【社員×代表ではしご酒 前半】「仕事でこんなに悔しいと思ったことはなかった」本気で仕事に熱中する社員たち

今回は、建設みらい総研の代表・小林と社員2人で「はしご酒」へ。

普段の仕事中とは少し違ったリラックスした雰囲気の中で、仕事への向き合い方や成長、入社してからの変化について本音で語りました。

話題になったのは、それぞれが仕事を頑張る原動力について。

「負けたくない」
「もっと成長したい」
「結果を出して認められたい」

その理由は人それぞれですが、共通しているのは、仕事に本気で向き合っていること。

中には、

「仕事をしていて、こんなに悔しいと思ったことは今までなかった」

と話す社員も。

ただ与えられた仕事をこなすのではなく、自分で考え、壁にぶつかり、それでも答えを探し続ける。

そんな経験を繰り返す中で、仕事に対する向き合い方も少しずつ変わっていきました。

また、入社後に成果を出し、MVPを受賞した社員からは、印象的なエピソードも。

受賞した姿を家族に見せたところ、親が自分のことのように喜んでくれたといいます。

これまでなかなか結果を出せなかった経験があったからこそ、仕事を通じて成長し、周囲から認めてもらえることが大きな自信につながっています。

そして今回、小林自身の新卒時代についても語られました。

最初から仕事ができたわけではなく、パソコン操作すら分からない状態からのスタート。

厳しい上司のもとで何度も指導を受けながら、それでも逃げずに仕事と向き合った経験が、現在の仕事や組織づくりにもつながっています。

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▼ 今回の見どころ
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0:00 オープニング
1:46 幼少期の原体験
2:52 低身長の経営者が多い理由
7:27 仕事のモチベーションは何？
8:04 ビジネスに才能はある？
10:18 仕事でぶつかっている壁
13:01 仕事への想い
17:04 社長の新卒会社員時代
30:47 KMSの特色

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「仕事って、こんなに熱中できるものなんだ」

建設みらい総研には、仕事を通じて本気で悔しがったり、喜んだり、仲間と切磋琢磨したりするメンバーがいます。

時には「部活みたい」「青春みたい」と感じるほど、目の前の仕事に夢中になる。

そして、昨日より今日、今日より明日と、自分自身の成長を実感していく。

今回の動画では、そんな建設みらい総研の仕事に対する熱量や、社員と代表のリアルな関係性を感じていただけます。

「仕事に本気で熱中してみたい」
「今の自分を変えたい」
「若いうちに思いきり成長したい」

そんな方に、ぜひ見ていただきたい動画です。

普段の会社紹介だけでは伝わらない、建設みらい総研のリアルな雰囲気をぜひご覧ください！