なにをやっているのか
転職を考えている人と、採用したい企業をつなぐ——それだけ聞くと普通の人材紹介会社に聞こえる。でも私たちがやっているのは、もう少し解像度が高い。「なんとなく転職したい」「今の会社が合わない気がする」「もっと稼ぎたいけど何をすればいいかわからない」——そういうまだ言語化できていないモヤモヤを、一緒に整理するところから始める。そしてその人が本来持っている強みや可能性を、ちゃんと言語化していきます。。履歴書に書けない「この人のすごさ」を、企業に届けることが私たちの仕事です。
なぜやるのか
誰もが自分の才能を活かして生きられる社会を、本気でつくりたいと思っています。
キャリアに悩む人のほとんどは、能力が足りないわけではありません。自分の強みに気づいていないか、それを正しく伝える言葉を持っていないだけです。採用する側も、スペックシートの裏にある「その人らしさ」を見る余裕を持てていないことが多い。
その両側のギャップを埋めることが、タレントリーの使命です。
同じ志を持って働きたい方に伝えたいのは、これは「転職を手伝う仕事」じゃなく、「人の人生の転換点に立ち会える仕事」だということ。数字を追いながらも、一人ひとりの可能性を本気で信じられる人と、一緒にやっていきたいです。
どうやっているのか
タレントリーが大切にしている行動指針はシンプルです。「この人のことを、本気で考えたか」を常に問い続けること。
件数をこなすよりも、一人との向き合いを深くする。求職者の方とは、キャリアの棚卸しから強みの言語化、企業への訴求ポイントの設計まで、一緒に丁寧に考えます。企業側とも、条件のすり合わせだけでなく、どんな人材が本当に必要かを対話しながら詰めていきます。
チームの文化としては、役職や経験に関係なく意見を言い合える雰囲気を大切にしています。社長も、インターン生も、気づいたことはその場で言う。それがタレントリーらしさです。
また、RPO（採用代行）を手がけるグループ会社と連携しているため、企業の採用現場の解像度が高いのも強みのひとつです。求職者と企業、両側を深く知っているからこそ、本当に合う出会いをつくることができます。
