【メンバーインタビュー】思考力とHRの専門性、その両方を高められる環境があった

「人事としてキャリアを広げたい」「長く働ける場所を選びたい」。そんな思いを抱えて転職活動を続ける中で、InterRaceに出会った村山 恵里菜さん。これまで、新卒採用・人材営業・RPOなど複数の業界や役割を経験しながら、ときに迷い、ときに遠回りもしつつ、“人と組織に関わる仕事”と向き合ってきました。2025年11月に入社した村山さんに、希望の人事ではなくRPOという選択をしたのか。さらに、入社前後での印象の変化や、これから描きたいキャリアについて話してもらいました。InterRace株式会社村山 恵里菜大学を卒業後、新卒採用業務に約4年間、中途採用RPOに約1年間従事し、採用活動の全フェ...

【メンバーインタビュー】老後も不安なく働くことができる環境を作りたい

大手外資系通販会社にてマーケティングコミュニケーション全般を経験した後、株式会社リクルートに入社、インサイドセールス、フィールドセールス、一気通貫型のチームリーダーを歴任し、チームマネジメントとプレイヤーの両方を経験。その後、M&A を支援するコンサルティング営業職に転職。2025年10月に、InterRaceに参画した遠藤さんにお話を伺いました。InterRace株式会社遠藤 彰彦大手外資系通販会社にて、EDM、SNS 運用（Instagram, Facebook）を中心に会社全体での大きなキャンペーンの運用、カスタマー向けのイベント開催などマーケティングコミュニケーション全般を経験し...

【Our Voices】“マッチング”の外側に、まだ救える誰かがいる

「働きたいのに、働けない」──。メディア・人材紹介・検索エンジンなど既存の仕組みの力をもってしても届かない現実に直面したとき、山下秀治さんは、社会の歪みに強い危機感を覚えました。情報さえ届けば働ける人が、環境や制度の隙間に埋もれてしまう。このままでは、自分の娘が大人になる頃も、同じような社会が続いてしまう。そう感じたことが、山下さんを突き動かした原点です。現在は、各事業での業務コンサルタント、財務・システム設計・セキュリティといった“フロントから縁の下まで”を支える一方で、「雇用の仕組み」そのものを変えることにも挑んでいます。経営ボードメンバーの一人・山下さんに、これまでのキャリアとIn...

【メンバーインタビュー】人材領域において、ほかの会社がやらなかった・できなかったことに挑戦してみたい！

早稲田大学を卒業後、株式会社リクルート（当時のリクルートコミュニケーションズ）に新卒入社し、約8年間、一貫して新築分譲マンション領域にて従事。2年目からは東海にて大手マンションデベロッパーへ集客支援を、5年目からは首都圏にて集客支援や販売業務支援に従事し成果を上げ、2025年６月にInterRaceに参画した柳父さんにお話を伺いました。InterRace株式会社柳父 健太新卒で株式会社リクルートコミュニケーションズ(現リクルート)に入社。入社後一貫して住宅領域に従事する。商品の運用設計部署を経た後、東海・首都圏にて大手から地場まで集客・販売を支援。企業広告の制作から販売現場のスキル支援ま...

【メンバーインタビュー】友人紹介で面談に参加「自身が目指したい目標に対する成長機会」を本気で考えてくれる会社だと感じています

新卒で東京海上日動火災保険に入社し、4年1ヶ月法人営業に従事後、マイナビに転職し、2年8ヶ月リクルーティングアドバイザーとして幅広い領域と顧客を担当。その後、ジェイエイシーリクルートメントに転職し、建設不動産領域の両面コンサルタントとして1年4ヶ月従事。2025年5月に、InterRaceに参画した近藤さんにお話を伺いました。InterRace株式会社近藤 勇貴関西学院大学卒業後、新卒で東京海上日動火災保険株式会社に入社。自動車ディーラーの営業担当として従事。日本一のビッグディーラーも担当。4年従事した後、株式会社マイナビに転職し、メーカー、IT領域以外の全領域の企業担当として、中途採用...

