株式会社ワンコンシストの事業とカルチャー

株式会社ワンコンシスト

東京都

なにをやっているのか

私たちワンコンシストは、「ひと」の力を軸にイベント業界と人材領域をつなぐサービスを展開している会社です。創業以来、イベント業界に特化した人財サービスを中心に事業を展開してきました。イベントの現場運営を支える人財の提供からスタートし、現在はイベント領域だけにとどまらず、人材・企画・運営を一体化したサービスへと拡大しています。現在の主な事業は以下の5つです。 ■イベントオペレーション展示会、プロモーションイベント、企業イベントなどの現場運営を支える人財サービス。イベント業界に特化したスタッフの手配・育成・管理までを一括して担い、イベントの成功を支えています。 ■イベントプランニング（2024年スタート）クライアントの課題に対して、イベントという手法で価値を生み出す企画提案型の事業です。企画提案から制作ディレクション、当日の運営までを一気通貫で支援。イベントの目的を最大化するためのプロジェクトマネジメントを行います。 ■HRソリューション（長期運営・派遣）（2024年スタート）企業の長期的な業務運営を支える人財サービス。イベント領域で培った人財マネジメントのノウハウを活かし、企業の業務運営やプロジェクトを支援しています。 ■人材紹介（2024年スタート）求職者と企業の双方に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する人材紹介事業。単なるマッチングではなく、「働く人の人生」に寄り添ったキャリア支援を行っています。 ■地域展開（大阪・名古屋）（2024年スタート）サービスの提供地域を拡大し、より多くの企業・働く人へ価値を届けるための地域展開。現在は大阪・名古屋エリアを中心に事業を拡大しています。 >>> ───────── >>> 創業から20年。当社は2022年にビジネスの根幹を見直し、「第二創業期」として新たなスタートを切りました。イベント業界で培った人財サービスを軸に、イベント × 人材 × 企画 × 運営を組み合わせた新しい価値創出に挑戦しています。

なぜやるのか

私たちのMISSIONは、「誠実で感謝し合い、豊かで社会に貢献できる企業であること」です。私たちが目指しているのは、単に「人材を提供する会社」ではありません。「ひと」と「仕事」をつなぐことで、社会の構造をより良く変えていくこと。それが、ワンコンシストの存在意義です。 >>> ───────── >>> 働き方が大きく変化し、多様化している今。「仕事」は単なる労働ではなく、人生の価値や成長を形づくる大きな要素になっています。だからこそ私たちは、・働く人が成長できる環境・キャリアビジョンを描けるフィールド・企業と人が本当に価値を発揮できる関係を創り続けることを使命としています。 >>> ───────── >>> イベント業界で20年間、多くの「働く人」の近くにいた私たちだからこそ見えてきたことがあります。それは、人材ビジネスはまだまだ変われるということ。単なる人材派遣ではなく、・人が活躍できる環境づくり・企業の課題解決・働く人のキャリア支援これらを同時に実現するサービスへと進化させる必要があると考えました。その想いから、当社は人材派遣のビジネスモデルを根本から見直し、第二創業期として新しい挑戦をスタートさせました。 >>> ───────── >>> 私たちが大切にしている価値観（VALUE）は次の通りです。・人として正しくあること・感謝し合える関係を築くこと・働くことで心が満たされる環境をつくること・雇用機会を創出し社会に貢献すること・中小企業の目標となる組織をつくること >>> ───────── >>> 「ひと」の可能性は無限大です。私たちはこれからも、人の力を信じ、人の力で社会をより良く変えていく企業であり続けます。

どうやっているのか

ワンコンシストは、「人」を中心にした組織文化を大切にしている会社です。私たちのスローガンは「ちゃんと。ひと、しごと。」仕事の成果だけでなく、人としてどうあるかを大切にする文化があります。 >>> ───────── >>> ■行動指針（ACTION）私たちは日々の仕事の中で、次の価値観を大切にしています。誠実：人として優しく、誠実であること謙虚：怒鳴らない、威張らない柔軟：柔らかい頭で吸収し、成長し続ける自責：問題を他人のせいにせず、自分の責任として向き合う感謝：「ありがとう」の一言を大切にする意欲：何事にも前向きに挑戦する迅速：スピードと効率を常に意識する >>> ───────── >>> ■働く環境社員が長く安心して働けるよう、働き方やキャリア形成のサポート制度も整えています。・完全週休2日制・コアタイムから2時間の時差出勤OK ・自己啓発制度・キャリア形成支援制度個人の成長と会社の成長を両立できる環境づくりを大切にしています。 >>> ───────── >>> ■組織の特徴社員構成は比較的若く、活気のある組織です。・男女比…男性4：女性6 ・20代…55%／30代…31%／40〜50代…14% ・新卒…26%／中途…74% 若手メンバーが中心となって事業を推進しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があります。 >>> ───────── >>> 現在ワンコンシストは、第二創業期の真っ只中。新しい事業の立ち上げやサービス拡張など、会社としても大きな変化と成長のフェーズにあります。だからこそ、・新しいことに挑戦したい・自分の力で組織を成長させたい・人に関わる仕事がしたいそんな想いを持つメンバーにとって、大きく成長できる環境があります。