【26卒 新卒インタビュー】「それでもなお、自分は挑戦したい」。変化を恐れず挑戦を選んだ26卒、AIスタートアップで描く未来

今回は、2026年4月に新卒でTechSuite株式会社に入社した根木地 吏皇さんにお話を伺います。早稲田大学 社会科学部を卒業し、現在はAI×マークティング事業部 コンサルタントで活躍する根木地さん。その入社の背景にある思いや、現在の仕事のやりがいについて語っていただきました。

プロフィールと現在の業務

――本日はよろしくお願いします。まず、根木地さんの自己紹介と現在の業務内容について教えてください。

はい。埼玉県さいたま市出身で、早稲田大学 社会科学部を卒業後、2026年4月にTechSuiteへ新卒入社しました。AI×マーケティング事業部のコンサルタントとして、クライアント企業のビジネス変革をサポートしています。具体的には、AIを活用した高度なコンテンツ・記事作成をはじめ、SEO全般の戦略コンサルティング、さらには最先端の「AI検索」や「LLMO（大規模言語モデル最適化）対策」に関する支援まで幅広く担当しています。
クライアントが市場で圧倒的な優位性を築けるよう、テクノロジーを駆使した価値提供に日々邁進しています。

学業と実践に打ち込んだ大学時代

――大学時代はどのように過ごされていたのでしょうか？

大学では政治、経済、法律など、社会の仕組みを構成する幅広い分野を文字通り「広く深く」学びました。これは多様な学問に触れられる社会科学部ならではの魅力です。
その中でも特に興味を持って打ち込んだのが、労働関係の法律です。「もうすぐ自分も社会に出る」という当事者意識があったため、常に臨場感を持って授業に臨んでいました。様々な実際の判例を交えながら、その法律が制定された背景や意義まで深く掘り下げて理解できたことは、現在のビジネスにおける論理的思考の基盤になっています。
また、学業以外ではダンスサークルに所属し、仲間と共に一つの作品を作り上げる熱量と表現の楽しさを追求する日々も送っていました。

――アルバイトやインターンの経験についても教えてください。

実は、学生時代にTechSuiteで記事の校正・ファクトチェックのインターンをしていました。
当時は「与えられたタスクをこなす」だけでなく、業務の中で少しずつ成果を出して評価をいただけるようになり、任される領域がどんどん広がっていったことが印象に残っています。最終的には、ファクトチェックの前段階にあたる記事作成業務やキーワード選定、さらには社員の皆さんと肩を並べてSEOの戦略会議にまで参加させていただきました。この「学生であっても実力次第でどこまでも打席に立たせてくれる環境」が、今の自分に大きく影響しています。

TechSuiteとの出会い

――就職活動について、そしてTechSuiteへ入社するきっかけは何だったのでしょうか？

実は、就活を本格的に始める前から、indeedで見つけたTechSuiteのインターンとして実際に働いていました。その後、時期が来てからはコンサルティング業界をメインに就活を進めていたんです。ただ、選考が進むにつれて、世間で一般的とされている「就活のための自己分析」という型にはまった文化に、どこか違和感を抱くようになりました。「自分を企業の枠に無理やり合わせるような作業に、本当に意味があるのだろうか」と、一時期は就活そのものをストップしたこともありました。
就活を通じて外の世界で悩む一方で、すでに身を置いていたTechSuiteの現場では、リアルなビジネスに触れる中で働くことへの解像度がどこよりも上がっていました。何より「ここなら、飾らない自分のままで最大の価値を発揮できる」という確信がインターン時代から一貫してあったため、最終的に迷うことなく、そのまま新卒として入社することを決意しました。

――入社の決め手は何でしたか？
一言で言えば、TechSuiteが持つ「先進性」と「合理性」です。

「安定を好む者は、変化に殺される」という言葉がありますが、今の時代において昨日までの正解はすぐに過去のものになります。その点、TechSuiteは変化を恐れるどころか、圧倒的なスピード感で時代を先取りしていく姿勢がありました。この先進性に強く惹かれたのが一つ。
もう一つは、インターン時代から肌で感じていたコミュニケーションの「合理性」です。メンバー間でのフィードバックが非常に論理的で、何が課題で、再現性のある形でどう改善していくべきかを、感情論ではなく常にロジカルに提示してくれます。このスマートな環境こそが、自分の成長速度を最大化させてくれると感じました。

