「未経験で一番つまずいた役員が、本気で作った育成の仕組み」9割が未経験入社でも、早期に活躍できる理由

役員の小山です。「未経験で入社して、本当にやっていけますか？」採用の場でよくいただく質問です。結論から言うと、メンバーの約9割が未経験入社の方です。なぜ未経験でも立ち上がりやすいのか。　それは、・仕組みと分業によって、個人の努力を再現性のある成果に繋げている事・出来るようになるまで育て上げるウェットな組織体質である事当社の強みは、「個人の頑張り」に頼らず、成果が出るまでの迷いを仕組みで減らしていることです。その結果、未経験者は早期に立ち上がり、経験者は前職以上の成果を出せています。営業が最も迷いやすいのは「どの企業・どの求人を紹介すべきか」という判断。当社ではこの判断を属人化させず、Sa...

徹底的に"人"に向き合う文化が、未経験入社からMVPを獲得できた理由

こんにちは、脇です。建設みらい総研に入社して7ヶ月。…って言うと「もう慣れた？」って聞かれるんですが、正直、慣れたというより“変わった”感覚のほうが近いです。今回は、僕がなんでこの会社を選んだのか、入ってから何を感じてるのかを、できるだけそのままの温度で書きます。「成長しないとヤバい」って思ったのが、転職のきっかけ僕は、実は最初のキャリアが高校教諭でして、いわゆる“民間企業出身のバリバリ営業”っていうスタートじゃなかったんですよね。その後広告系のベンチャーで1年営業をしたのですが、キャリアを通して自己成長を考えた時に、どこかで「このままだと巻き返せないな」って焦りがありました。。建設みら...

上場企業の内定を蹴って入社した僕が感じる、ベンチャーならではの「今飛び込むおいしさ」

はじめまして。建設業界に特化した人材紹介でキャリアアドバイザーをしている吉江です。今はありがたいことに結果も出てきて、会社のこともけっこう「好きだな」と思えているんですが、転職活動をしていた当時は、わりと冷静に条件を見比べていました。・なぜこの会社を選んだのか・なぜ大手ではなく、あえて小規模のベンチャーに来たのか・半年働いてみて、何が一番おもしろいと感じているのかそのあたりを、僕の目線でまとめてみます。僕がこの会社を選んだ理由は「両面型×​業界特化×小規模」入社の理由は大きく3つあります。1. 両面型の人材紹介ができること一番最初に決め手になったのは「両面型」であることでした。企業側と候...

女性がライフイベントを迎えても、安心して働き続けられる会社へ。KMSが始めた「女性キャリア支援講座」

こんにちは！建設みらい総研の人事の村田です☺️今日は、社内で新しく始まった「女性キャリア支援講座」について、メンバーのリアルな声と、私自身が感じたことを交えながらご紹介します🌿結婚、妊娠、出産、育児…。嬉しいライフイベントは、同時に仕事との両立を考える大きなきっかけになります。「このままの働き方で大丈夫だろうか」「将来のキャリアはどう描けばいいんだろう」そんな不安は、私自身もずっとどこかで感じていても、正直、これまで "仕事" と "将来のライフイベント" を結びつけて考える視点をあまり持てていませんでした。20代で、日々の業務に向き合うことに精一杯💦結婚や出産後まで見据えた働き方なんて...

「放置プレイな職場」から、「ちゃんと向き合ってくれる会社」へ。私がこの会社を選んだ理由

こんにちは。キャリアアドバイザーをしている谷藤(たにふじ)です。まだ入社3ヶ月目の新人なんですが、「なんでこの会社に入ったの？」「実際、働いてみてどう？」と聞かれることが増えてきたので、私目線で素直に書いてみようと思います。前職までのモヤモヤから、今感じているやりがい、そして「この会社で頑張りたい」と思えている理由まで、ゆるっとお届けします。（笑）きっかけは、友だちの「今の会社、すごくいいよ」の一言この会社を知った最初のきっかけは、元同僚の豊川さんでした。「今こういう会社にいるんだけど、すごくいいよ」最初は正直、「建設業界に特化した人材紹介？」という感じで、ビジネスモデルもあまりピンと来...