【メンバーインタビュー】採用課題を解決するスペシャリストになり、２年以内にマネジメント層に挑戦したい

大学卒業後、リクルートスタッフィングに入社。約10年、派遣営業、ジョブコーディネーター、障がい者雇用領域の人材紹介に従事。2025年5月に、InterRaceに参画した野口さんにお話を伺いました。InterRace株式会社野口和真立命館大学を卒業後、大手人材派遣会社に入社。約10年間、派遣営業・コーディネーター・斡旋事業でのCAや事業運営などを経験し、数多くの方の支援実績を持つ。部内での表彰を複数回いただくなど、人材業界にて長く活躍していた経験から、相手の気持ちに寄り添い、意見を尊重しながら課題解決に導くことを強みとしている。2025年5月より現職。──新卒で人材業界を選んだきっかけを教...

【メンバーインタビュー】面接を通じ、自身が今できることや今後のキャリアと向き合うことができ、入社を決めました

新卒で大手人材企業に入社。入社後一貫して中途メディア事業にて、法人営業担当として新規・既存を経験。業界問わず大手〜中小企業200社以上を対象に中途採用課題の解決に向けて支援を行う。マネージャーに昇格後プレイヤーとして業務を継続遂行しつつ、ラインマネジメント業務やチーム単体における営業戦略の立案・実行・推進を経験。人事領域の専門性をさらに高めたいと2025年3月にInterRaceに参画した、信田さんにお話を伺いました。InterRace株式会社信田 有沙大学を卒業後、大手人材企業に入社。約6年間、中途メディア事業の法人営業として、札幌市を中心とした北海道エリアの大手～中小企業の中途採用課...

【メンバーインタビュー】HR領域の力をつけ、自身の夢と両立していきたい。そんな贅沢な想いを現実的に考えることが出来る

大学を卒業後、1社目で営業職、人事職を経験。その後、人材会社などでキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、新規事業部の立上げやマネージャーなどに従事し、2025年2月にInterRaceのソリューション部門にジョインした、黒岩さんにお話を伺いました。InterRace株式会社黒岩 進大学を卒業後、1社目で営業職、人事職を経験。その後、大手人材会社にてキャリアアドバイザー兼、リクルーティングアドバイザーに従事。その中で、新規事業部の立上げ、リーダー、マネージャーを経験。一度他社に転職をするが、翌年元々在籍していた人材会社に事業責任者として転職。事業サービス拡大→リクルーティング...

【メンバーインタビュー】「彼女がいて良かった」と思ってもらえる存在になりたい。そのために自分自身の出来ることを増やしたい

新卒で大手メーカー営業・コンサルを8年3ヶ月経験し、その後大手人材会社の法人営業担当として6年経験後、2024年9月にInterRaceのエージェント部門にジョインした、畑中さんにお話を伺いました。InterRace株式会社畑中 かなえ電機メーカーでの法人営業を経て、大手人材会社へ転職。リクルーティングアドバイザーを6年間務め、首都圏および地方（北陸）の大手・中小企業への採用支援を通じて、700名を超える方の転職を支援。MVP受賞のほか、社内の組織活性プロジェクトにもミッションを持ち、社内外問わず活躍。2024年9月より現職。──転職を考えられたきっかけを教えてください生きていく上で、自...

【メンバーインタビュー】入社の決め手は人。人材のプロと近くで仕事することで、成長速度が違うと感じています。

2024年7月にInterRaceへジョインした武田さん。武田さんは、アメリカの大学を卒業後、4社でHR領域をメインとした様々な業務を経験。2024年7月にInterRaceのRPO部門にジョインしました。InterRaceに興味を持ったきっかけや入社を決めた理由、​目指していきたいキャリアなどについて伺いました。InterRace株式会社 武田 凌アメリカの大学を卒業後、新卒で商社に入社し、海外営業を経験。その後、転職エージェント事業を行う企業で法人個人向けの両面コンサルタントを経験し、ベンチャー企業へ転職。採用責任者や、ハイクラス人材紹介の立ち上げを経て、2024年7月より現職。──...

