役員に聞いてみた！「面接で〇〇な瞬間は？」

こんにちは🦢🦢　スリーピース広報担当です🦚🦚

今回のストーリーが 2025 年度最後の更新となります！４月からは新年度。新たな生活をスタートさせる方も多いのではないでしょうか。

スリーピースでも、これまでインターンとして業務に携わってきた数人が「初の新卒社員」として入社することが決まっています！！🎊✨

もちろん、中途採用も引き続き行う予定。

そこで、役員２人に「今、どんな人材を求めているか」を軸に質問してみました！🫀🧠

ご覧ください～

役員に聞いてみた！「面接で〇〇な瞬間は？」

１．スキル以上に大切にしている「共通のマインドセット」は何ですか？

杉田さん

VITAS は、まだそこまで認知されていない。だからこそ、やはり「みんなでブランドを認知させていこう」という共通認識を持って欲しい！

江澤さん

前向きであること。そして、主体性を持つこと！

２．面接の場で「この人と一緒に働きたい！」と思う瞬間はありますか？

杉田さん

目がキラキラしていて、「ここで頑張りたい」という意欲が感じられたとき！

江澤さん

コミュニケーションが上手だと、そう思う。ちゃんと自分の意思を持って喋ることができる人に惹かれる！

３．うちの会社はどんな人にとっては『面白くない』場所だと思いますか？

杉田さん

ネガティブ思考な人にとっては面白くないかも。社風的にも合わないと感じるはず。逆に、ポジティブな人ならすぐに馴染みやすい環境だと思う。

江澤さん

現状維持を望む人。常に成長意欲がある人でないと、面白みを感じられないかもしれない。

４．自社のメンバーに共通する「らしさ」を、一言で表すと？

杉田さん

仕事に遊びに全力！切り替えがしっかりしていて、個性的。服装や髪型、態度も含めて、個性がある方が良いと思ってる。

江澤さん

チーム内でしっかりコミュニケーションをとって、楽しくやれているところが「らしさ」かな～。

５．今のフェーズで、新しく加わる仲間に期待することは何ですか？

杉田さん

自ら考えて行動に移せる人。今の組織には、リーダーシップや統率力を持って組織をまとめてくれるような人を求めてる。

江澤さん

主体性と、楽しく前向きに学べる姿勢！今は、言われたことをやるだけだと物足りないフェーズに入ってる。自分で考えて仕事を自分で作れる人が欲しい。

2025 年度最後のストーリー、いかがでしたか？

「現状維持」ではなく「成長」を。そして、何より「楽しむこと」を。

私たちは４月からも、このマインドセットを胸に全力で走り抜けます💫

また新年度、さらにパワーアップした私たちの姿をお届けできるのを楽しみにしています❤️‍🔥❤️‍🔥共にブランドを創り上げ、最高のスタートを切りましょう！

ご応募待ってます！