「自分がどこまでできるのか、試してみたい」――月8本の編集案件から始まった編集者が、運用を任せられる"クリエイティブディレクター"になるまで

株式会社BUZZ Consultingで働くメンバーの素顔に迫る連載『MEMBER'S VOICE』。今回は少し視点を変えて、クリエイターとしてチームのクリエイティブを支える【田島湧太:Yuta Tajima】のストーリーをお届けします。塾講師からフリーランスに転身し、1つの編集案件からBUZZ Consultingに参画。いまでは企画・ディレクション・分析まで領域を広げる田島さんに、「この会社のリアル」を聞きました。

プロフィール

【田島湧太:Yuta Tajima】　SNS運用・ショート動画クリエイター（業務委託パートナー）

塾講師を経て、フリーランスとして独立。TikTok・Instagramリールなどの縦型ショート動画を得意とし、企画立案からリサーチ・台本作成・撮影ディレクション・投稿後の分析改善まで幅広く手がける。

株式会社BUZZ Consultingには編集業務から参画し、現在は企画・ディレクション・分析まで担当領域を拡大中。医療・美容系など専門性の高いジャンルを中心に、「専門家の知識をSNSで伝わるコンテンツに変換する」制作を続けている。

1.「自分がどこまでできるのか、試してみたい」――塾講師からフリーランスへ

――まず、これまでのキャリアと現在の活動内容を教えてください。

もともとは塾講師として働いていましたが、現在はフリーランスとして、SNS運用・ショート動画制作を中心に活動しています。

特にTikTokやInstagramリールなどの縦型ショート動画を得意としていて、企画立案からリサーチ、台本作成、撮影ディレクション、投稿後の分析・改善まで幅広く携わっています。

現在は医療・美容系など、専門性が求められるジャンルを担当することが多く、専門家の知識を「SNSで多くの人に伝わるコンテンツ」に変換することを意識して制作しています。

単に動画を作るだけではなく、「なぜこの動画が伸びたのか」「次に何を改善すべきなのか」まで考えて、アカウント全体の成果につなげることを大切にしています。

――フリーランスという働き方を選んだ理由は？

一番大きかったのは、自分の頑張りや成果が、そのまま仕事の幅や評価につながる環境で挑戦してみたかったからです。

会社員の場合、ある程度仕事内容や役割が決まっていますが、フリーランスは成果を出せば任せてもらえる仕事も増えますし、自分次第でいくらでも仕事の幅を広げられます。

もちろん、その分責任も大きくなりますが、「自分がどこまでできるのか試してみたい」という気持ちが強くて、現在の働き方を選びました。

実際に、最初は制作業務が中心だったものが、現在では企画やディレクション、分析・改善など、徐々に担当領域を広げて業務に取り組むことができています。

2.「作業者ではなく、一人のメンバーとして」――編集1案件から広がった仕事

――BUZZ Consultingと一緒に仕事をするようになった、きっかけは？

最初のきっかけは、共通の知人から現代表を紹介していただいたことでした。

最初から現在のように幅広い仕事を担当していたわけではなく、まずは1つの案件・業務（編集作業）からのスタートでした。

そこから1つひとつの仕事に向き合い、成果を出していく中で、少しずつ任せていただける業務や案件が増えていきました。

振り返ると、最初の仕事をいただいたときには、今のような形で深く関わることになるとは想像していなかったので、1つの案件からここまで仕事が広がったことは、非常にありがたく感じています。

――数ある取引先の中で、この会社との仕事を続けている理由は？

一番大きいのは、外部パートナーであっても「作業者」ではなく、一人のメンバーとして仕事を任せてもらえるところです。

「言われたものを作る」だけではなく、「どうすればもっと良くなるのか」「どうすれば成果につながるのか」という部分まで考えて、提案することが求められます。

もちろん、その分求められるレベルも高いですし、責任を感じる場面もあります。ただ、成果を出した分だけ新しい仕事や役割を任せてもらえるので、自分自身の成長を実感できる環境でもあります。

実際に僕自身も、最初から今の仕事がすべてできたわけではありません。案件を担当し、フィードバックをもらい、改善を繰り返す中で、少しずつできることが増えていきました。

