なにをやっているのか
【「世の中をエンターテイメントへ」を実現していく】
世の中のあらゆるモノゴトをコンテンツ化し、「発見をおもしろさへ」と昇華させるエンターテイメントを発信していく事をMissionとし、誰もが何かのクリエイターとなれる人材の輩出に尽力しております。
時代の流行に沿った活躍ができる人材の発掘/育成をし、事業展開と拡大をしていきます。
【事業内容】
▶️TikTok事業
1人1人のクリエイターが自身の強みを生かしたコンテンツを発信できるようにサポートしていきます。
マネージメントプランは主にウィークリーで更新されるデータ分析結果を元にして作成をしており、クリエイターのやりたい方向性と当社で提案する方向性をすり合わせながら運用しております。
TikTok事業部発足から約半年で、所属のTikTokerの総フォロワー数も500万人を超え 多くの人々に多種多様なコンテンツをお届けしています
▶️ライブ配信事業
TikTok Live/17Live/Pocochaが主要取引先となっており、17Liveでは国内での売上TOP6社までしか入れない、シルバーパートナーに認定されております。
配信事業部の管理職以上は配信業界で4年以上の経験を積んだビジネスパーソンが多数在籍しており、各々が作った累計売上は数千万円に及びます。
所属配信者は 事業発足から8ヶ月で1000名を超え、日本一を目指して日々邁進しております。
▶️virtual事業
大規模オーディションを2022年12月から開始する予定です。
Virtual事業を席巻してきた優秀なマーケターをアサインして、事業運営をしていきます。
1人1人にオーダーメイドでアバターを作り、TikTokやYoutubeで活躍できる人材の発掘/育成に努めます。
【事業実績】
事業を始めてから8ヶ月で所属クリエイター数が1000名を超え、急成長しているスタートアップベンチャー企業です。
また、所属のクリエイターはCanCam/LARME/ViViといった雑誌掲載や、有名ファッションブランドとのタイアップ、地方創生PR案件など幅広い活躍をしています。
なぜやるのか
【当社が掲げるビジョン】
世の中には無数にコンテンツの種が存在します。
当社では、コンテンツの種とは 人それぞれがもつ”興味関心”の事を指しております。
そのコンテンツの種を見つけ出し、芽吹かせ 世の中に発信していき、それを見た人々がその分野の学びを得ていく。
日常生活の中で そうした日々の学びが得られる世の中にしていきたいと考えております。
【企業活動を通じて果たすべきミッション】
誰もが何かのクリエイターとして、活躍できる未来を作っていく事が 当社のミッションです。
現在では 質高いコンテンツのほとんどは埋もれたままになっている事が多いと感じております。
そのようなコンテンツを発掘/育成していき、持続可能な収入をクリエイターに作る事を直近の目標としており 将来的には Corecatis所属のクリエイターのように、何かのスペシャリストとして活動できるクリエイターになりたい。と思ってもらえる様な 優秀なクリエイターを輩出し続ける事が当社のミッションとして掲げております。
どうやっているのか
【会社文化】
Corecatisは高い成果を追い続け、成長し続けていきます。
当社では比較的新しい業種を中心に事業展開を進めて来ました。
新しい領域のビジネスでは 先駆者がいない為 多種多様な困難を極める課題に当たります。
その際に 出来ない理由ではなく「出来る方法」を考え、怯むことなく、柔軟な発想で試行錯誤を繰り返し、データに基づく仮説と高め合う仲間と共に"出来ない"という固定観念を壊して進んできました。
この文化は 当社で重要なコアバリューの一つであり、強い「個」同士が協働することで乗数効果が生まれ、最大限の成果を得ることに繋がります。
我々は新しい価値観と発想を持っている仲間を求めております。
挑戦したい意思のある社員に対しては、手厚くサポートする環境が整っています。
新しいことにチャレンジしたい/自身の成長を促進させたい方はぜひ話を聞きに来てください！
【どんな人がいるのか】
当社は平均年齢が25歳と若く、年齢/前職/勤続年数は一切考慮せずにキャリアアップが可能となります。
成果至上主義のビジネスパーソンが多数在籍しており、ストイックに自身の成長と目標を日々追っております。
20代の経験と実績が今後の人生を大きく左右すると考えており、1日1日を大切に過ごしております。
1人あたり 年間平均で1500万円以上の売上を作っており、成果に応じて報酬が発生する支払い体系の為、年齢に比例しない 高い年収の実現が可能なので 社員のモチベーションは非常に高いです。
【働き方】
SNSを中心に事業展開をしているスタートアップなので、ほとんどの仕事はPCもしくはスマホで完結します。
昨今のコロナ事情もありタレントや外部の取引先とのやりとりはLINE/チャットワークのチャットツールやGoogle Meet/ZOOMなどのビデオ会議アプリケーションで行う事がほとんどなのが当社の特徴です。
また、社員に関しては フレックスタイム制を導入しており、働く場所や時間を各々で決める事ができます。(*但し、コアタイムの平日13時から16時の間は業務必須)
