感謝を形にしている自慢の制度があります

こんにちは！採用担当のSakamotoです！
今日は個人的に「これ、本当にいい制度だな」と感じている福利厚生を紹介させてください。
その名も、ピアボーナス制度、通称「UniPay」です💰

これ、単にお互いを褒め合うだけじゃないんです。
日々の業務で感じた「助かった！」「今のナイス！」という感謝の気持ちをポイントにして、スタッフ同士で贈り合える仕組みなんです。
驚くのはここからで、なんとこのポイント、1ポイント＝1円として、そのまま「現金」でボーナス支給されるんですよ。

昔はギフト券だったんですが、「もっと自由に使ってほしい」という現場の声を受けて、今の現金支給のカタチに進化しました。 使い方もシンプルで、社内で使っているチャットツールからサクッと理由を添えて送るだけ。 「隠れたファインプレー」にちゃんとスポットライトが当たるのが、この制度の最高なところです 。

上司から部下へはもちろん、部下から上司へ贈るのも全然アリ。
役職なんて関係なく、お互いの貢献を認め合う文化がこのUniPayを通じて根付いています。 誰かの小さな「気づき」が、誰かの「ボーナス」に変わる。
そんな温かい循環が過ごしやすい会社の雰囲気に繋がっています！

組織や文化に少しでも興味を持ってくれたら、ぜひお話ししましょうー！！