トレイダーズ社員インタビューマーケティング部 サービス企画課 リーダー Yさん＜後編＞－未経験でも"自分の言葉と意見"を大切に－

「金融業界で働くには難しい専門知識が必要なのでは」と不安を感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか？今回はトレイダーズ証券のマーケティング部サービス企画課でリーダーを務める、Yさんへのインタビュー企画の後編。"金融の魅力を伝えること"を軸に3社を経験してきたYさんに、マーケティング部のメンバーはどんな業界で仕事をしてきたのか、さらにチームの雰囲気や目指す組織の在り方についても伺いました。

トレイダーズ証券 マーケティング部サービス企画課 リーダー Yさん
2026年1月にトレイダーズ証券へ入社。マーケティング部のサービス企画課でリーダーを務めながら、キャンペーン等の販売促進企画を担当している。

金融未経験のメンバーも！明るい雰囲気のマーケティング部

ーマーケティング部はどんな経歴を持つメンバーが在籍していますか？

金融業界というと専門知識が求められるお堅い職場をイメージされるかもしれませんが、実はマーケティング部には金融業界未経験の人が多いんです。広告業界出身の方もいますし、金融業界自体が初めてという人も多くいます。資格もFXの知識も、入社してからキャッチアップしているメンバーがほとんどです。私自身もずっと"金融"には携わってきましたが、FXは初めて。初めてだからこそ気付ける、お客様と同じ視点を活かしていきたいと思っています。

ーマーケティング部はどのような雰囲気ですか？

和気あいあいとした雰囲気だと思います。自然とコミュニケーションが生まれる雰囲気があって、ちょっとしたことでも皆で話せる空気感があります。先日、26卒の新入社員の方々も研修に来てくれたのですが「会社の中でも特に明るさを感じる」と言ってもらいました(笑)。

ーリーダーとして、チームづくりで意識していることはありますか？

サービス企画課は業務領域が幅広く、販促施策の企画・推進のほか、WEBやアプリの開発・UI/UX改善なども担っています。そのため、1人が特定の業務を抱え込んでしまうと、チーム全体の動きが止まってしまうリスクがあります。そうならないよう、自身の担当外の業務にも目を配り、進捗確認や必要に応じてサポートに入れるよう意識しています。
また、1人ひとりが専門性や経験を積むことも大切にしたいと思っていますが、業務が属人化してしまわないよう、日頃からナレッジを共有する機会を設けています。
誰か1人にしかできない業務をできるだけ減らして、全員が幅広い業務に対応できる状態を目指すことで、メンバーそれぞれが新しいことにも挑戦しやすい環境を作っていきたいと思っています。

「挑戦したい」を大事にできる、トレイダーズ証券

ーYさんにとって、トレイダーズ証券を一言で表すと、どんな言葉になりますか？

「挑戦を恐れない企業」です。社内で前例がない取り組みを、他部署を巻き込みながら実現していく場面を数多く見てきました。マーケティングの施策ひとつをとっても、前例にとらわれずに新しいやり方を試せる環境があると感じています。

ーどんな方がマーケティング部に合っていると思いますか？

より良い企画・サービスになるよう、言いづらいことも勇気を持って言ってくれる方にはぴったりだと思います。実は私自身、自分の意見を強く主張するのが苦手なタイプです。でも、弊社では、意見が食い違うことも恐れずに発言することが求められていると感じています。逆に言えば、自分の仮説を根拠を持って説明できれば、どんどん意見が採用される環境でもあるんです。だからこそ、マーケティング部の明るい雰囲気が生み出されているのだと感じています。

ー最後に、この記事をご覧になっている方へメッセージをお願いします。

弊社は少人数だからこそ、1人ひとりの業務範囲や責任が大きく、大きなやりがいと経験を得ることができる環境です。また、未経験の領域でも自身の努力次第で挑戦することができます。マーケティング部でも金融業界未経験のメンバーが多くいますし、私自身もFXは初めてのため、日々キャッチアップを続けています。なので、経験の有無より「やってみたい」という気持ちが大切。少しでも気になった方はぜひ採用情報をチェックしてみてください。

和気あいあいとした雰囲気の中、金融未経験のメンバーも多く活躍するマーケティング部。少人数だからこそ生まれる裁量と、「挑戦を恐れない」という社風が、Yさんのチームづくりの土台になっているようです。
金融業界でのマーケティングの仕事に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひトレイダーズ証券の採用ページをチェックしてみてください。