株式会社CastingONE

展開するSaaSサービスの成長とともに会社組織も大きくなり、現在開発チームは20名程度となっています。 導入企業が日々増加していく中で、お客さまによりよいサービスを提供するため、開発チームを技術的な領域だけでなく、チームコミュニケーション等まで幅広く最適な環境にすることは不可欠であると考えています。 今回、エンジニアマネージャーをお迎えし、これらをお任せできればと考えています。 ■業務内容 ・開発チームの生産

今回ジョインいただく方には開発チームの一員として、メインサービスである採用SaaSのサーバーサイドの開発をお任せします。 バックエンドAPIやバッチの開発、DB設計やクラウドインフラを含むアーキテクチャの設計等も携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・自社開発の採用SaaSサービスのバックエンドの開発 ・Goを用いてのAPIサーバーやバッチの開発 ・パフォーマンスチューニングや、オブザーバビリティ周りの整備 ・上記に伴う

お客さまによりよいサービスを提供するため、プロダクトの更なるブラッシュアップは不可欠となっています。 現在約20名のメンバーで開発を行っていますが、プロダクトの更なるアップデートを目指し、チームの開発力の増強をしたいと考えています。 今回ジョインいただく方には開発チームの一員として、メインサービスであるCRM/SaaS「CastingONE」の開発をお任せします。 バックエンドAPIやバッチの開発を担当いただき、DB設計やクラウドイ

現在当社が展開するSaaSサービスは数多くのお客さまにご利用いただいており、導入企業が日々増加しています。 お客さまによりよいサービスを提供するため、プロダクトの更なるブラッシュアップは不可欠となっています。QAエンジニアは当社にとって、お客さまに最良のサービス提供するために欠かせない、サービスの質を支える軸となる大切なポジションです。 メインサービスであるBtoB SaaSの品質管理を、QA戦略の方針決定や立案、遂行ま

現在当社が展開するSaaSサービスは数多くのお客さまにご利用いただいており、導入企業が日々増加しています。お客さまによりよいサービスを提供するため、プロダクトの更なるブラッシュアップは不可欠となっています。 今回ジョインいただく方には開発チームの一員として、メインサービスであるBtoB SaaSのフロントエンドの設計及び開発業務をお任せします。Vue.js x Typescriptでサービスの画面やUIの開発をおこないます。 ■具体的な仕事内

現在当社が展開するSaaSサービスは数多くのお客さまにご利用いただいており、導入企業が日々増加しています。お客さまによりよいサービスを提供するため、プロダクトの更なるブラッシュアップは不可欠となっています。 現在約20名のメンバーで開発を行っていますが、プロダクトの大規模なアップデートの開発着手を控えており、チームの開発力の増強をしたいと考えています。 今回ジョインいただく方には開発チームの一員として、メイ

採用SaaSサービス「CastingONE」のフロントエンドの設計及び開発業務をお任せします。 Vue.js /React/TypeScript等を用いて、PdM、バックエンドエンジニアなどのチームメンバと協力しながら全体のアーキテクチャ設計や使いやすいUI/UXの設計、高パフォーマンスなフロントエンドの実装等を進めていただきます。 現在提供しているCastingONEの開発はもちろん、今後提供する新たな機能や業界に向けたサービス開発にも携わっていただきます。 ■具体的な

採用SaaSサービス「CastingONE」のフロントエンドの設計及び開発業務をお任せします。 Vue.js /React/TypeScript等を用いて、PdM、バックエンドエンジニアなどのチームメンバと協力しながら全体のアーキテクチャ設計や使いやすいUI/UXの設計、高パフォーマンスなフロントエンドの実装等を進めていただきます。 現在提供しているCastingONEの開発はもちろん、今後提供する新たな機能や業界に向けたサービス開発にも携わっていただきます。 ■具体的な

各企業が一度接点を持った求職者を再度活用する「採用領域に特化したSaaS」として、採用CRMサービス「CastingONE」を提供しています。 今回ジョインいただく方には開発チームの一員として、メインサービスである採用SaaS「CastingONE」のウェブデザインをお任せします。 「CastingONE」は数多くのお客さまにご利用いただいており、導入企業が日々増加しています。 お客さまによりよいサービスを提供するため、プロダクトの更なるブラッシュアップ

各企業が一度接点を持った求職者を再度活用する「採用領域に特化したSaaS」として、採用CRMサービス「CastingONE」を提供しています。 今回ジョインいただく方には開発チームの一員として、メインサービスである採用SaaS「CastingONE」のウェブデザインをお任せします。 「CastingONE」は数多くのお客さまにご利用いただいており、導入企業が日々増加しています。 お客さまによりよいサービスを提供するため、プロダクトの更なるブラッシュアップ

「採用領域に特化したSaaS」サービスである「CastingONE」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 事業企画や事業開発のメンバー、エンジニアなどとともに、プロダクト開発を牽引していただきます。 導入企業の方はもちろん、導入企業の求職者の方も利用するサービスのため、BtoBtoCの側面を持つサービスということもあり、当社のプロダクト開発はユーザー視点やユーザーが使用する上での課題解決に重きを置いています。 現在提