「今が一番おもしろい」急成長中の建設みらい総研、採用責任者が語る“変革期”のリアルと求める人物像

創業から5年。急成長フェーズに突入した建設みらい総研の“今”をお伝えしますこんにちは。建設みらい総研で人事を担当している岡本です。今回の記事では、「どんな会社なのか？」「どんな人と働きたいのか？」を、採用担当である私の目線から、包み隠さずお話しできればと思っています。建設みらい総研は、設立からちょうど5年と2ヶ月。社員数は現在正社員18名＋役員2名で、まだ決して大きな会社ではありません。でも、その中身はかなり“濃い”です。実は私が参画したのは、今から半年前。そのときの社員数はたったの10名でした。つまり、この半年でメンバーが倍増したということになります。これは「たまたま人が増えた」のでは...

「飲食事業からキャリアアドバイザーへ」――元個人事業主が人材業界に飛び込んだ理由

「雇われていても豊かにはなれない」と思った大学時代はじめまして。吉江です。私は現在、建設みらい総研でキャリアアドバイザーとして働いています。ちょっと変わったキャリアのスタートを切ったこともあり、よく「なんでこの業界に？」と聞かれます。実は僕、大学卒業後すぐには就職せず、個人事業主として飲食関連の事業を約3年間やっていました。大学時代に始めた居酒屋のアルバイト。気がつけば、それが自分で飲食店と直接契約を結ぶようになっていました​。「雇われていたら経済的に豊かにはなれない」と本気で信じていた頃の話です。大学サークルの後輩たちを巻き込みながら、現場で結果を出す日々。振り返ると無鉄砲でしたが、当...

マイナビ転職 ”AGENT AWARD 2024：Second Half”の「建築・土木部門」で第2位を受賞しました🏆

こんにちは！採用広報の鈴木です😊✨株式会社建設みらい総研はこの度、株式会社マイナビが主催する ”AGENT AWARD 2024：Second Half”にて職種別ランキング「建築・土木部門」と総合ランキングの2部門受賞しました👏🏻上半期から続けて賞をいただくことができて、社員一同大変嬉しく思っております☺️今回は役員 小山さんと、2月に入社したばかりの社員が授賞式に参加しましたので、その様子と感想をインタビューにて伺いました🎤その内容をご紹介しますので、是非最後までご覧ください！■”Agent Award 2024：Second Half”について”Agent Award”はマイナビ転...

「“営業向いてない”と言われた私が、MVPを取るまでにやったこと」──営業未経験から2年でトップになるまで

2年目でMVP獲得！新人賞からの連続受賞！岡本（人事）：まずはMVPの受賞、本当におめでとうございます！村田：ありがとうございます！岡本：昨年は新人賞、今年はMVPと、連続受賞ですよね。入社はいつ頃でしたっけ？村田：2023年の8月なので、今年の8月でちょうど丸2年になります。岡本：え、村田さんまだ2年経ってないんですね！村田：実はまだ経ってないんですよー。営業にチャレンジしようと思ったきっかけは？岡本：村田さんって、KMSが初めての営業職だったんですよね？村田：はい。新卒では美容系の会社に入って経理配属でした。でも全然合わなくて、4ヶ月で辞めたんです。。岡本：そうなんですね、そこから2...

事業成長までコミットする、“集客だけで終わらせない”マーケティングとは？ー「リードが100件？でも成約ゼロなら意味がない」

担当領域は広く、でも役割は明確に岡本（人事）：今日はよろしくお願いします！まずは、今のお仕事について教えてもらってもいいですか？須藤（マーケ）：僕は今、SNS運用とリスティング広告にも関わっています。元々、道上さんがひとりで全部やっていたのを、入社後に分担してきた形ですね。道上（マーケ）：そうですね。私は主にリスティング広告の運用、アフィリエイトでの集客をしています。建設業界と一口に言っても、分野ごとにペルソナや属性も異なる為、それぞれ担当領域を分けています。ひとりマーケ時代──「とにかく全部やる」1年目の走り方岡本：道上さん、最初はマーケひとりだったんですよね？道上：はい、未経験から入...

