人生には、結婚、出産・育児、親の介護など、様々な生活の変化やライフイベントが訪れる可能性があります。 クラウドリンクでは全社員の豊かな生活を支援し、社員一人ひとりの状況に合わせた働きやすい職場環境を実現するため、これらの変化点を中心として、この度新たに複数の福利厚生・ワークライフバランスの制度を導入しました。 【特別休暇】 ・夏季休暇制度導入（3日）※使用期間制限あり ・弔事休暇対象拡大 ...

人材紹介事業営業部に所属する全社員を対象に、入社後三年ごとの半年間、数値目標やチームから一旦離脱する、「数字に追われない」営業制度を取り入れます。 ■制度制定の狙い ・目標数字に追われない営業制度を一定期間取り入れ、本人のモチベーション向上やメンタルケアに充て、社会的意義の再認知の場とする。 ・果敢にチャレンジできる、自分の可能性を試す機会として提供。 【対象期間】 入社後三年ごと（例 ...