６０周年を迎え、大きな節目の年となっています。そこで、今一度あいネットグループについて見つめ直し、さらに社員一丸となることを目的に、ビジョンの作成に踏み切りました。あいネットグループは、今まで冠...

最優秀賞受賞長嶋さんのストイックな姿勢と仕事への想い【#社員インタビュー】

先月あいネットグループでは、新事業年度キックオフイベントを開催しました。今年度は新型コロナウイルスの影響で創立記念式典が中止となったこともあり、イベントでは新事業年度のビジョン発表に加え、社員表彰式も行われました。そこで今回は、今年度最優秀フィロソフィ賞を受賞されました、長嶋友美さんにWEBでインタビューさせていただきました！▼キックオフ授賞式会場の様子―長嶋さん、本日はよろしくお願いいたします。よろしくお願いします。―最初に、長嶋さんのご経歴を簡単に教えてください。静岡県内の4年生大学を卒業後、新卒で入社し、今年で入社7年目となります。1年目からずっとフューネラル（葬儀）部門を担当して...