【他社との違い】数字だけを追わない人材会社で働く〜社員アンケートで見えた、オンライズの正体〜

みなさん、こんにちは！株式会社オンライズ人事採用担当山下です。

「人材紹介の仕事って、結局数字を追う仕事でしょ？」

人材業界に少しでも興味を持っている人なら、一度はそう感じたことがあるかもしれません。

決定数
売上
KPI
月次目標

もちろん、ビジネスである以上数字は大切です。
でも同時に、

“人の人生に向き合う仕事がしたくて人材業界を選んだのに、いつの間にか数字だけを追っている”

そんな違和感を抱く人が、この業界には少なくありません。

人材紹介会社は日本に約3万社あると言われています。求職者側からは、どの会社も同じに見えても仕方がありません。選び方が難しいですよね💦

そこで今回、私は一つのシンプルな問いを投げかけました。
「オンライズは、他の転職エージェントと何が違うのか？」
現場で実際に働く社員の“実感”から確かめるため、全社員アンケートを実施しました！

もしあなたが今、「本当に人に向き合える人材の仕事がしたい」と思っているなら。
オンライズは、その選択肢になれる会社かもしれません。

まず、回答者のデータはこちらです！弊社は65%の人が人材会社未経験で入社していただいています。

1️⃣入社前、オンライズに対してどんな印象を持っていましたか？

第1位🥇　人が良さそう・人想い・向き合う会社
第2位🥈　活気がある・熱量が高い・ベンチャー感！
第3位🥉　普通の人材会社と違いそう・面白そう

多くの社員が、「人」「熱量」「独自性」に惹かれて入社していたことが分かります😳✨

2️⃣実際に入社して「ここは他社と違うのでは」と感じた点は？

第1位🥇　求職者・候補者に本気で向き合う支援

「形上ではなく本気で人の事を考えて大切にしている企業。自分の時間を使ってでも成長して欲しいと思える自分ごとで考えられる人しかいない素敵な企業です。ここまで社員が同じ方向を向いて進める企業はそうそうないと思います。」
「目的がしっかりあるところ→売上のためではなく候補者が中長期的に活躍できること！また求人紹介屋ではなく価値観を明確にし1人1人に寄り添った支援をしているところ！賞賛文化！→ここは人材紹介でなくてもどの会社でもないと感じます！前職は売ってなんぼの世界でした。」
「売り上げのために求職者を蔑ろにしないところ。」
「初回面談のクオリティー(条件マッチではなく価値観の深掘りをメインにして気づきを与えられるような面談）」

圧倒的1位でした🔥🔥 ※全員載せきれませんでしたが、他にも多数の声が集まりました。

第2位🥈　チームで支え合い、全員で同じ方向を向く文化

「お互いにナレッジを惜しみなく共有し、切磋琢磨できる環境」
「活気がある　全員がやる気がある」「全員でチーム感がある」
「人柄が良い方ばかりな点」
「全員が問題と向き合い、逃げではなく攻めの思考を持てている点」
「社員全員が自分の目標・目的のために本気で動いているところ」

第3位🥉　挑戦できる環境・成長機会・裁量の大きさ

「未経験からでも挑戦できる環境を自分で作っていける点」
「やりたいことができる！・・・上にもキャリアを作れるし横にも広げられて、ジョブチェンジもできる！」
「人の可能性を本気で信じて仕事をしている！こちらのエゴを押し付けることがない！仕事もただ目標を達成するのではなく、何のために目標を達成するのか考えて業務に取り組んでいる！」

