【従業員インタビューVo.1】カオスな状況が魅力的なところ

～何も決まっていないからこそ、じぶんたちの形で創っていける～

こんにちは！SEIMEI広報担当の武藤です。

今回からは従業員インタビューの連載をしていきたいと思います！

世界第3位となる大きな市場規模を持つ日本の保険業界に

革新的な影響を与えるプロダクト『ソリシター君』を開発・運営するSEIMEI社では

どのような方々が働いているのか、ご紹介していきたいと思います。

プロフィール

舩越充啓【ふなこしみつひろ】

SEO関連、ソーシャルゲーム、HR系のプロダクト開発など多くの経験を経て

保険業界に関する開発をしている際に、SEIMEI代表の津崎と出会う

2018年秋に業務委託にてジョインし、2ヶ月後に正社員として所属

現在はSEIMEIのリードエンジニア

▶SEIMEIを知ったきっかけは何ですか？

SEIMEIというよりは代表の津崎と知り合ったことがきっかけでSEIMEIへジョインしました。

当時、保険業界に関する開発業務を行っていて、その際に共通の知り合いを通じて津崎と出会いました。今話題のフィギュアスケートの羽生選手のコスプレをしていて、とても面白い人だと思ったことを今でも覚えています笑

▶そこからどうしてSEIMEIの業務に携わろうと思ったのですか？

代表の津崎と知り合ってから、この人と一緒に働きたい！と感じたからですね。

なんか面白そうだなって思ったんです。フットワークも軽かったのですが

面白そうと思ったことを優先してやろうと思ってジョインすることを決めました。

▶現在の船越さんの仕事内容を教えてください

開発チームのメンバーが増えたこともあり、開発業務にプラスでマネジメント的なこともやっております。

開発はサーバーサイドの開発がメインになりますが、時々フロントエンドもやったりインフラもやったり社内SE的な業務もやったりしていますね。

▶仕事の魅力はなんですか？

カオスな点ですかね！いろいろと・・・笑

自分の性分として、いろいろ決まっていることをやっていくのが苦手なたちでして

まだ何も決まっていなくてカオスな状態ではあるけれども、そこを自分たちで決めてやっていくというようなところが、やりがいもあって魅力的な部分ですね。

もちろん自分勝手にやるわけではなく、決まっていなからこそ決めていけるというのが

やりがいを感じるところです。

今まで会社勤めもしてきて、こういうところはこういうルールだとみんなが幸せになれるんじゃないかなと思ったことを実践できるのかなって思っています。

▶仕事をする上で大切にしていることはなんですか？

サービスをつくる上での話になるのですが、ユーザーの方が求めているものを作るのではなくて、ユーザーの方が何か問題を抱えていて、それを解決することで幸せになれるかどうか、例えば作業効率があがったり、今まで出来なかったことができるようになったりなど

それに繋がる仕事になっているかどうかというのは気にしながら動いていますね。

▶現状での課題はなにかありますか？

課題は、山積みすぎますね笑

いろいろ決まっていないのが課題だと思います。

先ほどカオスな状態が魅力的だと話をしましたが、うらを返すと何も決まっていないという状態なんですね、いろいろと。

不便もあったり、大企業であれば当たり前ということがまだ出来ていなかったりというところですかね。

▶今後その課題に対してどうしていきたいですか？

もちろん今の課題を解決していきたいのですが、ただ単に他の会社がやっていることを真似するのではなく、参考にしつつよりベターな形で解決していきたいですね。