研究者の『本当にやりたい』に伴走するカスタマイズ装置
私たちが解決したいのは、「アイデアがあるのに実現する装置がない」という材料開発現場の課題です。 次世代モビリティ等の新素材開発が急務な現在、高度な熱加工を要する「一品一様のカスタマイズ装置」は大手では対応しづらく、開発の足枷となっています。 私たちは、お客様が「本当にやりたいこと」を、自社の通電熱加工装置「プラズマン」と、培った経験・技術・情熱・思いやりで全力支援します。新素材開発の最前線を伴走し、より良い社会の実現に貢献することが私たちの使命です。
価値観
創造性と革新性
既成概念にとらわれず、常にお客様の「やりたい」を実現するための新しいアプローチを模索します。当社が手掛ける一品一様のカスタマイズ装置「プラズマン」は、その探求心の結晶です。現状の技術に満足することなく、通電熱加工技術の可能性を極め続けることで、新素材開発における技術革新(イノベーション)の波を自ら創り出していきます。挑戦を楽しむ創造性こそが、私たちの強みであり原動力です。
ワークアズライフ
人生のフェーズによって、ワーク(仕事)とライフ(私生活)の最適なバランスは常に変化します。結婚や育児、介護、あるいは自身の学び直しなど、その時々で「大切にしたい比重」が変わるのは当然のことです。
私たちは「ワークアズライフ(仕事も豊かな人生の一部)」という考えのもと、社員一人ひとりの変化に柔軟に対応できる環境を整えています。ライフステージが変わってもキャリアを諦めることなく、仕事も私生活もどちらも大切にしながら、自分らしく働き続けられる。そんな、社員の人生に伴走する会社でありたいと考えています。
健康第一
仕事は人生の一部であり、すべての基盤は心身の健康であると考えています。当社では「にっこり笑ってやってみましょう」をモットーに、メンバーが心身ともに健やかに、前向きに日々の業務へ取り組める環境づくりを大切にしています。
健やかな体と心があるからこそ、お客様に寄り添う情熱や高度なものづくりへの挑戦が生まれます。社員の健康を第一に守ることが、持続的な成長とより良い社会貢献への第一歩です。
メンバーの多様性
メンバーそれぞれの多様な視点やアイデアを尊重し、それらを原動力として会社の方針を決定しています。異なる背景や考え方が融合することで、革新的なものづくりが生まれると信じているからです。ただし、全員が同じ方向を向いて進むために、すべての判断は「経営理念」にのっとっています。ブレない共通の軸があるからこそ、お互いの個性を最大限に活かし合える強い組織を目指しています。
失敗を恐れない
仕事は単に学ぶだけの場ではなく、自らの知識や技術を「実践」し、成果に変える場です。新しい挑戦に失敗はつきものですが、それはすべて成功へと繋がる貴重なステップ(階段)にすぎません。
大切なのは、リスクを恐れて立ち止まるのではなく、成功するまで諦めずにやり続けることです。私たちは、前を向いて一歩を踏み出すメンバーの挑戦を全力で応援します。恐れずに何度でもトライし、共に成長していきましょう。
子供がいても働きやすい
子育ては人生における大きな喜びであり、同時に多くの時間を要する大切なライフイベントです。当社では「子供がいても働きやすい」環境づくりに力を入れています。急な発熱や学校行事など、子育て特有のイレギュラーな事態にも、チーム全体で柔軟にサポートし合う風土が根付いています。仕事と家庭のどちらかを犠牲にするのではなく、豊かな私生活があってこそ、情熱を持ったモノづくりができると信じ、子育て世代の挑戦を応援します。
エス・エス・アロイ株式会社
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会社情報
エス・エス・アロイ株式会社
広島県東広島市鏡山3丁目13番26号 広島テクノプラザ180号室
- https://www.s-s-alloy.com
1990/2 に設立
菊池昭夫 が創業
9人のメンバー
海外進出している