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仕事内容とやりがい

――現在の具体的な仕事内容と、やりがいを感じる瞬間について教えてください。

現在は、以下のような業務を一気通貫で担当しています。

• クライアント企業のSEO戦略立案・フロント対応（商談・折衝）
• ターゲットキーワードの選定、構成案作成
• AIを活用した記事作成、および校正・ファクトチェック
• AIやGAS（Google Apps Script）を使用した、社内・クライアント向けの業務効率化ツールの開発

私は元々「思考すること」そのものが大好きなので、自分で緻密に組み立てたSEO戦略をクライアントに提案し、深くご納得いただけた瞬間は格別の喜びがあります。さらに、それがWeb上の数値としてダイレクトに結果に現れたときは、大きなやりがいを感じますね。

――入社後の成長や、特に印象的だった経験はありますか？

入社してわずか2ヶ月というタイミングで、クライアントとの定例ミーティングのメインファシリテーターを任されたことです。
相手は社会人経験が10年以上も上の大先輩方ばかり。その中でミーティングのゴールをどこに設定し、どうアジェンダを進行するか、骨子を入念に準備して臨みました。当日は非常に緊張しましたが、やり遂げた時の達成感は今でも忘れられません。
もちろん、実践したからこそ見えてきた細かな疑問や改善点もたくさんあります。新卒の早い段階からこうした「打席」に立ち、実務経験を積ませてもらえるのは、TechSuiteならではの素晴らしい特権だと感じています。

「挑戦を全力で応援する会社」――TechSuiteの文化

――TechSuiteはどのような文化の会社ですか？

まさに「挑戦を全力で応援してくれる会社」です。それを象徴する、私の苦い経験があります。
ある時、私のクライアント対応で至らない点があり、先方からお叱り（クレーム）を受けてしまったことがありました。一般的な企業であれば、リスクヘッジのために新卒をすぐ案件から外すのが普通かもしれません。しかし、TechSuiteの経営陣は違いました。「この案件なら、ここからしっかりと挽回できる。だからもう一度やってみよう」と、先方との関係性を丁寧にフォローしつつ、私に挽回のチャンスを信じて与えてくれたんです。
失敗を単なるミスとして責めるのではなく、学習と次なる挑戦の機会に変えてくれる風土があるからこそ、私たちは恐れずに前を向いて走り続けられます。

（右：根木地さん。オフィス周辺を散歩中。）

仕事もプライベートも全力で

――プライベートはどのように過ごされていますか？

実は、仕事とプライベートの境界線があまりないタイプかもしれません（笑）。
休日は、業務の中でふと思いついた「この面倒なタスク、あのAIツールを組み合わせれば完全に自動化できるんじゃないか？」といった疑問を解消するために、実際に自分で色々とシステムを組んで実験しています。趣味の延長のような感覚で最新のAI技術に触れ、それがそのまま平日の業務効率化につながる相乗効果を楽しんでいます。

今後のキャリア目標

――今後のキャリア目標を教えてください。

短期的な目標としては、コンサルタントとしてプロフェッショナル水準の思考力、およびクライアントを牽引するコミュニケーション能力を完全に身につけることです。
そして長期的なビジョンとしては、30代半ばまでに「年収1000万円」を達成すること。これは単なる金銭的な欲求ではなく、自分が市場において「それだけの高い価値を創出できる人材である」という明確な証明書だと思っています。TechSuiteという最先端の環境で圧倒的な経験値を積み、早期にそのレベルへと到達したいです。

就活生へのメッセージ

――最後に、この記事を読んでいる就活生の皆さんへメッセージをお願いします。

就活の型にはまったルールや「こうあるべき」という文脈に囚われず、一度ゼロベースで「自分はどう生きたいか」を自己分析してみると良いと思います。
その上で、周囲の目や世間の『安定』に流されることなく、「それでもなお自分は挑戦したい」「この刺激的な業界で自分の力を試したい」と心から思えたなら、それは皆さんにとって最高の就職活動になるはずです。
もしあなたが、与えられた仕事ではなく、自らの手で未来の市場を切り拓いていきたいなら。TechSuiteはこれ以上ない最高の舞台です。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

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