やりたいを、判断できる形にする。
Uneed’sのミッションは、 「やりたいを、判断できる形にすること。」です。 どんなに想いや価値があっても、伝わらなければ選ばれません。 私たちは、採用・広報・事業づくりを通して、 人や企業の想いを整理し、必要な情報を正しい形で届け、 相手が迷わず判断できる状態をつくります。 伝わらないことで生まれる機会損失を減らし、 一歩踏み出せる選択肢を増やすことが、Uneed’sの役割です。
価値観
創造性と革新性
前例や正解に縛られず、目の前の課題に対して最適な形を考え続けます。
テンプレを当てはめるのではなく、企業や人ごとに設計を変えることを大切にしています。
「それ、別のやり方ない?」を歓迎する文化です。
時間や場所に縛られない
時代の変わり目にいる私たちが柔軟に対応していけるよう、できない理由をなくしていく。
個人 > 会社
会社の都合より、まず「人」を尊重します。
一人ひとりの考え方や得意・不得意を理解し、役割を押し付けません。
個人が無理なく力を発揮できる状態をつくることが、会社の成長につながると考えています。
子供がいても働きやすい
働く時間よりも、出した価値を大切にします。
子供の体調不良や学校行事があることを前提に、無理のない働き方を選べます。
生活を犠牲にしない働き方が、結果的に良い仕事につながると考えています。
失敗を恐れない
挑戦には失敗がつきものです。
Uneed’sでは、失敗を責めることより「次にどう活かすか」を重視します。
やらなかった後悔より、やって学ぶ経験を大切にしています。
とにかく早く動く
完璧を待つより、まず動く。
仮説を立てて試し、修正するスピードを重視しています。
小さく始めて改善を重ねることで、結果につながると信じています。
メンバー
合同会社Uneed's
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2024/7 に設立
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