現在当社が展開するSaaSサービスは数多くのお客さまにご利用いただいており、導入企業が日々増加しています。お客さまによりよいサービスを提供するため、プロダクトの更なるブラッシュアップは不可欠です。 今回ジョインいただく方には、開発チームの一員として、当社のサービス「CastingONE」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 仮説→立案→実装→検証とサイクルを回し、プロダクトとして実現したい世界観に向けて更に

自社サービスの採用CRM/SaaSのマーケティング活動をオンライン、オフライン共に担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 BtoBマーケティング └受注UPに繋げるためのマーケティング活動 ・リード獲得に向けたコンテンツ企画・制作（ウェブサイト/キャンペーンページ、ウェブセミナー、ホワイトペーパー、紹介動画 など） ・ウェブサイトやLPの改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証） ・広告

マーケティング支援グループは、当社が展開する採用SaaS「CastingONE」の導入企業さまや、採用に課題をお持ちのさまざまな企業に向けて、求人広告やデジタルマーケティングを活用した採用支援をおこなう部門です。 上記サービス展開をおこなう事業部にて、事業拡大・組織マネジメントを担っていただく責任者候補を募集します。責任者候補として、事業・組織ともに下記業務をお任せします。 本事業は、採用SaaS事業に次ぐ大きな事業とな

当社では、カスタマーサクセス部門が、クライアントの更なる活用促進のための企画・実施を担っています。 クライアントそれぞれの課題は異なるため、ヒアリングから課題を特定し、それにマッチした施策や打ち手を企画し、解決に導いていきます。 現在当社のCS部門は3つのグループに分かれています。 当求人は自社プロダクト導入済みのクライアントの窓口として、プロダクトを活用し、採用を成功に導くことがミッションとなります。

現在、採用領域において弊社サービスの認知も高まっていることから、事業が拡大しています。 VCより資金調達も完了し、年間成長率は前年比400%を超え、ARR（年間経常収益）も3億円突破し、急成長しています。 これに伴い、営業部門では採用を強化し、更なるチーム拡大を進めています。 弊社の営業部門は、下記に分かれています。 MGRとして、チームの数字管理や達成に責任を持ち、さまざまな施策を実行いただきます。このほか、チームメ

現在、採用領域において弊社サービスの認知も高まっていることから、事業が拡大しています。 VCより資金調達も完了し、年間成長率は前年比400%を超え、ARR（年間経常収益）も3億円突破し、急成長しています。 これに伴い、営業部門では採用を強化し、更なるチーム拡大を進めています。 弊社の営業部門は、下記に分かれています。フィールドセールス（FS）と深耕営業/コンサルティング営業（CS）にて、チームを牽引していただく部長を採

今回、オープンポジションにてセールスの方を募集します。 現在、採用領域において弊社サービスの認知も高まっていることから、事業が拡大しています。 VCより資金調達も完了し、年間成長率は前年比400%を超え、ARR（年間経常収益）も3億円突破し、急成長しています。 これに伴い、営業部門では採用を強化し、更なるチーム拡大を進めています。 弊社の営業部門は「THE MODEL」の方式を取り入れており、下記に分かれています。 部長1名、イ

今回、オープンポジションにてセールスの方を募集します。 現在、採用領域において弊社サービスの認知も高まっていることから、事業が拡大しています。 VCより資金調達も完了し、年間成長率は前年比400%を超え、ARR（年間経常収益）も3億円突破し、急成長しています。 これに伴い、営業部門では採用を強化し、更なるチーム拡大を進めています。 弊社の営業部門は「THE MODEL」の方式を取り入れており、下記に分かれています。 部長1名、イ

今回、オープンポジションにてセールスの方を募集します。 現在、採用領域において弊社サービスの認知も高まっていることから、事業が拡大しています。 VCより資金調達も完了し、年間成長率は前年比400%を超え、ARR（年間経常収益）も3億円突破し、急成長しています。 これに伴い、営業部門では採用を強化し、更なるチーム拡大を進めています。 弊社の営業部門は「THE MODEL」の方式を取り入れており、下記に分かれています。 部長1名、イ

弊社のプロダクトを導入いただいたお客様に対して、お客様の課題をヒアリングし課題を特定して、解決するための企画・推進をおこない、お客様の採用の成功を導きます。 営業経験があればご活躍いただける業務内容となっているのはもちろん、カスタマーサクセスへのチャレンジがはじめてでも研修制度も充実していますので、ぜひお気軽にご応募ください。 ■ミッション ・クライアントの採用課題に合わせて、適切なサポートを実行し

現在当社が展開するSaaSサービスは数多くのお客さまにご利用いただいており、導入企業が日々増加しています。これに伴い、事業・組織が急成長しています。 人事・労務・総務ともに、会社成長において不可欠な部門となるため、採用を強化しチーム化すべく、募集しています。 現在、部長1名、人事2名、労務1名、総務1名の計5名ですが、コーポレート部門強化のため、新たになメンバーの方をお迎えします。 ■具体的な業務内容 ・中途採用

今回、深耕営業を行う部門にて、営業がスムーズに業務ができるようにするためのサポートや、お客さまに完成したデータ納品をメール等で実施する、営業事務を担っていただいます。 契約社員のスタートとなりますが、年に2回昇給・昇格の機会があり、また正社員登用のプロセスもご用意をしています。営業事務をきっかけに正社員を目指したい方も大歓迎です。 ■具体的な業務 ・クライアント企業からの簡単な問い合わせに対してメール