どうもこんにちは。人事の森田です!
弊社の直近の最大トピックとしましては、ずっと口説いていた某最大手人材会社で営業成績全国2位の方が、ジョインを意思決定してくださったことです。嬉しさもそうですが、創業間もない会社を信じて、意思決定して下ったということで、我々の自信にも繋がったと感じた瞬間でした!
渋谷宮益坂で洒落たBGMを聴きながら、社会課題を解決する最高な仕事をしましょう。
事業を伸ばして売上を作ってくれているメンバーの皆様に深謝!
そしてこのフェーズに人生という貴重なリソースを投下してくれているメンバーには頭が下がる思いです!
PM Agnet Valueとは?
この4つの言葉をキーワードに、これを体現していくことで社会に価値を発揮し、社内に文化として残していこう。
そういう想いで日々意識しながら業務に取り組んでいます!
どんな文化の組織を創りたいのか?
これは梅津と三木を中心に、社員も巻き込みながら創り上げている最中です。
その中心にあるのが『Mission』であり『Vision』であり『Value』です。
完璧も完成もないと思っています。ただ文化や組織に向き合い続けます!
どうやってるの?
浸透施策としてまず一つは、COO三木が中心になってスマートに施策を実行しています!この辺、弊社はIT企業だな〜と感じる部分ですね。
社内のMVV浸透施策 | 株式会社PM Agent
毎日の朝会で、『Value体現者の発表』という形で、浸透施策を実施してます。
当番制で、Valueを体現していると思う人を事例とともに発表します。
毎日みなさんがValueに意図を持ち活動する仕組みですね。
意外とこういう行動や発言が見られているんだという、気づきにもなるので非常にいい機会になっています。
こうやって、会社組織をゼロベースで創り上げていく面白さがあります。
もし少しでもご興味ありましたら、お話ししましょう!