実際に他社人材会社を経験して入社したメンバーからは、こんな声もありました✨他社を経験したからこその視点で嬉しいです☺️✨

一般的な人材会社では、どうしても “内定＝ゴール” になりやすい構造があります。一方オンライズは、転職はゴールではなく、人生の手段。

だからこそ、

いきなり求人紹介をしない
価値観・目的・感情ゴールから整理する
「今は転職しない方がいい」と伝えることもある

このスタンスを、現場の社員全員が当たり前として持っている。これが、オンライズの仕事の本質ですね✊

3️⃣オンライズの特徴として当てはまるものは何？

自由記述では、こんな特徴も挙げられました👇

オンライズの特徴は「人に本気で向き合いながら、全員で同じ方向を向いて成長する会社」 という印象が強いですね☺️

4️⃣オンライズで働いて良かったと思った瞬間について教えてください。

第1位🥇　支え合い、刺激し合える仲間の存在

「メンバー全員がやる気があって自分も頑張らないとと刺激をもらえる」
「チームで助け合える点が何より未経験から入って継続できる源！その行動や実績がちゃんと評価として見ていただける！」
「楽しいことも辛いことも全員で分かち合える！✨」「社員全体で支え合っている時」
「みんな何かを掴むために頑張っている。そんな姿に自分も貰えるものがある！もっとみんなに貢献していきたいという思いが溢れてくることが多い！」
「刺激し合える環境で自分も成長ができる、常に向上心を持つことができている」
「先輩方がすぐに手を差し出して助けてくださる点」「メンバーに出会えたこと！」
「年齢の割に新人としての立ち位置。そんなことは関係なく誰にでも平等に接する方が多いため、未経験者も環境に入りやすく、1人の喜びをみんなで分かち合えること。」

第2位🥈　挑戦を応援してくれて、成長できる環境

「自分の思ったことを即行動に移してFBをいただける。数字につながるものであれば応援、変な方向に行っているのであれば軌道修正の声掛けをしていただけている。」
「挑戦できる環境」「成長を実感する瞬間が多い」
「自分が現在伸び悩んでる事に対して本気で向き合ってくれる。ここを改善すれば良いんじゃないかとか皆さんの時間を沢山使って本気で成長のために助力してくださる最高の企業です。」
「大前提人としビジネスマンとして考え方、仕事の取り組み方が圧倒的に変わる！社会人として必要な社会情勢、経済、業界など視野を広げて色々学べている！」
「ある程度自由に挑戦できて、自分の強みを活かしたやり方を尊重してくれる」
「チームで働く楽しさを知った。いろんなことに挑戦できてキャリアの幅が広がった。」

第3位🥉　人に本気で向き合い、称賛し合える文化

「経営再度が社員のことをすごく考えている」
「結果について否定せず、次の対策を一緒に考えてくれる時に感じる」
「候補者様や企業、メンバーのことを自分のことかのように真摯に考えているところです！」
「顧客から喜んでいただく時、チームがそして羨むのではなく称賛する文化。」

1位に仲間の存在ときたのが嬉しいですね🥹
単なる転職を決める仕事ではなく、人の人生に向き合う仕事をチームで実現できている実感があります🍀

5️⃣入社前の不安は、今どう感じていますか？

第1位🥇　不安がなかった！

「特に心配はなく、やってみたい！やってみようでした。」
「入社前の不安は一切なかったです！」
「正直入社前に不安なことがありませんでした。」

第2位🥈　ベンチャー・会社体制・評価への不安 → 今は前向きに変化

「会社体制について、不安定じゃないかな。と思うことはあったものの、自分が売上を作ればどうにかなると思ってます。」「組織としての安定感。」
「不安とまではいかないがベンチャーでやっていけるかどうかでしたが、ベンチャーだからこそ基盤を作り上げる過程が適応していく準備になれた。」
「不安だったことは評価（給与）だったが、ちゃんと透明化されているので、頑張ったらしっかり評価もらえる環境になった！」
「会社がベンチャーであること　給与。。。　現在は自分が会社を大きくしていくこと　そのためのメンバーに対しどう関われるか自分がどう影響を与えられるのか　できることはないのか常に考えて不安はないです！！！！」

第3位🥉　仕事・役割・人に向き合う責任への不安 → 今は安心・納得に変化

「みんながどんな熱量で仕事をしているのかは気になっていた。ただめちゃくちゃ熱量高いメンバーばかり！」
「・給料が下がる→上げればいい　・ちゃんと活躍できるかな→焦ることない」
「人材業界が初めてでしたので、CAとしてしっかりできるか不安でした。現在も出来ているか不安はありますが、課題をすぐに改善してくださるので安心して業務に取り組めています！」
「馴染めるかめちゃくちゃ不安だったけど、社内交流を通じてみんなのことを知れたし、仕事を通じて思いを知った！」
「人の人生に介入する責任感に不安あり。しかし初回面談等を通して介入していく必要があるのか、そこに対する価値を探せる機会がたくさんある。CAをやる社会的意義を見つけることができる。だからこそ責任感の重さも納得できるものになる。」
「通勤距離が遠くても相手の笑顔のために頑張れています！」

もちろん、入社前は不安を感じていた社員もいました。しかし今は、人に向き合いながら成果を出せる環境と、仲間が支え合う文化の中で、不安は前向きに変化しているという声がほとんどです。
一人で抱え込まない。それがオンライズの働き方です。

最後に、オンライズが本当にマッチするのはこんな方です。