「ギャップがないって、逆にすごい。」—異業種から飛び込んだ3人が語る、リアルすぎる新人研修と“この会社らしさ”

2025年4月、3人の仲間が同時に入社。人材業界経験者、教育業界からの転職、営業畑を走ってきた人など、バックグラウンドはバラバラながら、3人に共通していたのは「この環境で成長したい」という想いでした。そんな彼らが声を揃えて言うのが、「入ってみてギャップがなかった」という言葉。でも実はそれ、ものすごくレアなこと。今回は新人3人に集まってもらい、研修のリアルやカルチャーの印象、感じた変化についてざっくばらんに語ってもらいました。🛠 詰め込みすぎ？いえ、ありがたすぎな1週間目の研修岡本（人事）：入社から約3週間、もうすっかり馴染んでいるように見えますが、最初の1週間はどんな研修でしたか？髙橋：...

「我流を捨てて、“言われた通り”をやってみた」──30代で転職した男が、新人賞を掴むまでの1年

「Rookie Award受賞！」岡本（人事）：大宮さん、まずはRookie Awardの受賞、本当におめでとうございます！大宮：ありがとうございます！岡本：入社されてから、もうちょうど1年くらいですよね？大宮：はい。去年の4月15日に入社したので、本当にちょうど1年になります。振り返ると、あっという間でした。「1年、長かったようでめちゃくちゃ早かった」岡本：この1年、振り返ってどんな感覚ですか？大宮：1日1日は濃い日が多かったんですけど、気づいたら「あれ、もう1年経ってるのか」って。忙しかったですけど、充実してました。岡本：そして、新人賞って、1回しかチャンスないですもんね。大宮：そう...

大学4年生の1月からのインターン参加！？

「やってみる？」の一言で始まった、社会人前のリアルな挑戦「時間はあるけど、何をすればいいかわからない」「就活も終わったし、このまま卒業までゆるく過ごそうかな…」そんな時期に、ふと人づてでもらったインターンの話。社会人になる前の“予習”として1月から挑戦した仁平さんに、インターンを通して感じたリアルな経験と学びを聞きました。「ちょっと時間あるなら、やってみる？」岡本（人事）：今日はよろしくね〜！こうやってちゃんと話すのは少し照れるけど（笑）仁平：よろしくお願いします！たしかに、いつも雑談っぽい感じでしたもんね（笑）岡本：そもそもだけど、今回のインターンって僕が声かけたんだったよね？たしか年...

【社内イベント】2024年の大望年会を実施しました✨

こんにちは！採用広報の鈴木です😊✨今回は社内イベントについてご紹介します‼️今年の9月に移転したばかりの広いオフィスを使用して、2024年最後のイベント【社員総会兼望年会】を実施しました✨スライド資料を作成し、新たに導入したプロジェクターで投影しながらの進行でした！総会運営責任者の2人が事前に準備を進め、ゲームやビンゴなど盛りだくさんなイベントとなりました☺️ではここから、社員の撮影した写真と併せて実際のイベントの様子をご紹介します‼️ぜひ最後までご覧ください！プログラム01.司会の挨拶まずは今回の総会運営責任者兼、司会の鈴木さんからの挨拶です。入社4カ月ながら、大役の抜擢に少し緊張して...

マイナビ転職 ”Agent Award 2024”で3部門受賞しました🏆

こんにちは！採用広報の鈴木です😊✨株式会社建設みらい総研はこの度、株式会社マイナビが主催する”Agent Award 2024”で3部門受賞しました👏🏻■”Agent Award 2024”について”Agent Award”はマイナビ転職スカウトデータベースに登録している約400社の紹介会社の中から、転職希望者と採用企業のマッチングを数多く実現し、高い満足度を獲得した紹介会社を表彰しております。2024年1月～2024年6月の期間における「転職決定人数」や「求職者のレビュー」をはじめとした様々な観点を総合的に評価し、転職者・求人企業の双方に多大な貢献をした人材紹介会社のランキングです。そ...