なにをやっているのか
代表の藤本。企業と人、どちらにも誠実であることを大切に、ファンズを立ち上げました。
採用の正解は、一つではありません。私たちはチームで向き合い、最適な答えを探し続けています。
株式会社ファンズは、「Fun & Fan（楽しい・応援したくなる）」をキーワードに、採用支援・教育支援・広報運用・キャリア支援を軸に、人と企業の成長を後押しする大阪発のスタートアップです。
採用コンサルティングからSNS運用、組織開発、新規事業企画まで“人と組織の可能性を伸ばす”領域を幅広くサポートしています。
私たちのミッションは、あらゆる企業が“選ばれる存在”になり、働く人が“自分の可能性にワクワクできる社会”をつくること。
特に中小企業・建設業など「本当は魅力があるのに伝わりにくい業界」に光を当て、ファンを生み続ける支援を展開しています。
【主な事業】
・採用支援（新卒／中途）
・広報／SNS運用
・キャリア支援
・人事コンサル
・研修企画・教育支援
・新規事業企画・伴走
ファンズは“人の成長と挑戦を応援する会社”として、企業の未来と個人のキャリアに寄り添っています。
なぜやるのか
想いを言葉にし、すり合わせ、形にしていく。ファンズの仕事は、いつもこの対話から始まります。
企業にも、人にも、ファンがつく世界へ。その想いを、チーム全員で形にしています。
▍Fun & Fan の世界をつくるため
私たちは「誰かのファンが増える瞬間」に価値があると信じています。
企業の魅力が伝わったとき、働く人が褒められたとき、新しい挑戦に火がついたとき――そこには必ず“Fun（楽しい）”が生まれ、同時に“Fan（応援してくれる人）”が増えていく。
採用や広報の支援は、その連鎖をつくるための手段です。
企業の採用力を上げ、社員の成長を後押しし、働く人が胸を張れる環境を広げたい。
この想いが、ファンズのすべてのサービスの中心にあります。
▍代表のストーリー
ファンズは、代表自身が「伝わらない企業の魅力に光を当てたい」「働く人の可能性をもっと伸ばせるはず」という想いから誕生しました。
中小企業の採用に携わる中で、
「魅力はあるのに伝える術がない」
「働く人が輝けずに埋もれてしまう」
そんな現実に数多く向き合い、
“企業にも、人にも、ファンがつく世界” をつくる決意を固めたのです。
どうやっているのか
「挑戦したい」が歓迎され、「困った」がすぐ助け合いに変わる。そんなあたたかさが、ファンズの日常です。
年次や職種に関係なく、フラットに意見を交わす。ファンズでは、一人ひとりが主役としてチームに向き合っています。
▍ファンズの文化
ファンズには、年次や職種の壁がありません。
意見はフラットに交わされ、アイデアはすぐ形になるスピード感があります。
「挑戦したい」と言えば任せてもらえる、
「困った」と言えばすぐ誰かが駆けつける、
そんな“人のあたたかさ”が根付いたチームです。
▍活躍するメンバー
平均年齢20代後半。
営業マン、営業コンサルタント、接骨院の先生、キャリアアドバイザー…とバックグラウンドはさまざま。
未経験から採用・広報のプロとして活躍するメンバーも多く、
「できるようになりたい」を応援する社風が、成長を加速させています。
▍働く環境
・リモート／出社のハイブリッド
・時間や場所に縛られない働き方
・自由に挑戦できる職種横断スタイル
・若手でも新規事業の企画に参加可能
・“Fun & Fan”を体現するゆるくて明るい空気感
▍メンバーの挑戦を応援
SNS運用や採用支援だけでなく、
「新規事業の立ち上げを任された」
「教育分野に挑戦してみたい」
「デザインを学びたい」
など、やりたいことにどんどん手を挙げられる文化が魅力です。
ファンズは、単なる“採用支援会社”ではありません。
人と企業の未来を一緒につくる“伴走パートナー”として、
関わる全ての人のファンを増やしていく会社です。
