エムジーってどんな会社？とのお言葉にお応えして
今回は社内メンバーからの一言やメンバーの日々の様子、キャリアパスをご紹介いたします(^^)/

まずは気になる従業員数ですが、
事業拡大を続けており、4/1時点で237名在籍しております。
東京、大阪、名古屋に5拠点を構えメインの業務としては
・人材派遣（求職者と人材不足企業のマッチング）
・人材紹介（クライアント直雇用での人材提案）
・コールセンター事業（BPOにてコロナ関係の一次対応、データ入力、市場調査などを委託）
・セールスプロモーション（イベントの企画運営、コンパニオン提供）
です！

ベンチャー企業なので、能力と実績次第では昇進、昇給は早いのがメリットかと思います。

【キャリアパス】
～5年後、グループリーダーや副主任のポジションでより専門的な知識を学ぶため、責任者講習を受けたり、人材育成、顧客との信頼構築に携わってもらう。

～10年後、1つのプロジェクトのリーダー、主任としてグループのマネジメントを行う。戦略や予算の選定、収支管理など内部の強化。経営知識を身につけ、エリア毎の数値管理や経営方針の策定を行う。

※27歳 男性社員例　
23歳でエムジーに入職し、スマホの販売員を経験
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その後、チームリーダーとして社内プロジェクトを遂行
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現在、派遣営業としてグループサブリーダーとして就業中

自由度が高いのが弊社最大の魅力ですので、このキャリアパスが絶対ということはなく
「こんな事業がやりたい！」「出向先でスキルアップしていきたい！」等の相談も随時受け入れております。
実際に入社3年目で新規事業を立ち上た社員や、大手通信会社さまへ出向し課長クラスへ昇進した社員も多く在席しております。

社内は常ににぎやかで、部署間での交流も盛んに繰り広げられております。
休憩時間は仕事を調整してみんなでランチ ♬
終業後はサックっと定時退社！
元気があるときはワイワイ乾杯！

そんなエムジーに是非一度遊びに来てください！カジュアル面談も大歓迎！
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