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復興から、その先の物語

東日本大震災に伴う全町避難により、一時は住民がゼロになった楢葉町。4年半の避難生活を経て、現在では約7割の方が町へ戻ってきましたが、かつてあったコミュニティや歴史、暮らしの日常をゼロから再構築する必要がありました。 復興から新たなフェーズのまちづくりを進めるべく、地域活動の伴走支援やイベント運営、ふるさと納税運営、情報発信などを行うことで、住民主体のまちづくりを目指しています。

価値観

若手が育ちやすい

20～30代スタッフも在籍しており、入社後 早い段階からプロジェクトマネジメントを担っています。 ルーティン業務だけではなく、プロジェクトを一から設計し、実践する機会があります。 若手のうちから高い当事者意識が求められ、プロジェクトに一気通貫で携わることができるため、ビジネスパーソンとしてのコアスキルが圧倒的なスピードで鍛えられます。 また、多様なステークホルダーと対話し、巻き込みながらプロジェクトを推進するため、プロジェクトマネジメント力が培われます。

メンバーの多様性

新卒入社のスタッフは数人で、大半のスタッフが中途入社です。 公務員や広告, アパレル, 金融, メーカーなど多様なバッググランドを持つスタッフがいるからこそ、多種多様なプロジェクトを行うことが出来ています。 また、地元出身スタッフと、外からの新しい視点を持って移住してくるスタッフが交わることで、地域を内からも外からも見つめ直すことができる多彩なチームが構成されています。

失敗を恐れない

原子力被災や前例のない人口減少など、モデルケースがない地域特有の課題が楢葉町にはあります。 答えのないテーマに対して、ゼロベースから最適解を導き出す業務が多いため、積極的なチャレンジが求められます。 失敗が生じても、地域の方々からの声に耳を傾けながら、柔軟にプロジェクトを修正していく力が求められる仕事です。

フラットな組織

数字を追い求める仕事ではなく、「地域を良くしたい」と心から思うスタッフが集まっているため、一人ひとりのアイデアや「こうしたい」という想いを尊重するカルチャーが根づいています。 前例のない地域課題に挑むからこそ、チーム内での対話と助け合いを大切にしています。 フラットでオープンなチームだからこそ、自分の考えをのびのびと形にしながら、地域と共に成長していける職場です。

ワークライフバランス

残業は月平均10～20時間で週休2日制。産育休制度や子どもの行事休暇など、子育てやライフイベントと両立できる環境が整っています。 事務所は交流施設内にあり、敷地内にスーパーやホームセンターもあるため仕事帰りの買い物も快適。海や山、温泉が身近にある楢葉町で、地域の方々と深く関わりながら、豊かな暮らしを送ることができます。

メンバー

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指名OK
森 雄一朗
総務係・主任
群馬県出身の30歳 学生時代に、福島県楢葉町での活動を始める。 新卒で金融業界に入った後、ならはみらいにキャリアチェンジ ならはみらい入社後は、コミュニティ, ...さらに表示

一般社団法人ならはみらい

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会社情報

一般社団法人ならはみらい

一般社団法人ならはみらい

  • 福島県双葉郡楢葉町大字北田字中満260番地 みんなの交流館ならはCANvas内

  • https://narahamirai.com

  • 2014/6 に設立

  • 渡邉清 が創業

  • 18人のメンバー

ポートフォリオ

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みんなの交流館ならはCANvas

私達が事務所を構える「みんなの交流館ならはCANvas」 町民ワークショップで語られた想いをもとに設計され、2018年7月に開館しました。 地域や世代、立場を超えた、出会い・交流・つながり・発見・挑戦が生まれる場づくりを通じて、“こころの復興”を象徴する施設を目指しています。 楢葉町から管理事業を受託し、施設の運営を行っています。 公共施設は、行政や専門家などが中心となり建設を進める“出来上がった施設“というイメージが一般的かもしれません。 しかし楢葉町には、そんな固定概念にとらわれない想いがありました。 「目に見えて復興が進んでいく中で、真に復興を象徴する施設って、どんな施設だろう。それはきっと、震災がなければ想像すらできなかった施設をつくること。想いを形にする施設をつくること。そんな“みんなの交流館”をつくりたい。」 楢葉を知り尽くした暮らしの専門家である町民の皆さんの声を聴くことから、CANvasのヒストリーは始まりました。 現在は、近所の方のお喋りの場, 子ども達が集まりゲームをする場, ヨガや手芸など趣味の場, 資格勉強をする場などなど、地域の方に様々な利用いただいています。

子育て世代つながり創出 おさがり交流会

着なくなった子ども服や絵本などを譲渡し合う「おさがり交流会」を実施しました。 子ども達や子育て家族とのつながりを増やし、町内の企業・団体との接点創出を目指した場づくりを行っています。 当日は保護者や町内団体にも協力いただきながら、これまで3回のイベントを開催。 また、子ども達が小さな仕事をする対価として専用通貨をもらうことで、子ども達が社会の仕組みを学べるような仕掛けを導入しています。