【メンバーインタビュー】将来どうなりたい？想いを実現できる様々なキャリアの幅がある

2024年にInterRaceへジョインした菅生さん。菅生さんは、横浜市立大学を卒業後、1社目で代理店営業を1年経験。その後、大手人材会社の人材紹介部門でリクルーティングアドバイザーを経験後、マネージャーとして部下3名のマネジメント業務に従事されてきました。転職を考えたきっかけから入社を決めた理由、入社後ギャップなどを伺いました。InterRace株式会社菅生 和孝大学卒業後、新卒で大手FA機器メーカーにて代理店営業を経験。その後、大手人材会社にてエージェント事業に約７年従事し、大手～中小企業まで100社以上の中途採用を担当。マネジャーとしてメンバーの育成や新卒の教育も経験し、2024年...

【メンバーインタビュー】自身の裁量で業務を進められる一方、チーム全員で支援する風土がある

吉田さんは、IT転職エージェントにてキャリアドバイザーを経験、売上ギネスの実績を持っておられます。何故InterRaceに入社したのか、魅力に感じた点、入社後感じたことについて伺いました。InterRace株式会社吉田 沙樹新卒でIT転職エージェントに入社。集客や転職媒体管理等のマーケティング業務に従事後、キャリアアドバイザーへ転向し、3ヶ月で新人ギネスを更新し全社MVP（社長賞）を受賞。その後も年間１億円の売上を達成、面談満足度・１か月後の顧客満足度は常に全社TOP5を維持し続けるなど、その功績からCMや採用ページなどのプロモーションにも抜擢。これまでIT企業やエンジニア職を中心に約3...

【社員インタビュー】「自由に楽しく生きる」──自身の人生のテーマを追究していきたい

2024年5月にInterRaceへジョインした黒田京子さん。これまでリクルートでエージェント事業の企業の採用支援や若手RAの育成、スタートアップ企業では法人営業をまとめる課長職を経験してきました。ご自身の強み、InterRaceで実現したいこと、今後の展望について伺いました。InterRace株式会社黒田京子2006年に新卒でリクルート（旧リクルートキャリア）に入社。人材エージェント事業にて、RAとして法人クライアントの採用支援に携わる。大手企業から中小企業、スタートアップ企業に至るまで、さまざまな企業を担当してきた。リクルート時代の後半は、マネージャーとして新人や若手の育成に注力。2...

【社員インタビュー】採用という専門スキルを活かして活躍し続けることができるプラットフォームをつくっていく

今回はタレントアクイジションマネージャーやプロリクルーターを支えるInterRaceのVP of Human Resources 森本さやかさんにインタビューしました。どのようなキャリアを築き、今何を大切に企業の採用支援やソロプレナー、プロリクルーターをサポートしているのか。今後目指していきたい世界とは何なのか、詳しく伺いました。InterRace株式会社　VP of Human Resources森本 さやか京都大学卒。リクルートにて一貫してHR領域に携わり、営業、事業企画、商品企画を幅広く担当した後、中途採用サービス商品企画Mgr、人材紹介会社提携事業の事業責任者を歴任。InterR...

【新入社員インタビュー】未経験から人材業界へ

ストーリーをご覧いただきありがとうございます。こんにちは。InterRace株式会社インターンの上村仁華です。今回は、2022年12月からジョインした森さんにインタビューをさせていただきました。【プロフィール】 名前：森万里子 趣味：ゴルフ（サークルを立ち上げて運営、企画も行っている） 経歴：大学を卒業後、新卒でIT商社に入社。官公庁向けの営業を中心に5年半務めたのち退職し、InterRaceに入社。１，InterRaceに入社を決めたきっかけを教えてください。入社を決めたきっかけは、"将来的に会社に所属しなくても自分で稼いでいけるスキルを身につけたい"という目標を達成できると感じたから...