【密着】アイデアプラスの“伴走型ディレクター”の1日。——想いをカタチに、今日もプロジェクトを前へ。

こんにちは！アイデアプラス採用担当です。

アイデアプラスのディレクターは、ただタスクを捌く人ではありません。
クライアントの想いや課題を丁寧にすくい取り、「何をつくるべきか」「どう進めるべきか」を整理し、人とクリエイティブの力をつないで、プロジェクトを“実現まで伴走”する存在です。

今日は、そんな伴走型ディレクター・広瀬さんの1日に密着しました。
プロジェクトを“前へ進める”ディレクターのリアルを、一緒に覗いてみましょう。

■プロフィール

三重県出身。専門学校卒業後、印刷会社で紙パッケージの展開図・デザイン設計に従事。コロナ禍を経て、名古屋のデザイン事務所でグラフィック・WEBデザイナーとして2年勤務。2024年8月、アイデアプラスに入社。趣味は温泉とお酒で、休日の楽しみのため仕事に励んでいます。

09:00｜チーム朝礼——“同じ地図”を持ってスタートする

伏見駅から徒歩1分の本社オフィス。

チームリーダーのもとにメンバーが集まり、朝礼が始まります。

• 今日動かす案件
• 懸念点と優先順位
• 全体スケジュールのすり合わせ

「プロジェクトが迷わないよう、まずは“同じ目的”を見るところから。
朝の5分で、チーム全体が前へ進むスピードが変わります」（広瀬さん）

09:30｜メール・チャット確認——伴走する案件の“現在地”を把握

ディレクターが同時に抱える案件は、ジャンルもステージもバラバラ。

• 新規ブランド開発
• 飲食店の立ち上げ
• 企業サイトのリニューアル
• キャンペーン企画ツール制作…
  
  

クライアントからの連絡を確認し、今日の打ち手を整理していきます。

10:00｜制作チームMTG——関わる人たちが同じ目線になるための時間

この日はロゴ制作のレビュー。

デザイナーが提示した案を確認しながら、

• なぜこの表現にしたのか
• クライアントの目的を満たせているか
• ブランドとして"こうありたい"に沿っているか

を一緒に整理していきます。

「アイデアプラスのディレクターは“判断軸を整える”役割が大きいです。
デザイナーやエンジニアが動きやすいよう、目的や方向性をそろえることが大事なんですよね。」

アイデアを形にするメンバーが、それぞれの専門性を活かしながら同じ方向へ進める状態をつくる。
この“目線合わせ”が、アイデアプラスのディレクションらしさです。

11:00｜資料作成——プロジェクトを前へ進める“言語化”の仕事

次の定例会に向けて、進行資料を作成。

以下のポイントを押さえながら、会話で出た断片的な情報を整理し、合意形成しやすい形に整えていきます。

• 目的の整理
• 課題の可視化
• 今日の判断ポイント
• 次の打ち手の明確化
  
  

「お客様の“なんとなく”を言葉にして、道筋をつくる。
ここがディレクターの価値だと思っています。」

12:00｜ランチへ。——距離が縮まる“伴走チームの雑談時間”

伏見オフィスメンバーとランチに外へ。
その間には仕事の話もあれば、まったく関係ない話も。
こんなゆるい時間が、実はプロジェクトを前へ進めるチームワークを支えています。

13:00｜新事業プロジェクトの定例会——“共に考え、共に動く”伴走の現場

午後は、お客様と毎週対面で行う定例会。

この日の定例会は、プロジェクトの方向性を決めるための、内容盛りだくさんの回でした。

【定例会の内容】

• 事業の方向性の壁打ち
• 施策の優先度整理
• 制作物のレビュー

「ディレクターの醍醐味は、
お客様と同じ熱量で同じ景色を見ながら進めること。
“お客様とともに価値をつくる”という感じです。」

アイデアプラスが大切にしている「一緒に進める」が最も現れる時間です。

15:00｜デザインチェック——“伝わるかどうか”を最後まで見届ける

ロゴやLP、提案資料のデザインを確認。

必要に応じて、デザイナーへ改善依頼を行います。

「ディレクターは進行役ではなく、“価値が実現されるところまで”見届ける役割です。」

16:00｜レポート作成・振り返り——プロジェクトの透明性をつくる時間

進捗、課題、成果をまとめてクライアントへ共有。

この“可視化”によってプロジェクトがブレず、関係者全員が自信を持って次に進める状態が整います。

16:30｜他案件の対応——複数領域を横断できるのが醍醐味

他の案件の返信、資料修正、要件定義のすり合わせなどを進めます。

新規事業、ブランディング、SNS、Web、イベント、空間…。
多様な案件が自然と知識や経験を広げてくれる環境です。

「制作会社のディレクションでは得られない“上流の面白さ”があります。」

17:30｜チーム終礼——前に進んだ一日を称え合う

終礼では、Good & Moreを共有したり、今日の成果を一言ずつ分かち合います。
小さな成功を称え合う文化が、良いチームワークをつくっています。

18:00｜退勤——今日も一歩、プロジェクトが前へ

明日のタスクを簡単にまとめて退勤。
メリハリのある働き方ができるのも、アイデアプラスの特徴です。

おまけ｜仕事終わりの楽しみ

1日を終えてオフィスを出たあと、ふらっと近所にある行きつけの居酒屋へ。
注文するのは、いつもの大好きなハイボール。

「仕事モードが一気にほどけていく感じが好きなんですよね。
今日うまくいったことも、ちょっと悩んだことも、一杯飲むとスッと整理されるんです。」

翌日の打ち合わせで使えそうなアイデアが、ふと浮かぶ夜もある。
そんな小さな“余白の時間”が、明日のディレクションにもつながっていきます。

■伴走型ディレクターという仕事

「この仕事の面白さは、“お客様の想いを一緒にカタチにする”こと。
ジャンルも課題も毎回違うから、毎日が新しい挑戦です。」

アイデアプラスのディレクターは、ただプロジェクトを進めるのではなく、“実現へ導く”存在。

想いに寄り添い、専門性をつなぎ、チームで価値を生み出す仕事です。

＊＊＊

柔らかい人柄とポジティブ志向で、社内外からの信頼が厚い広瀬さん。
関わる人の想いを受け止めながら、プロジェクトを前へ進めていくその姿は、まさにアイデアプラスが掲げる“伴走型ディレクター”そのものです。

そんな広瀬さんのように、想いをカタチにし、チームで価値を実現へ導くディレクター を私たちは求めています。

「もっと上流から関わりたい」
「本質的な課題解決に向き合いたい」
「チームで動く仕事が好き」

そんな方と一緒に働けたら、とても嬉しいです。

それでは、次回の更新もお楽しみに！