なにをやっているのか
“社員から話を聞ける”転職サイト「worktalk（ワークトーク）」
「求人情報だけでは分からない、社員のリアルな声を聞く」
worktalkは、企業で実際に働く社員の声をもとに、キャリア選択ができる転職マッチングサービスです。求人票やエージェントの言葉ではなく、社員が語る「入社理由」「社風」「カルチャー」「実際の働き方」など、リアルな情報に触れることができます。求職者は気になる社員を選んで“話を聞く”ことができて、より納得感のある転職を実現できます。
私たちは「就業経験のある人から話を聞いて、転職の意思決定をするべき」と強く信じています。求人サイトの文字や画像だけでは就業イメージが湧きにくく、就業経験のない転職エージェントの話に不安を感じている人が多いと感じています。
また、worktalkでは「会社の採用実績」が掲載されていますので、どんな会社から転職して入社している社員が在籍しているのか知ることができます。自分の業界や職種から、次のキャリアの選択肢が明確になります。
今、私たちはこの新しい転職の形を“あたりまえ”にするために挑戦を続けています。
なぜやるのか
■弊社のミッション
「人と人をつなぎ、人の可能性を最大化する」
誰と出会い、どんな環境で働くか。それだけで、人生は大きく変わります。求人情報だけではわからない「人の想い」や「その人らしい選択」にこそ、本当の価値があると、私たちは信じています。
だからこそ、私たちがつくっているのは、単なる転職サービスではありません。企業ではなく、“働いている社員のリアルな声”を軸に、求職者と企業をつなぐ新しい仕組みを構築しています。
worltalkは、社員の転職ストーリーから始まる、信頼にもとづくマッチングを提供しています。
■弊社のビジョン
「すべての人が楽しく働ける社会づくり」
仕事は、人生の大半の時間を占めるもの。だからこそ、楽しく働く人が一人でも増えれば、社会はもっと幸せになるはずです。
その実現のために、worktalkは「働く」をもっとオープンに、もっとフラットにしていきます。社員の本音に触れ、未来の自分を重ねられるような、新しいキャリアの当たり前を創っていきます。
どうやっているのか
worktalkは、社員のリアルな声をもとに企業と求職者をつなぐ、新しい転職サービスです。まだ世の中にない価値を広めていくフェーズだからこそ、日々の仕事には「この仕組みを当たり前にしていく」という強い手応えがあります。
私たちのチームは少数精鋭。職種の垣根を超えてフラットに議論できる風土があり、プロダクトや仕組みに対して「もっとこうしたほうがいい」という提案が、すぐに事業に反映されます。自分の言葉やアイデアで、サービスが成長していく感覚を味わえる環境です。
また、20代と30代の社員で構成されているスタートアップ企業です。「楽＝ゆるい」ではなく、本気で成果と向き合うカルチャーです。顧客やユーザーの声をもとに、どうすれば本質的な価値提供ができるかを全員で考え抜いています。
弊社では、職種に関係なく新しい挑戦を歓迎します。「新しい機能を提案したい」「採用や広報にも関わりたい」など、自ら手を挙げればどんどん任せてもらえる風土です。
転職のあり方を本気で変えていくこの挑戦に、共感してくれる方と一緒に走っていきたいと思っています。