単なる発注者と業務委託という関係ではなく、「一緒に成果を作っていく」という感覚で仕事ができることが、長く関わっている大きな理由です。

3.「伸びなかった＝失敗、ではない」――分析と改善で再現性を高める日々

――現在は、どんな案件・業務を担当していますか？

現在は、SNS運用に関わる業務を幅広く担当しています。具体的には、ショート動画のリサーチ、企画立案、台本作成、撮影ディレクション、投稿スケジュールの管理、投稿後の数値分析、改善企画の提案などです。

働き方としては基本的にリモートで、撮影がある日は現場に入るというスタイルです。

――一番印象に残っている案件・出来事は？

一番印象に残っているのは、自分が企画や台本に関わった動画が、大きく伸びたときです。

ショート動画は、時間をかけて作ったからといって必ず伸びるわけではありません。だからこそ、自分なりに「なぜこの企画なら見てもらえるのか」「どこで離脱されるのか」「どんな言葉なら続きを見たくなるのか」を考えて作った動画が実際に多くの人に届いたときは、大きな達成感があります。

一方で、伸びなかった動画もかなりあります。ただ、この仕事を通して「伸びなかった＝失敗」ではなく、「なぜ伸びなかったのかを分析して、次に活かすこと」が重要だと学びました。

一本一本の結果を次の企画に反映しながら、徐々に再現性を高めていくという過程は、今でも非常に面白いと感じています。

――このチームの仕事の進め方で、他の取引先と違うと感じる点は？

大きな違いは、裁量の大きさとフィードバックの量だと思います。

業務委託の場合、決められた仕事だけを担当するケースも多いですが、このチームでは「もっとこうした方が良いのでは？」という提案もしやすく、良い提案であれば実際の仕事にも反映してもらえます。

また、良かった点だけではなく、改善すべき点についてもしっかりフィードバックをもらえるので、仕事をしながら自分の課題に気づける環境だと思います。

その反面、裁量がある分、受け身でいると難しい環境でもあります。自分から考えて動くことが求められるので、「指示されたことだけをやりたい」という人よりも、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えられる人の方が働きやすいと思います。

4.「作れる人から、その先へ」――これからの目標と、このチームに合う人

――クリエイターとしての、今後の目標は？

今後は、「動画を作れる人」から、さらにその先へ進みたいと思っています。

1本の動画を伸ばすだけではなく、アカウント全体を見ながら「どんな企画を増やすべきか」「どこを改善すれば成果につながるのか」まで判断できるクリエイターになることが目標です。

また、自分自身が成果を出すだけではなく、これまで培ってきたノウハウを言語化して、他のクリエイターにも伝えられるようになりたいと考えています。制作だけにとどまらず、ディレクションや教育、チーム全体の制作レベルを上げるような仕事にも、さらに挑戦していきたいです。

――どんなクリエイターに、このチームは合うと思いますか？

「言われた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて成長したい人」には、かなり合うと思います。

特に、フィードバックを素直に受け取って改善できる人や、「もっと良くするにはどうすればいいだろう？」と自分から考えられる人は、仕事の幅も広がりやすい環境です。

逆に、細かく指示されないと動けない人にとっては、最初は少し難しく感じるかもしれません。ただ、自分から動いて成果を出せば、その分チャンスをもらえる環境なので、クリエイターとして成長したい人にとっては非常に面白いチームだと思います。

――最後に、この会社で働くことを検討している人へ、外部パートナーの視点から一言お願いします。

「業務委託だから、ここまで」という線引きが、良い意味であまりない会社だと思っています。

自分から考えて動き、成果を出していけば、外部パートナーであっても新しい仕事や役割を任せてもらえます。もちろん、求められるものもその分高くなりますが、「クリエイターとしてもっと成長したい」「自分の実力を試したい」という人には、とても良い環境だと思います。

私自身も、このチームとの仕事を通して、任せてもらえる仕事の幅が大きく広がりました。受け身ではなく、自分からチャンスを掴みにいける人であれば、きっと面白く働けると思います。

株式会社BUZZ Consultingでは、一緒に働く仲間を募集しています。少しでも興味を持った方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください。