見えない才能を、見える価値に。そしてその価値を社会に届ける。
能力があるのに自分を安売りしている人、可能性があるのに環境に恵まれていない人。私たちはその「見えていない価値」を言葉と機会で証明したい。そのためにタレントリーを立ち上げました。誰もが自分の才能を活かして生きられる社会を、採用の現場からつくっていきます。
価値観
失敗を恐れない
失敗を恐れない
正解のない採用の世界で、やってみないとわからないことだらけ。うまくいかなくても、それが次の提案の精度を上げる。失敗を責めるより、動いた事実を評価する会社でありたい。
インターン歓迎
学生だから、社会人じゃないから、は関係ない。本気でやるなら社員と同じ仕事をしてもらう。就活で「インターン経験があります」じゃなく「こういう成果を出しました」と言える場にする。
安定よりリスクをとる
人材紹介は仕組みを作ればある程度安定する。でも安定に甘えると、人の可能性を本気で探す感覚が鈍る。チャレンジしている人を支援する会社が、チャレンジしない会社でいいはずがない。
優秀なメンバー
一人ひとりの質が会社の質に直結する。肩書きや経歴より、本気で動ける人かどうか。そういう人を集めて、そういう人が働きたいと思える環境を作り続ける。
時間や場所に縛られない
成果を出せるなら、働く場所も時間も問わない。大事なのは「何時間いたか」じゃなく「何を動かしたか」。自分で裁量を持って動ける人に、最大限の自由を渡したい。
オープンなコミュニケーション
社長だから言いにくい、先輩だから黙っておく、はいらない。気づいたことは言う、聞かれたことは正直に答える。それが小さいチームで成果を出す唯一の方法だと思っている。
メンバー
栗原 涼
その他
大学時代、デリバリーのバイトでタワーマンションに配達に行った日のことを今でも覚えています。「こんな世界があるのか」と思った瞬間、何かが変わりました。
お金を稼い...さらに表示
株式会社Talentry
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会社情報
東京都中央区新川1丁目7−1-414 天翔日本橋茅場町ビル
- https://talentryhr.com
2025/4 に設立
栗原 涼 が創業
6人のメンバー