Q：活躍している行員って、どんな人？ → 「銀行員らしくない銀行員」こそが、ちば興銀でいちばん輝いています

📌 答えるのはこの人

採用担当：うえちゃん

採用担当 / 個人営業出身 「人の役に立てる仕事がしたい」という思いで金融業界を志望し、家族とちば興銀との取引を通じて感じた「親切なる相談相手」という創業の精神に惹かれて入行。今は、お客さまの人生に寄り添うように、就活生一人ひとりの迷いにも向き合う採用担当として、等身大の情報発信にこだわっている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「『何かあったら、まず相談したい』と学生にも思ってもらえる存在でいたいです。」

Q：活躍されている行員の方の特徴が気になります。例えば、共通している強み、資質についても教えていただけますか？

A：実際に一緒に働いていて感じるのは、「お客さまのことを自分ごととして考え、鶏口人材として動ける人」が活躍していることです。

🤝 ①顧客との長期的な関係を大事にする

目先の数字ではなく、「この会社・この地域の10年後を一緒につくる」という感覚で、お客さまの課題を深掘りし続けるタイプが多いです。まさに「親切なる相談相手」を地で行くスタイル——担当先の経営者から名前で頼られる行員が、ちば興銀にはたくさんいます。

💡 ②銀行の枠を超えたコンサルティング志向を持っている

融資や預金だけでなく、土地活用や採用支援、原価管理の改善など、経営者の悩みそのものに踏み込んで提案する行員が多いです。「銀行だからここまで」という線を引かず、「自分だからこそできる価値提供は何か」を考え続ける姿勢が特徴です。

🏃 ③自ら情報を取りに行き、対話を仕掛ける

お客さまに呼ばれるのを待つのではなく、自分から会いに行って状況を聞きにいく。現場から得た一次情報をもとに仮説を立て、相談のきっかけをつくる——ここに、活躍行員の主体性が強く出ます。

🌟 ④「組織の歯車で終わらない鶏口人材」である

ちば興銀らしさとして最も大きいのが、この点です。「決まったことをやる人」ではなく、「地域やお客さまのために、必要だと思ったら自分から提案して動く人」。少数精鋭の環境を活かして、自分の名前で勝負したい人が、一番伸びていると感じます。

🔑 最後に、就活生のあなたへ

正直に言うと、入行直後から考えること・任されることは多いです。ただ、その分だけ、自分次第でいくらでも成長幅を広げられる。それを楽しめる人が、ちば興銀で活躍している人の共通点だと思います。

「活躍行員の4つの特徴、自分に当てはまるかも」と感じた方——ぜひ、一度ちば興銀のインターンシップや選考に飛び込んできてください。

💬 もっと話を聞いてみたい方へ

「こんなことも聞いてみたい！」という質問があれば、カジュアル面談や採用担当へのメッセージでぜひ教えてください。あなたの質問が次のQ&Aになるかもしれません。

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