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「優秀なバイリンガル人材の紹介を通じて、日本のグローバル化を促進する」をモットーに、 市場で最も質の高いサービスを提供することで、更なる発展を目指しています。 私たちは2000年に「キャリアクロス」の運営を開始して以来、長年培った求人媒体事業のノウハウと最先端の技術を生かし、サービス提供を行っています。 社内では多種多様な国籍と経歴を持つ社員全員が一丸となり、クライアントの皆様のビジネスと、求職者様の新しいキャリアの成功のために、日々サービスの向上に努めています。
価値観
【国内最大級規模】バイリンガル向け求人メディアの展開で成長中!
自社プロダクトなので、ユーザーの声をダイレクトに反映していくことで、よりよいサービス提供を目指します!
40人前後の小規模な会社で部署間のコミュニケーションも多く、
バイリンガルなカルチャーでストレートでオープンな風土です。
外国籍のメンバーが多く、ほとんどの者が中途採用で入社しており、前職経験や性別や年齢も多彩です。
メンバー前職経験:外資系IT会社セールス、外資消費財メーカールートセールス、大手自動車メーカーリテールセールス、日系旅行会社カウンター、メーカー営業アシスタント等
9:00~18:00の定時の範囲で生産性高く働いています。
残業月20h以内&有給も取りやすい雰囲気で、メリハリをつけて仕事に取り組んでいます。
成果主義な評価制度の基、成果を出せばその分コミッションや昇給に反映されます。
中途入社者で2年目からリーダーを任された例もあります。
小規模な組織のため、日々マネージャーや代表とダイレクトにコミュニケーションをとり、仕事を進めていくことが可能です。
社内のスムーズなコミュニケーションを通じて、顧客への要望にスピーディに応えていくことを目指します。