ココロオドル仕事

こんにちは！採用担当の保科です☻セカツクでは、メンバーの継続的なスキルアップやマインド面を後押しできるよう、研修制度が充実しているのも魅力のひとつです！先日もその一環として、メンバーが顔を合わせ... もっと見る

こんにちは！採用担当の保科です☻セカツクの魅力は、単に「仲が良い」だけでなく、「お互いの個性やプライベートの挑戦を全力でリスペクトし、応援し合う文化」があることです。先日、そんな当社の社風がよく... もっと見る

こんにちは！　サマンサ・ホームステージング広報チームですサマンサ・ホームステージングは、7月が期のはじまり。そしてこの時期から、来期に向けた「予算会議」がスタートします。代表、役員、マネージャー... もっと見る

「好き」、「やってみたい」で選んだキャリア。未経験から空間デザイナーに朝日 千佳子 さんデジタル・ディレクション事業部 デザイナー—まず、今回のテーマである事業部移籍について聞かせてください。は... もっと見る

「Star Member」の一人ひとりの想いやこれまでのストーリーを紹介します。今回は大手総合電機メーカーから転職し、現在カスタマーサクセス職を担当している河原木さん。前職でノンデスクワーカーの... もっと見る

「Star Member」の一人ひとりの想いやこれまでのストーリーを紹介します。今回は大手総合電機メーカーから転職し、現在カスタマーサクセス職を担当している河原木さん。前職でノンデスクワーカーの... もっと見る

今回は、採用側が思わず前のめりになる「この人、できる」と感じる職務経歴書の特徴を整理します。① 「役割」と「意思決定」が明確できる人の職務経歴書は、単なる作業報告ではありません。API設計におい... もっと見る

評価されない職務経歴書あるあるエンジニア採用をしていると、毎日のように職務経歴書を見ます。その中で正直に言うと「もったいない」と感じるケースがかなり多いです。スキルがないわけではない。でも、“伝... もっと見る

こんにちは。株式会社ディープインパクト　採用担当の上田です。今回は、なかなか求人票では伝わりにくい、当社の「リモートワーク制度」についてご説明させていただきました。当社のリモートワークのルール、... もっと見る

こんにちは！採用担当の保科です☻セカツクの魅力は、単に「仲が良い」だけでなく、「お互いの個性やプライベートの挑戦を全力でリスペクトし、応援し合う文化」があることです。先日、そんな当社の社風がよく... もっと見る

今年もフレッシュな新勢力が、いえらぶに加わりました！✨「これから一緒に会社を創っていく」そんな決意に満ちた入社式の裏側をたっぷりお届けします。▸続きは【いえらぶーむ】からご確認ください もっと見る

こんにちは！採用担当の保科です☻セカツクでは、メンバーの継続的なスキルアップやマインド面を後押しできるよう、研修制度が充実しているのも魅力のひとつです！先日もその一環として、メンバーが顔を合わせ... もっと見る

akippaは「人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する。」をMissionに掲げ、駐車場シェアサービス「アキッパ」を通じて、移動にまつわる困りごとの解決に取り組んでいます。今回は、... もっと見る

みなさん、こんにちは。広報担当です！今回は個人情報の扱いに関する制度で、LITSも認定されている「プライバシーマーク制度」についてご紹介したいと思います。■はじめに：プライバシーマーク制度とは「... もっと見る

みなさんこんにちは。絶賛大規模修繕工事中の弊社物件ですが、先日、足場の上から高圧洗浄をかけました。(その時の写真ちゃんと撮ってなかった、、、)タイル面も綺麗になったので見てください！⇓　⇓　⇓　... もっと見る

「好き」、「やってみたい」で選んだキャリア。未経験から空間デザイナーに朝日 千佳子 さんデジタル・ディレクション事業部 デザイナー—まず、今回のテーマである事業部移籍について聞かせてください。は... もっと見る

こんにちは！　サマンサ・ホームステージング広報チームですサマンサ・ホームステージングは、7月が期のはじまり。そしてこの時期から、来期に向けた「予算会議」がスタートします。代表、役員、マネージャー... もっと見る

BEST TEAM NOMINATION 100こんにちは！KITEN広報担当の宮田です。このたびKITENは、Wantedlyが選ぶ「BEST TEAM NOMINATION 100」にノミネ... もっと見る

こんにちは！採用担当の保科です☻先日、 社員と社長が一緒にご飯に行く企画「社長メシ」第二回を開催しました！この企画は社員と社長が食事をしながら交流するもので、対象は社員全員です(*^^*)訪れた... もっと見る

強いエンジニアが一人入ると、会社は普通に強くなります。本当に。あなたが今までやってきたことフロントもバックもTypeScriptで通してきたNext.jsでUXを詰めNestJSでAPIを設計し... もっと見る